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文档简介

茶楼长期员工聘用合同范本茶楼长期员工聘用合同甲方：（雇主信息）名称：____________________地址：____________________电话：____________________法定代表人：_______________营业执照号码：_____________乙方：（员工信息）姓名：____________________性别：____________________出生日期：_________________住址：____________________身份证号码：_______________联系电话：_________________紧急联系人：_______________紧急联系电话：_____________鉴于甲方需要招聘长期员工，乙方符合甲方的招聘要求，双方经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任茶楼的长期员工，具体岗位为__________________。第二条入职时间乙方同意于合同签订之日起，正式加入甲方茶楼工作。第三条试用期乙方入职期间为试用期，试用期为____个月。试用期期间，双方有权随时解除合同，双方同意在试用期满后，如无异议，则转为正式员工。第四条工作内容和职责乙方的工作内容和职责如下：1.______________________2.______________________3.______________________乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，并服从甲方的管理和调度。第五条工作时间和地点乙方的工作时间为每周____小时，工作地点为甲方茶楼所在地址。第六条月薪及福利待遇乙方每月的基本工资为人民币________元，另有绩效奖金、加班费、节假日加班费等待遇，具体待遇根据甲方规定执行。第七条保密义务乙方承诺在合同期间和合同解除后，对甲方茶楼的商业机密、运营数据、客户信息等保密，不得向任何第三方泄露，否则承担相应的法律责任。第八条休假和假期乙方享有法定的休假和假期，具体休假时间由甲方提前安排通知。第九条社会保险甲方按照国家法律法规规定为乙方办理社会保险。第十条合同解除1.合同期限届满后，双方如无异议，合同自动解除。2.在合同期限届满前，任何一方违反合同约定，经书面通知后，对方有权解除合同。3.双方协商一致，可以提前解除合同。第十一条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.乙方入职前需提供真实有效的身份证明及相关证照。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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