科科长岗位职责

—科科长岗位职责科科长岗位职责1

1、45周岁以内。工科（有色冶金类优先）大中专及以上学历；

2、长期从事有色（铜、铅、锌、锡）冶炼工作，有鼓风炉或熔池熔炼、固定式阳极炉等冶金炉技术管理；

3、在生产计划制定与执行、生产技术改善与提高方面有较丰富经验；

4、派驻江西工作。

科科长岗位职责2

1、负责零件品质科规划建设；

2、帮助部长规划和完善部门建设；

3、负责组织编制、审核科室质量体系文件；

4、处理相关部门的品质异样和沟通协调；

5、负责制定科室聘请计划、培训计划等；

6、负责建立零部件入厂标准，选购科室检具、量具、新能源检测装备等，并制定管理方法；

7、负责科室日常工作的全面管理，及科室费用掌握；

8、负责团队建设及kpi绩效考核；

9、其他上级交办的工作。

任职要求：

1、有7年以上零件品质科工作经验，具备扎实的'专业学问和肯定的管理力量（有整车厂经验的优先）。

2、了解内饰件、电子电器件、三电一屏、底盘件等检验标准；

3、熟识汽车行业质量管理体系（iatf16949）vda6、3、把握5大质量管理工具；

5、能培育员工，树立团队意识，能够娴熟运用qc相关手法，结合品质数据进行分析；

6、娴熟运用绘图制图软件、办公软件，有较强的理解与沟通力量，有自主报告做成力量

科科长岗位职责3

1、帮助上级领导全名主持装备课工作；

2、针对公司装备及辅助装备定期保养及维护计划；

3、确保公司所以装备正常运营及公司水、电、气供应；

任职要求：

1、大专以上学历，机电一体化等想关专业毕业；

2、能娴熟把握上下压电，并有相关证书；

3、8年以上相关工作，并有2年以上相关岗位管理经验；

4、对安全管理有肯定的经验。

科科长岗位职责4

1、在站长或分管领导的领导下，依据法定标准和本部门的实际情况，制定本单位原辅材料及血液产品的质量检定、机采成分及临床治疗等业务操作规程、岗位职责和工作计划，并组织实施。

2、以身作则，亲密联系群众。催促全科人员遵守本血站的各项规章制度，合理布置全科人员的工作，明确分工、分组，认真落实各项工作任务。

3、定期组织本科人员进行政治学习，做好职工的思想政治工作，激发职工的主人翁责任感。坚持原则，弘扬正气，敢于同不良风气作斗争。

4、强化与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开全科人员会议，增加内部团结，研讨存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提高工作质量。

5、定期组织本科人员进行业务培训并考核，不断提高本科人员的业务水平。

6、常常对本科的各个工作环节进行监督检查，发现问题按时解决，对重大问题、过失事故应按时向主管领导汇报，协作有关部门进行分析并实行相应措施。

7、带着全科成员做好原始资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器装备进行保养，有故障的仪器装备应按时通知有关部门修理或更新。X槲室所需物品的增补应做到按时、节约。

8、帮助各兄弟科室解决实际工作中的疑点和难点。

9、不断引进输血新技术，组织本科人员主动开展血液和输血技术的应用研讨，努力开发新产品，提高血站经济效益。按时做好科研课题申报工作。

10、亲密留意输血专业的国内外动态，常常组织本科人员的政治、业务学习，开展学术活动，举办不同类型的培训班，培育输血技术人才。

11、亲密联系临床，常常深人医院，调查研讨，搜集信息，帮助医院解决临床输血中的疑难问题，主动开展临床辅助诊断工程，扩大对临床的.服务范围。

12、负责本血站的各种产品生产过程的质量监督和质量鉴定工作。

13、催促质量监督人员根据《血站根本标准》的有关规定进行质量监督工作。

14、参与审定各产品的生产工艺、操作细则、质量标准、标签、包装及说明书。

15、征求用户对本单位产品的看法，参与产品质量事故的分析工作，并帮助开展产品不良反应的调查工作，按时向血站领导和质量管理领导小组汇报。

16、负责指导质量检验工作，依据科室工作人员的技术资格编组进行理化分析、生物学检测、免疫学及微生物检测工作。依据质量检验报告，签发主要原辅材料及产品合格报告。

17、定期组织协调对本单位生产的关键部位和薄弱环节检查，发现重大安全和质量事故、隐患应按时报告。

18、定期组织本单位质量管理体系的内部审核工作并帮助做好年度管理评审工作，对开出的不合格项应组织按时跟踪验证，使体系中所显现的不合格得到订正和闭环，确保质量管理体系得到有效运行。

