公司假期管理规章制度人力资源福利规章制度_第1页
公司假期管理规章制度人力资源福利规章制度_第2页
公司假期管理规章制度人力资源福利规章制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

VIP免费下载

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司假期管理规章制度&人力资源福利规章制度1.前言为了加强公司内政的管理，制定公司假期管理规章制度与人力资源福利规章制度，来确保员工、公司合法权益的同时提高公司管理水平。2.公司假期管理规章制度2.1规定公休日：公司每周休息一日（周六或周日，具体休息日以公司领导安排为准）；法定节假日公司停止营业、员工享受法定节假日的休息时间；年假：员工服满一年即可享有10天带薪年假，年假采用年度累计制，未休假日可累计至下一年度；病假：公司按照国家有关法律制度执行，员工须提供病假证明并获得公司批准；产假与陪产假：享有符合劳动法规的产假与陪产假；婚假：女职员结婚享受3天带薪婚假，男职员结婚享受1天带薪婚假。2.2注意事项请假制度：员工如需请假需提前请示主管领导审批，如未事先请假而擅自离职的，将扣除工资或作为违规行为对其进行处理；病假休假：严格按照病假证明规定进行，请假时及时向主管负责人汇报是否能按时复工；年假休假：为保证公司生产需要，员工需提前7天至1个月请假，获得请假批准后，按规定执行。3.人力资源福利规章制度3.1定义人力资源福利是公司组织全体职工，依照各项法律法规、政策建议，为员工提供合法权益，提升员工幸福感，增强公司凝聚力的一种福利制度。3.2福利制度社保福利：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险；住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金；奖金制度：根据员工的工作表现、表现态度等，给予相应的奖励；节假日福利：符合规定的节假日享有相应的节日福利；体育健身：公司为员工提供活动时间，帮助员工加强身体锻炼；职业培训：员工具有终生学习的思想，公司将为员工提供职业培训技能继续教育；员工宿舍：公司拥有员工宿舍，可供员工住宿，以便员工在工作期间更好的休息，为员工的生活提供方便。3.3其他说明公司正在积极做好不断完善人力资源福利制度的工作，以更切实的行动来留住英才，弘扬企业文化，展示公司人文关怀；公司保障员工福利的同时，也希望员工要遵守公司规章制度，按时上下班，能严格遵守各项规定。4.总结公司作为一个负责任的企业，从员工福利体现公司关爱，也是推进公司管理、提高员工士气的重要一步。我们相信，公司在对公

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论