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北京丧假国家规定引言“丧假”是指员工在家人意外过世的情况下，可以请假回家办理丧事、送葬等事宜。对于员工来说，丧假是保障员工合法权益的一种重要制度，也是体现企业人文关怀的重要一面。在国家法律法规中，对于企事业单位的丧假安排，有着相应的规定。有关丧假的具体规定与情况，不同地区、不同单位的标准并不完全相同。本文主要介绍，在北京市范围内企事业单位的丧假规定。北京市企事业单位的丧假规定北京市丧假标准是按照国家规定制定的，目前北京市企事业单位的丧假标准是：配偶、父母、子女过世，总共可以放假三天。具体规定如下：配偶、父母、子女一人去世，可请假三天配偶、父母、子女二人以上去世，可请假五天配偶、父母、子女去世，在送葬日当天工作的，可延长丧假一天针对以上规定，在申请丧假时，需要按照企业的规章制度进行具体操作。如果企业的规章制度和国家规定不一致，以国家规定为准。丧假相关注意事项请假手续方面员工在请假前，需要向单位报告丧事情况，并提交相应证明材料。员工请假时，应该按照单位的规定进行请假手续，并遵守请假程序。回家办理丧事方面员工在请假期间，按照自己的意愿选择回家办理丧事、还是留在工作岗位上参加工作。员工回家办理丧事，在工作期间需要请假，并须向所在单位提供相应证明材料。企业相关政策制度企业需要根据国家规定制定相关的丧假权政策，以保障员工根据规定享有的权利。企业需要对员工请假情况进行认真审核，并进行相应的丧假统计，以便计算员工的工资、福利相应情况。总结对于员工而言，丧假是一项关系工作和生活的权利。在请假期间，企业也需要为员工提供必要的支持和保障，以保障员工平稳渡过难关。同时，企业也应该根据国家规定制定相关的政策制度，严格执行

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