保安在岗管理制度_第1页
保安在岗管理制度_第2页
保安在岗管理制度_第3页
保安在岗管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

保安在岗管理制度一、综述为了提高公司内部的安全防范能力，确保企业的正常生产经营秩序，特制定此《保安在岗管理制度》。二、岗位职责1.保安职责对于公司内部的安全情况进行巡逻和监控，确保公司内部不发生安全事故；对于公司早晚值班人员的上下班安全进行保护和监督；对公司内部人员的证件进行检查，并认真梳理；遇到突发事件应立即联系并配合有关部门进行处理，确保安全优先；2.早晚值班人员职责按照公司安排的时间完成早晚班的交接工作；对公司内部的人员进行登记，确保公司人员的身份得以确认；盯守公司内部门的出入口，在仔细确认客户身份后放行；发现突发情况，应及时联系相关部门处理，保证安全优先；三、考勤制度1.岗位考勤保安岗位的人员必须执行公司规定的考勤制度；在每次接班时应仔细确认前一个工作人员的交接情况，并认真清点交接班的物品；保安工作人员必须自觉遵守排班表，在规定时间内准时上下班；如有特殊情况未能按时上下班应及时通知上级领导，如属实情况合理，公司将予以安排；2.请假制度保安人员如需请假必须提前一天向上级领导提出请假申请，并经过领导批准；请事假的保安人员需在请假单上详细说明原因；请假天数不得超过三天，如超过规定天数称为旷工，必须扣除相应的工资和奖金。四、培训制度1.岗前培训新进保安员必须进行岗前培训，培训时间不少于三天，培训内容包括保安的基本知识、保安的职责和各种突发情况的处理方法等。2.在职培训在职保安人员必须定期接受公司或相关机构的培训；培训的内容包括安全知识、应急处理方法等；培训的周期和时间由公司统一安排。五、奖惩制度1.奖励保安在岗期间表现突出者，公司将予以嘉奖，可以奖励制度下的获得奖金或旅游等活动；连续三年评为优秀的保安人员，公司将给予发放荣誉证书和现金、物资等形式给予一定的奖励；新入职的保安在通过培训并正常工作六个月后，公司将发放500元奖励金；2.惩罚保安人员上班期间因睡觉、吃饭等行为不规范，发现一次扣5元；保安人员违反公司安全规定从而引发安全事故，责任在其本人，追究其相关责任，并在罚款的同时，给予其停职或者其他处罚；六、其他制度1.消防安全保安人员应配合消防部门对公司内部的消防设施进行检查，对未按规定摆放消火栓或防火设施的公司部门及人员，应及时予以制止或通报；2.录音录像制度为了保证公司治安安全，公司将在办公区域设置摄像头进行24小时录像，保安人员在工作时间内需对录像设备进行定时检查，保证其有效连接和录制；3.举报制度员工如果发现公司有不安全的情况，例如安全隐患，擅自进入公司等，应当积极向保安员或相关部门进行举报，公司将给予奖励；七、总结本制度是公司对保安在岗管理的一项重要规定，旨在提高安全工作的有效性和合理性。希望在制度的实施过程中

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论