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文档简介

山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部门：质量部岗位：化产分析员考核者：化验中心主任职工姓名：

化产分析员职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：化产分析员职位级别：岗位定员：12直接下级：化验中心主任直接下级：无职位摘要：担任化工产品以及两头控制项目的分析检验工作。工作环境：正常工作环境；工作工夫：三班倒；工作协作关系：外部：化产车间、消费技术部；外部：无岗位职责：担任煤气、煤焦油、粗苯、硫磺等化工产品以及两头控制项目的分析检验工作；担任生化处理废水的分析监测，监督生化工段污水处理达到排放标准状况；正确运用化验精密仪器和电器设备及试剂，保证灭火器材残缺；妥善处理有毒和有腐蚀废物；及时将分析结果报给消费车间，并做好原始记录；检修电捕获时，进行的煤气含氧分析；易燃、易爆区动火时，进举动火分析；下级交办的其它义务。二、岗位职权人权：无财权：无事权：对分析化验方法的改进有建议权；对化验的具体工作有建议权；对化验中出现的异常状况有权向指点汇报，并提出处理意见。三、岗位责任：对所分析样品的精确性担任；对所配制的标记及普通性溶记的正确性担任。四、任职资历：中专以上学历；不少于一年的相关工作经历；理解本企业的行业特点和消费工艺；熟习无机化学、无机化学及基础分析化验知识；具有较强的学习才能；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：煤气灯、蒸馏及普通玻璃仪器，干燥箱、分光光度计

2004年1月考核表关键考核目的扣分化产分析担任煤气、煤焦油、粗苯、硫磺等化工产品以及两头控制项目的分析检验，细心执行公司标准如有违犯公司标准，每次扣2-5分；如未能将分析结果及时反馈给有关部门，每次扣2-5分设备维护确保化产分析仪器设备的正常运用如有设备损毁，每件次扣2-5分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他

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