19、定期对生产过程活动力量进行鉴定和不合格数据统计分析，按时把握体系运行情况。

20、负责对各业务科室的巡查，发现隐患，按时制止并提出预防措施加以订正。

21、定期向血站领导汇报产品质量情况和体系运行情况，完成站领导交办的其他任务。

科科长岗位职责5

1、帮助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划，并负责实施；

2、组织协调团队的资源来攻坚克难以及完成团队的各工程标；

3、定期、精确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息，为质量决策提供信息支持；

4、负责团队内人员的协调与任务指派，日常工作的监督和考核，质量意识，教育、培训；

5、监督检查质量管理制度执行情况；

6、组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行；

7、监督下属员工的工作目标执行情况，按时赐予指导；

8、组织对标引进质量管理技术，提高质量管理水平；

任职资格：

1、10年汽车行业工作背景；

2、5年质量管理和团队管理背景；

3、非常好的组织协调力量；

4、通晓质量管理与详细方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

5、了解发动机产品性能、产品检验标准等相关学问；

6、具备相关管理学问、质量管理体系等方面的学问；

7、娴熟把握办公软件，具备根本的.网络学问；

8、理解冗杂问题，清楚的沟通关键信息的力量；

9、良好的口语表达力量；工作职责（方向）

1、帮助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划，并负责实施；

2、组织协调团队的资源来攻坚克难以及完成团队的各工程标；

3、定期、精确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息，为质量决策提供信息支持；

4、负责团队内人员的协调与任务指派，日常工作的监督和考核，质量意识，教育、培训；

5、监督检查质量管理制度执行情况；

6、组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行；

7、监督下属员工的工作目标执行情况，按时赐予指导；

8、组织对标引进质量管理技术，提高质量管理水平；

任职资格：

1、10年汽车行业工作背景；

2、5年质量管理和团队管理背景；

3、非常好的组织协调力量；

4、通晓质量管理与详细方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

5、了解发动机产品性能、产品检验标准等相关学问；

6、具备相关管理学问、质量管理体系等方面的学问；

7、娴熟把握办公软件，具备根本的网络学问；

8、理解冗杂问题，清楚的沟通关键信息的力量；

9、良好的口语表达力量；

科科长岗位职责6

一、负责本科室的全面工作，组织本科室人员努力完本钱科室职责范围规定的工作任务。

二、负责制定本科室的'学期工作计划并做好工作总结。

三、依据学校领导和办公室领导指示，起草学校行政工作计划、总结、报告及有关学校规章制度、领导讲话稿等。

四、负责以学校名义印发的重要文件的核稿，初步审核《茂名学院信息》样稿。

五、帮助院长和办公室主任做好政策研讨工作和调研工作，为领导提供决策依据。

六、负责协调学校有关单位（部门）的工作布置，编制学校周程表。

七、在有关部门的协作下，主动做好学校对外沟通和合作工作。

八、帮助院特长理好日常事务。

九、主动参与学校和办公室布置的政治学习和业务学习。

十、认真执行上级有关规定，做好保密工作。

十一、完成学校领导和办公室领导交办的其他工作。

科科长岗位职责7

1、协作二级学院主管教学副院长的工作，主持二级学院教务科的全面工作；

2、认真贯彻执行学校制定的教学工作方针政策，以教学工作为重心，为全面提高教学质量服务；

3、帮助二级学院主管教学副院长搞好学院日常教学的组织管理和教学质量监控，检查和指导各系、教学部每学期常规的.教学检查工作。做好每学期的各类考试组织工作；

4、搞好教务科的自身建设，提高全科工作人员的政治和业务素养，努力创新，探究教学管理体系的新模式。努力建设一支较高水平的教学管理队伍；

5、定期向主管院长和有关领导、有关部门汇报教务科的工作。遇有重要问题要按时请示，不得擅自处理；

6、认真完成学校和院长交办其它工作。

科科长岗位职责8

1、负责总务科的管理工作，对总务科人员进行管理和监督。

2、负责完善总务科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。

3、负责儿童村合同制用工人员的管理工作。

详细业务工作：

1、负责村内的环境卫生的`管理和检查。

2、负责村内水、电、煤气和供暖装备的安全运行和装备的检修和保养。

3、负责村内的环境绿化工作。

4、依据村部、村长布置，执行出车任务；严守交通规章，确保行车安全。

5、负责出车登记工作（登记工程包括乘车人、乘车日期、耗油情况等）。

6、负责车辆的管理、修理、保养及车辆安全检查工作。

7、搞好车库的清洁工作。

8、负责孩子的疾病防治和体检工作，并建立健康档案。

9、负责儿童村的安全、保卫工作。

10、利用现有设备，管理完备，保障妈妈培训班顺当开办、

按时完成村长交办的各项任务。

科科长岗位职责9

1.在院长领导下，全面负责装备科各项工作。.

