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文档简介

公司物品领用管理规章制度背景公司拥有大量固定资产和物品，在日常运营中，这些物品需要被分配和使用。为了更好地管理公司资产，规范使用流程，公司制定了以下物品领用管理规章制度。目的本规章制度旨在规范公司物品的使用和领用，保证公司资产的安全和合理使用，提高公司资产的利用效率。适用范围本规章制度适用于公司所有员工，在公司办公场所内和外，使用公司物品时必须遵守本规章制度。领用规定员工领用公司物品时，必须先填写《公司物品领用单》，经过所在部门主管审核后方可领用。员工领用公司物品的用途必须符合工作需要。公司物品领用须经过部门主管审批后方可领用，并附上使用原因和时间。员工借用公司物品只能在部门内部轮借，禁止私自借给外部人员。员工领用的公司物品须安全保管、妥善使用，不得私自转借他人或用于公司业务之外的事务。公司物品领用期限一般为三个工作日，需要超期使用的，应当重新填写《公司物品领用单》，经主管批准后方可继续使用。健身器材、电脑、手机等有价值物品，领用后需将保管记录登记，未使用期间存放至保险柜内。物品归还员工领用的公司物品，到期或工作用途完成后，应及时归还，经部门领导确认后再进行确认退还程序。物品归还时，应当保证物品完好无损，并已进行妥善保管。领用物品超过三个工作日且未经部门主管批准的将按其货值罚款，扣除个人月度绩效工资。管理责任部门主管对本部门物品领用负全面责任，应当检查物品使用情况，注意物品保护和安全。部门主管需对员工领用公司物品进行审批、登记和归还确认。公司财务部门对有价值资产进行归档和管理。处罚与补救未经部门主管审批擅自领用公司物品的员工，扣除个人月度绩效工资并视情况作出其他处罚。未按规定及时归还公司物品的员工，应当赔偿物品损坏或者遗失超过其货值的金额，同时扣除个人月度绩效工资。未按规定使用公司物品的员工，应当立即停止使用，并扣除个人月度绩效工资。结语公司物品领用管理规章制度的制定，目的是为了规范公司物品的使用和领用流程，保障

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