商务经理的必备素质和影响业绩提升的因素分析课件_第1页
商务经理的必备素质和影响业绩提升的因素分析课件_第2页
商务经理的必备素质和影响业绩提升的因素分析课件_第3页
商务经理的必备素质和影响业绩提升的因素分析课件_第4页
商务经理的必备素质和影响业绩提升的因素分析课件_第5页
已阅读5页,还剩37页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

商务经理的必备素质和影响业绩提升的因素分析商务经理的必备素质和影响业绩提升的因素分析商务经理的必备素质和影响业绩提升的因素分析内容提要商务经理应该具备的素质面对压力如何控制自己的情绪■影响业绩提升的因素分析面对业绩的心态分析谈谈对核心员工的管理商务经理应该具备的素质“这里躺着一位善用比自己能力更强的人”卡内基的墓志铭团队建设领导力组织技能培育部属化学是一门以实验为基础的自然科学。在初中化学教学活动中,如何让学生掌握好基础知识和基本技能,提高灵活运用知识的能力,是整个教学取得实效的关键。如何搞好实验教学,在实验教学中提高学生能力呢?笔者对化学实验教学提出自己的几点不成熟看法。一、激发学生的实验兴趣兴趣是一种意识倾向,是动机产生的原动力。良好的学习兴趣,是求知欲的源泉,是思维的动力。初中学生刚刚接触化学,往往对化学中的实验现象感到很神奇,渴望知道为什么。我们可充分利用这一时机在课堂上设置和安排一些生动、有趣的实验,激发学生的兴趣和热情,促进化学教学,提高教学效果。但是,对于刚刚接触化学的初中生来说,一些危险性实验、污染严重的实验和现象不太明显的实验等不适合课堂演示的实验可进行实验模拟,设计成课件,借助多媒体来刺激学生的学习兴趣,利用多媒体的教学同样能增强学生的感性认识。这样既保证了实验的真实性和直观性,又便于观察实验现象,加深学生印象。在实验教学实践中,有部分同学对化学实验的兴趣表现突出,我们可以召集这部分同学成立课外实验兴趣小组,利用课外活动时间选做学生实验和家庭小实验,组织他们在校园文化艺术节上进行实验表演活动,让他们获得成就感,使他们认识到化学知识在社会、生产及日常生活中的重要作用,也能更好地激发他们求知的欲望,从而对化学产生浓厚的学习兴趣,树立学好化学的决心。二、加强学生的实验操作能力和思维容量化学实验教学对于提高学生的动手操作能力、观察能力、思维能力都具有非常重要的作用,教师应尽可能地将演示实验改为学生实验,通过学生分组实验,让学生积极参与,使学生在动眼、动手、动脑中学到知识技能,最大限度地发挥学生的积极性、自主性和创造性。如果教学中不做实验或少做实验,将直接影响学生化学思维的形成和各种能力的培养。因此,重视化学实验教学,是每个化学教师应该注意的事情。我们在实验教学中不仅要增加学生的动手操作机会,同时要注意学生创新能力和创新思维的培养。如在《二氧化碳的实验室制法》的教学中,让学生自己动手选择仪器,边组装边思考:采用什么样的实验装置来制取二氧化碳?为什么不用普通漏斗?应加入多少的稀盐酸为宜?怎样证明生成的气体是二氧化碳?怎样证明集气瓶里已充满了二氧化碳?如果不用这套装置,你可能会采用什么样的装置……以此来增加学生的思维容量,开拓学生的思维,提高学生的实验能力。三、注意探求有效的化学实验教学方式我们在教学中要注意寻求有效的化学实验教学方法,尽可能让学生自己动手操作、注意观察、自己进行归纳总结,我们只是起到点拨、纠错的作用。化学实验会使学生的思维由直观到抽象,再由抽象到直观,在这个思维反复的过程中很容易使学生形成化学概念,获得化学知识和技能,同时也培养了学生的观察能力和实验操作能力。1.增强实验的探究性在化学教学中尽管有较多的验证性实验,也应把这个过程当作学生自主探究的过程。要注重引导学生有意地去设计探究性实验,发展学生的发散性思维,从而促进学生创新能力的发展。通过对实验的设计和探究,一方面能从探究过程中透过各种实验现象认识事物的本质;另一方面可以充分发挥学生的想像力,培养学生的探究与创新能力。2.设计联系实际的实验,实施绿色化学实验教学为了让学生用化学知识理解和解释身边的现象,在条件允许的情况下应尽量增加一些贴近生活和社会实际的实验,同时要注意尽量减少或彻底消除使用和产生有害物质。部分化学实验对环境会造成污染,我们要预防化学污染,提倡化学实验的绿色化和清洁化。化学实验过程中会产生一些废水、废渣和废气,在进行实验教学时一定要尽量减少对环境的污染。例如在进行CO还原CuO的实验时,尾气通入石灰水生成沉淀,CO有毒,可以点燃处理掉。在实验操作过程中,不能随意把废气排入大气或把废液排入下水道中。应该用相应液体吸收有毒或有害气体,实验后用酸中和碱或用碱中和酸。我们应将绿色化学的思想深入到实验教学中,使它成为化学教学改革的一个重要组成部分,努力使学生养成绿色环保的思维习惯。(责编周侯辰)引言信息时代的到来让我国的基础教育进入崭新的发展时期,课堂信息化建设成为政府、社会、学校多方面共同努力的方面。对于农村及偏远地区的中小学教育信息化问题更是重中之重,需要投入更多的资金和人才,才能缩小与发达地区教育的差距,实现跨越式发展。