2.负责组织全院医疗仪器装备、器械、卫生材料的选购、供应、管理、修理工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进行。

3.负责检查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，定期汇编、制定选购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施（十万元以上的仪器装备还需医院民主议事会商量通过）。

4.负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和运用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题按时处理。

5.组织有关人员对购入、调人的国内外贵重仪器装备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和运用制度，催促和检査运用人员严格执行操作规程，发挥仪器装备应有效能。

6.负责对万元以上贵重仪器装备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向分管院长或院长汇报。

7.负责全院的.计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。

8.负责本科业务训练，把握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖惩看法。

副科长帮助科长负责相应的工作。

科科长岗位职责10

一、财务部门的组织与日常工作

1、财务部的工作岗位设置，

2、组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评

二、公司日常财务核算、决算工作

1、制订公司各项财务规章制度，并布置实施

2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作

3、审核会计报表、财务报告

4、负责组织公司的财务分析工作

三、负责组织公司的财务预算工作：

1、公司财务预算管理

2、月度、年度预算（如生产资金收支、利润等），并监督贯彻执行

四、负责公司的财务稽核工作

1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项

2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作

3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理

五、组织制定公司财务本钱费用管理制度

1、负责公司各项费用核算及管理

2、组织公司本钱核算及管理

六、负责公司的资金管理

1、负责组织制定、落实公司的信贷计划

2、制定公司的资金调动计划

七、对外沟通与协调

1、帮助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作

2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系

八、学习研讨各项税务政策，帮助财务总监进行税务畴划

一财务部门的组织与日常工作

1、财务部的工作岗位设置，

2、组织财务人员的`理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评

二公司日常财务核算、决算工作

1、制订公司各项财务规章制度，并布置实施

2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作

3、审核会计报表、财务报告

4、负责组织公司的财务分析工作

三负责组织公司的财务预算工作：

1、公司财务预算管理

2、月度、年度预算（如生产资金收支、利润等），并监督贯彻执行

四负责公司的财务稽核工作

1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项

2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作

3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理

五组织制定公司财务本钱费用管理制度

1、负责公司各项费用核算及管理

2、组织公司本钱核算及管理

六负责公司的资金管理

1、负责组织制定、落实公司的信贷计划

2、制定公司的资金调动计划

七对外沟通与协调

1、帮助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作

2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系

八学习研讨各项税务政策，帮助财务总监进行税务畴划

科科长岗位职责11

1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量掌握、院内感染、安全生产管理；

2、完成院领导交办的其他任务。

任职要求：

1、临床医学专业本科及以上学历；

2、熟识医院临床业务管理；岗位职责：

1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量掌握、院内感染、安全生产管理；

2、完成院领导交办的其他任务。

任职要求：

1、临床医学专业本科及以上学历；

2、熟识医院临床业务管理；

科科长岗位职责12

1、统筹规划、布置部署全科事务。

2、制定修改事务科有关文件和规章制度。

3、负责校内内公共装备的规划。

4、负责行政管理处有关文件的起草和发送工作。

5、负责文件的.收发，资料的搜集、整理、及其管理工作。

6、负责上级来文、各单位来文、来函的收发登记、保管、传递、存放和管理工作。

7、负责全处各类统计报表工作及全处人员出勤考核统计，按时上报。为领导、科室提供所需资料和精确数据。

8、负责处印章、介绍信的运用、保管。

9、组织全科完成上级和领导交给的工作。

科科长岗位职责13

1、统筹规划、布置部署基建办公室的事务。

2、制定、修改有关管理文件和规章制度。

3、负责学院根本建设的总体规划。

4、负责学院根本建设工程的.前期工作。

5、负责学院基础设备改造工程的论证、立项、申报工作。

6、负责学院基础设备改造工程的实施工作。

7、负责施工过程的管理工作。

8、负责在建工程的现场签证和设计变更工作量的审核工作。

9、完成领导交办的其他工作。

科科长岗位职责14

一、在院长办主任领导下，负责本科室的全面工作，组织全科人员努力完本钱科室职责范围规定的.各项工作任务。分管学校行政印章管理、发文管理、各种证件办理、综合统计、文印室管理等工作。

