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文档简介

PAGEPAGE1正式版劳动合同样式介绍劳动合同是规范雇佣关系的重要文件，是劳动者与用人单位之间所达成的重要协议。本文档提供一个正式版的劳动合同样式，旨在为劳动者与用人单位提供一份权威、规范、合法的劳动合同。合同内容以下是一份完整的劳动合同样式：劳动合同甲方（雇主）：[公司名称]法定代表人或负责人：[法人代表姓名/负责人姓名]地址：[公司地址]统一社会信用代码：[社会信用代码]联系方式：[公司联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码或护照号码：[身份证号码/护照号码]联系方式：[劳动者联系方式]一、合同类型本合同为无固定期限劳动合同。二、工作内容（一）工作岗位：[工作岗位名称]（二）工作职责：对待工作积极主动，认真负责，并保守公司商业机密；遵守公司规章制度；诚实守信，不利用工作之便谋取不正当的私利；协助完成公司交办的任务，认真完成其他工作任务。三、工作时间工作时间：[工作时间段]工作地点：[工作地点]四、工资和福利薪资：乙方的工资为[工资数额]元/月，按月结算。经济补偿：乙方按照国家相关法律法规的规定，享受年终奖、绩效奖金、节日礼品等经济福利。社会保险：乙方在雇佣期间，将被纳入社会保险体系。五、劳动关系的解除和终止本合同是无固定期限劳动合同。任何一方希望终止合同均应提前[提前终止通知期限]通知另一方。劳动关系终止后，乙方应当如实、详细地说明预期效果和实际效果，向甲方进行思想汇报，汇报期限不超过[思想汇报期限]个工作日。六、附则1.合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式[合同份数]份，[甲方、乙方各签认]。甲方(盖章)：[公司章程]法定代表人或负责人签名：________________________日期：_______年_月_日乙方签名：__________________________日期：_______年_月_日注意事项劳动合同是由用人单位与劳动者签订的书面合同，它应当明确规定劳动者的权利和义务以及用人单位的权利和义务。在签订劳动合同时，双方应当充分考虑风险和后果，慎重选择合同类型、工作内容、工资和福利、劳动关系的解除和终止等事项。在合同签署前应认真阅读、理解，特别是关于薪资、福利、工作时间及地点、劳动关系终止等事项请务必详细核对、确认。结论本文档提供了一份正式版的劳动合同样式，旨在为劳动者与用人单位提供一份权

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