学校中层领导培训心得体会

学校中层领导培训心得体会

学校中层领导培训的心得体会为了打造一支强大而充满活力的学校干部队伍，我和另外两名中层领导参加了由市教师进修学院组织的中层领导培训活动。这次培训持续了半个月（2019年11月6日至11月25日），期间我积极参与学习，听主题报告，参加专题交流和素质能力拓展。这些经历让我学到了很多，思考了很多。今天，我很荣幸能与大家分享一些体会，虽然可能还很肤浅。首先，我认为中层领导应该是忠诚的。一个优秀的干部首先应该是一个优秀的人。我们处于承上启下的位置，肩负着深化校领导工作正常有序运转的重任。只有我们的作风切实，讲实话，求实效，落实到每一个工作中，乐于奉献，爱岗敬业，才能体现出高品质团队的风范，才能发挥中层干部的非权力影响力。其次，通过学习，我认为干部还需要具备精神上的素质。我们都会记得陈正祥给我们分享的经历和反思。从中，我们汲取了一名干部应该有的敬业精神、钻研精神和创新精神。为了推进学校事业的发展，我们需要敬业精神。为了提高自身素质，深化教育改革，为学校的发展贡献力量，我们需要钻研精神。创新精神与学校的内涵建设息息相关，因为思想的高度决定了眼界、行为的力度、行为的有效性和战略性。只有不断创新，才能不断完善办学理念、推进跟单培养模式、深化校本课程与教材。聆听了开原市第三中学校长刘国臣的报告，让我对当前国内外教育形式及存在的差距有了清晰的认识。作为一名学校政教干部，我们需要不断学习和了解教育前沿的走势。最后，我想要追求一名干部的最佳状态。我想把学生的意愿作为第一信号，把优质教育作为第一追求，把师生满意作为第一目标。我也希望拥有科学的教育管理理念、真诚的情感品质、广博的知识积累和丰富的管理智慧。但这些都不足以达到最佳状态，只有不断完善，才能达到最佳。学校组织的每一次学习，都是在引领我们进入最佳工作状态。同时，我认为我们既是领导的助手，也是舵手。只有提升自身主动性，才能提高自己的水平。所以，我体会到居位而不虚位，努力实践，不断进步。我也希望校领导能够继续关注我的成长。我参加了为期五天的中学中层干部培训，深深地感受到做一名中层干部的不易。要扮演好自己的角色，在工作中游刃有余，做出业绩，成效，需要付出艰辛的努力，做出无私的奉献。同时，也需要不断地学习充电，以提升自我思想认识和工作能力。本次培训共有七位专家教授授课，主要分为提高学校管理水平和提升个人业务素质两个方面。授课教师从不同的角度和视野给我们讲解了相关知识，很多观点和我们学员引起了共鸣，获得了阵阵掌声。在学校管理方面，我们听了曲艳霞校长的《谈谈干部的管理素养》和王祖琴教授的《用文化引领学校》两节课。在曲校长的课中，她提出了中层干部做好管理的基本条件，包括以身作则、真诚待人、出以公心、建设管理制度和提升干部能力素养等。她认为好的制度可以成就人，坏的制度可以毁掉人，因此干部要带头敬畏制度，认真执行。同时，在处理问题时要出以公心，对事不对人。王教授的课则强调了管理应该从“文化”上发力，构建一种被全体员工共同拥有并信赖的情感和文化认同感。他认为，好学校应该让人感受到心里和精神的舒适、愉悦与满足，品味高雅的精神食粮。作为中层干部，我们有责任建立校园文化，重建精神家园。1、在学习中要从被动转为主动，克服懒惰我经常以工作繁忙为借口，而忽略了学习的重要性。即使我学习了，也只是表面上的学习，这表明我在学习中缺乏主动性。通过这次培训，我认识到在面对新形势和任务时，加强学习的必要性和紧迫性。为了适应工作的需要，我们必须广泛学习，获取各种知识和信息。特别是要积极主动地学习新理念、新知识和新技能，不断提高自身的素质和综合能力，以更好地完成各项工作。2、从零散学习转为系统学习，克服随意性随着教育形势的不断发展，新知识和信息层出不穷，需要学习的方面和内容也越来越多。如果我们学习随意、杂乱无章，就很难学好任何一门学科。因此，我们必须在学习中结合本职工作，有计划、有重点、有步骤、有目的地进行系统学习。这样可以事半功倍，实现学习和工作的相互促进和提高。3、扩展眼界和学识，完善知识结构通过这次培训，我听了领导和专家的讲座，拓展了眼界和学识，完善了知识结构。专家的讲座让我更深入地理解了如何成为一名优秀的干部，以及干部队伍建设的重要性。他们也给我们带来了实际工作中的宝贵经验和建议。通过培训，我对领导力的概念有了更深入的理解。领导力是指在管辖的范围内，充分利用人力和客观条件，在最小的成本下提高整个团队的效率。领导者应该将工作责任归属权转移给实际执行者，创造一个适合每个人都能各尽其职的环境，共享责任归属权。领导者还应该指导教师开发个人能力，自我鞭策加紧学习，并鼓励他人一起进步。此外，要强化人文素养，培养除工作以外的正当兴趣和爱好。管理者应该善于自省、自控和自律，在工作中理智地对待自己。管理者应该充分认识自己的能力，清楚自己的长处和不足，明确自己擅长和办不到的事情。只有充分自省，才能在各种复杂情况下做出正确的判断，获得同事和下属的信任。二、修身立德，保持廉洁自律做事之前，先做好自己，以德立人，不追求名利，对人宽容大度，以德服众，不失信，不推卸责任。对待事情要公正，经得起考验，宁愿公正而贫穷，也不私心而富有。作为领导者，要不断提高自己的政治觉悟和素质。首先要加强党性锻炼和个人修养，锤炼意志，其次要减少不必要的干扰，多学习和思考。还要排除私心和外来的不利影响，摆脱个人私欲的困扰。这些看似简单，实际上需要在工作和学习中不断实践。在工作中，要以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。以诚待人要心胸坦荡，换位思考，关心各方面利益。以德正人要公正清廉。以情感人要关心体贴，营造愉快的工作环境。以才服人要提高组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力。对待问题要明确，大事不激动，小事不计较。自己说服自己是理智的胜利，感动自己是灵魂的升华，征服自己是人生的成熟。管理是关爱和服务的