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文档简介

就业服务与就业管理规定前言为了更好地促进和规范就业服务和就业管理，提高毕业生就业率和就业质量，学校制定并实施了本规定。职责与任务学校建立完善的就业服务体系，提供全方位的就业指导和服务，为毕业生提供求职信息和咨询；加强对各行业、各职业规划和就业动态的研究和分析，为毕业生提供合理的职业选型和发展建议；积极开展校企合作，为毕业生提供实习和就业机会；加强对毕业生就业状况的数据统计和分析，及时调整就业服务策略和方式。学生认真参加学校组织的就业指导和职业规划课程，了解市场情况和就业趋势，做好个人职业规划；积极参加招聘会、网络招聘等活动，了解企业需求和职位信息，向心仪的企业投递简历；注重提高自身综合素质和职业技能，积极参加实习和兼职活动，增加实践经验和职业竞争力；了解和遵守招聘流程和规定，树立正确的职业态度，做好求职宣传和自我推荐。就业服务内容招聘信息发布学校通过学生就业网站、微信公众号等渠道，为学生提供及时、全面、准确的招聘信息，包括校内招聘、校外招聘及行业咨询等。职业规划咨询学校设立就业指导中心，为学生提供职业规划、个人简历编写、面试技巧等咨询服务，指导学生制定合理的职业发展计划。招聘会与校企合作学校定期举办校内或校外招聘会，邀请企业到校招聘，扩大学生就业渠道。同时积极开展校企合作，为毕业生提供实习和就业机会。就业管理制度毕业生信息采集学生在校期间需填写详细的个人信息和就业意向，学校将进行信息采集和归档，并建立毕业生就业信息数据库。毕业生离校审批毕业生离校前需向学校提交离校申请并填写个人简历，学校对离校申请进行审批和审核，重点审核个人申请表、个人简历、毕业证书等材料的真实性和准确性。就业数据统计与分析学校将定期公布毕业生就业情况，包括就业率、签约企业、毕业生去向等数据，对毕业生就业情况进行分析和评估，为改进就业服务提供依据。后记学校将根据市场需求和学生需要，不断完善和改进就业服务

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