劳动保护用品保健食品发放管理制度_第1页
劳动保护用品保健食品发放管理制度_第2页
劳动保护用品保健食品发放管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动保护用品保健食品发放管理制度一、制定目的为加强企业劳动安全管理，保护员工身体健康，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、劳动保护用品内容1.安全帽戴安全帽是为了保护员工的头部安全，预防在工作中受到物体打击伤害。安全帽按国家标准采购，使用期限为两年。每个员工每年发放一个安全帽，并严格执行佩戴规定。2.防护手套防护手套用于防止手部受到化学或机械伤害。每个员工每季度发放一副防护手套，并按要求佩戴。3.防护鞋防护鞋是为了防止员工在工作中被物体伤到脚，在特定场合使用。防护鞋按国家标准采购，使用期限为两年。每个员工每年发放一双防护鞋，并严格执行佩戴规定。4.防尘口罩防尘口罩用于防止员工吸入有毒物质，影响健康。每个员工每季度发放一副防尘口罩，并按要求佩戴。四、保健食品内容为保护员工身体健康，公司每季度为员工提供保健食品，包括维生素、钙片等。食品按国家标准采购，保质期不超过一年，使用期限以过期为止。五、管理措施1.采购管理劳动保护用品和保健食品应经过相关部门认真审核，采购经费应在年度预算中明确。采购应在规定时间内完成，保证供应量和品质。2.发放制度管理公司设立劳动保护用品和保健食品发放管理小组，定期组织发放，并建立员工使用档案。员工领取劳动保护用品和保健食品时，须经过切实核对，严格按照制度执行。3.使用管理公司加强劳动安全教育，提高员工使用劳动保护用品的知晓率，培训员工佩戴和使用的方法。管理人员要加强监督，查看员工是否正确佩戴，如果发现问题及时纠正。六、违规处理若发现员工随意弃用、转借劳动保护用品或泄露保健食品，管理人员应当及时制止，严格规范管理。对于违反规定的员工，公司将视情况给予相应处理，严重者将追究其法律责任。七、

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论