在2012年,教育部就通过《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》,宣布实施各级学校的教育信息化战略。该战略为促进教育优质资源共享,实现人才强国战略具有重要意义。所以,对于中小学教育信息化的建设是十分重要的,下文详细讨论了现存的问题和解决策略。一、农村及偏远地区中小学教育信息化建设过程中的问题1.网络信息教学资源不足对于像新疆农村地区这样的学校来讲,首先遇到的问题就是经费问题。地方财政较低,本来用于教育建设的投入就不高,对于配置计算机、建设基础网络设施更是捉襟见肘。这成为农村和偏远地区中小学教育信息化建设的主要问题。其次,教育应用软件难以适应农村的教育状况。多数教育软件面向城市开发,硬件要求也相对较高,对于农村和一些偏远地区,可能没有网络,这就使教育软件难以选择和使用,不能及时获得配套的教育信息。课堂教学内容再次回落到课本本身。面向农村和落后地区的学生信息化学习资源严重匮乏。2.传统教学教育观念束缚创新思维教育现代化必须做到教育思想的现代化,观念上是否能够接受并重视信息化教育控制创新教育进程,学生、家长和教师的思想观念直接影响教育的进行。虽然学校前期投入很多,建设起信息化教育平台,但是资源利用的措施和机制没有保障,教师队伍没有形成良好的使用习惯和氛围,没有利用这些良好的资源进行信息化教学。中小学教师因为身处农村和偏远地区,自身水平也难以提高。传统教育思想束缚家长和一线教学队伍,更加重视学生考试分数和记忆性知识,不重视信息化教学的拓展。这就使学生本身没有信息化学习的氛围。教育观念保守,校园信息文化氛围淡薄成为又一个棘手问题。3.师资建设队伍落后在新疆地区,农村及偏远地区的中小学学校中,很大部分的教师是非师范特岗、民办、或代课教师,教师自身学历不高,没有良好的专业教育。教师队伍受"双语"局限,知识水平没有更新,教学上的方法单一陈旧。具有较高水平的教师,以及正规师范生难以在这些基层长期工作,使得这些地区教师队伍难以提高。学校对教师没有定期培训,没有有效督促和考核,加上经费缺乏,教师工作压力加大,没有主动的进修思想。这就使得信息化教育中教师环节面临严重的挑战,没有人“真正”会使用信息化教育平台。二、欠发达地区中小学教育信息化建设问题的解决对策1.资金筹措与投入目前对于农村和偏远地区来讲,单纯依靠政府对于教育的投入进行良好的信息化教育建设是不现实的。信息化建设过程中,硬件设施的更新速度快,维护费用大,这样的特点使得对经济的要求不是一朝一夕就可以解决。多方筹措资金,分批投入实施是良好的对策。可以通过政策的倾向性,吸引外部资金,比如吸引民营企业对学校进行捐助。对于学校的信息化建设需要有长期合理的规划,硬件设备建设就要做到统一的配置,这样才能减少后期维护成本的增加。设备定期折旧处理,变成可回收成本。这样才能做到信息化教育的可持续发展。2.综合建设构建远程综合教育平台教育资源的建设不仅是指硬件设施的建设,也包括软实力。在教育信息化建设方面,软件资源的建设也是必不可少的。硬件水平飞速发展的同时,也要保证软件资源高速协调发展。要根据农村和偏远地区的需求,满足学校管理和教育教学的实际需求,也要注重地区特色。校园网络实际的功能是校园文化的载体,是学生、老师之间沟通的平台,更是教学科研的讨论平台。校园网络也可以成为学校现代化管理的方式,教师和学生,特别是农村和偏远地区的学生,可以开阔眼界,了解外面的世界。学校要管理好自己的校园网络,整合教学资源,促进资源的高效利用,要建立健全管理机制。要管理好教室计算机的使用,教学软件使用时间,鼓励老师收集和整理教学资源。3.转变思想形成良好氛围传统教育思想已经跟不上时代的步伐,确立现代教育观念才是实现现代化教育的保障。要从学校领导开始,加强对信息化的重视,积极推行现代教育技术。要设置相应评价机制,破除以考试成绩作为唯一标准的思想。教师要主动学习和使用学校的信息技术,学生应自觉学习,自我发现,自主探索。4.加强教师队伍建设农村和偏远地区的教育信息化建设,重点在于人才,教师是人才队伍,也是教育信息化发展的关键。要对教师队伍进行分层次的培训和提高,要针对农村和偏远地区,设置相应的培训内容。要建立有效的培训奖励机制。行政机构也要对培训进行有效的监督。结语在信息化趋势的今天,建立教育信息化是必经之路,这也是减少发达地区和欠发达地区之间教育不公平的良好契机。合理有效的利用现代信息技术,建设校园网络,可以帮助学生更好的学习。对于农村和偏远地区,要加强行政的倾向性,重点建设。内容提要商务经理应该具备的素质面对压力如何控制自己的情绪■影响业绩提升的因素分析面对业绩的心态分析谈谈对核心员工的管理商务经理应该具备的素质“这里躺着一位善用比自己能力更强的人”卡内基的墓志铭团队建设领导力组织技能培育部属动机(M)自我实现生活质量上司认同事业成就部属支持知识(K)法律行业政策公司品态度(A)乐观主动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论