二、负责学校印章、院长印章、合同专用章、院长办公室印章的运用与保管，做到认真把握，正确运用，用印要有据可查，不出过失。

三、负责按规定办理全校各部门印章的刻制、启用和旧印章销毁手续。

四、负责按规定开具学校介绍信及各种证明。负责全校教职工工作证的发放工作，办理同学毕（结、肄）业证验印盖章工作。

五、负责全校行政综合性报表的组织、协调汇总和上报工作。

六、负责学校行政发文登记，全部上报下发文件应严格按办文程序操作，打印装订成文盖印后发出，把好公文质量出门关。

七、负责校友会的组织、管理工作。

八、完成领导交办的其它工作。

科科长岗位职责15

1、贯彻公司的各项规章制度，带着全员自觉遵守，做到令行禁止。

2、制定完善本科室的工作流程、管理制度，并监督实施。

3、负责制定、审核各种零部件的检验、检测计划。

4、审核各种零部件的检验、检测计划。负责制作、审核检验基准书及相关文件。

5、组织对购进的零部件进行入厂、生产过程、及成品检验。

6、组织改进检验、检测手段，组织设计、制作专用检具。

7、制定对检验人员的技术培训工作，并组织实施。

8、组织在检验过程中的质量问题进行分析、推动责任单位整改。

9、审核、会签、修订各种检验卡。

10、当工艺方案或条件发生变更时，与相关部门技术人员一起协商、确认，保证生产顺当进行，质量不受影响。

11、完成领导布置的.其它工作。

任职要求：

1、具有五年以上相关行业工作经验和一年以上的管理经验。

2、了解发动机制造及相关工艺流程；娴熟运用cad等软件。

3、熟识电脑操作，能够娴熟运用office办公软件

4、听从领导，执行力强，有大局意识，擅长沟通、协作；工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情；胸襟宽广，有热忱，有凝聚力

科科长岗位职责16

1、熟识生产线layout规划，工时测定，人力及产能的评估规划；

2、负责生产工艺的改进，流程优化，产线效率提升和装备维护管理。

3、负责专案改善及制造的`自动化晋级

4、帮助部门经理，完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，工业工程或机械相关专业毕业；

2、5年以上五金制造相关行业ie或pe工作经验；

3、娴熟运用autocad、办公室等软件，具有优秀的现场管理力量及模具与夹具设计力量。

4、有精益生产改善实际案例推行经验者优先。

科科长岗位职责17

工作职责：

1、帮助同学科长做好同学管理工作，包括宿舍布置与调整、宿舍内务管理、同学纪律管理、特异同学的跟进与管理、同学思想动态管理等；

2、帮助做好同学违纪违规处理与跟进；

3、帮助做好同学档案建设与管理；

4、班级管理（辅导员）。

任职要求：

1、本科毕业，2年及以上职业院校相关工作阅历；

2、具有良好的沟通表达力量和组织协调力量。团队意识强，抗压力量强，有激情，不埋怨，勇于接受挑战，擅长开拓创新；

3、日常的`起居与能同学保持同步；

4、工作细致、认真；

5、具有较强的班级管理和活动组织力量。

科科长岗位职责18

1、45周岁以内。工科（有色冶金类优先）大中专及以上学历；

2、长期从事有色（铜、铅、锌、锡）冶炼工作，有鼓风炉或熔池熔炼、固定式阳极炉等冶金炉技术管理；

3、在生产计划制定与执行、生产技术改善与提高方面有较丰富经验；

4、派驻江西工作。

科科长岗位职责19

1、规划完善就业服务事业的发展，研讨提出城乡劳动者就业的根本思路，规划指导劳动力市场、乡（镇）街道社区劳动保障平台建设，逐步完成城乡就业一体化。

2、贯彻落实国家、省出台的各项就业再就业政策，实施再就业工程，拟定再就业省补助资金分配方案，监督区县就业补助资金的运用。

3、建立健全就业再就业培训机制，主动推行劳动预备和职业资格证书制度，指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定，指导本级技工学校、社会力量举办的.以职业技能为主的职业培训机构的工作。

4、强化失业保险基金的管理，组织落实失业保险的各项政策，指导、监督、检査本级失业保险经办机构业务工作。

5、负责本级就业工作领导小组办公室的日常工作以及局领导临时交办的其他工作。

科科长岗位职责20

总体