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文档简介

青春土建立志精英2017招聘考试面试课程说课方法与策略——说课概论1.说课的由来2.说课的八股3.说课的评分标准4.面试的流程5.考场及考官时间：1987年6月底地点：河南省新乡市红旗区教研室起因：选参加市教坛新秀评选的教师问题：临近期末，课已讲完，采用听课的形式不合适解决：老师说说各自的教学设计，以“说”课代听课从此，现代教育词典增添了一个新名词——说课1.说课概述——说课的由来以教育教学理论为指导，在备课的基础上，面对同行、领导或教学研究人员，主要用口头语言和有关的辅助手段阐述教学设计(或教学得失)，并与听者一起进行预测或反思，共同研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。1.说课概述——说课的含义1.说课概述——说课比赛1.说课概述——说课的思路教什么怎么教为什么要这样教2.说课的八股—说课要按照什么流程？老师讲的书上说的网上查的不完全一样一、说教材Analysisofteachingmaterial科目：五、说教学方法Analysisofteachingmethods课题：三、说教学目标Analysisofteachingaims

六、说教学过程Analysisofteachingprocedures年级：四、说重点难点Analysisofkeyanddifficultpoints课时：二、说学情Analysisofstudents七、说板书设计Analysisofblackboarddesign2、说课的八股—说课要素及流程3.说课的评分标准抽签报到备课室考室抽题候考室等候室备课离场等候说课4.面试的流程考官：7人（主考1人）记分员、监查员

面试的场景5.考场及考官好好学习，天天向上评委席讲桌5.考场及考官5.考场及考官”“第一层考官本学科一线教师，教研室主任第二层考官其他相近学科教师第三层考官教育局、人事局相关工作人员5.考场及考官——考官的构成首因效应晕轮效应自负心理伯乐心理5.考场及考官”“1、流程规范，内容

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