劳动合同条款设计技巧讲解

劳动合同条款设计技巧－－－如何与规章制度衔接主讲人：黄炜律师北京市炜衡律师事务所北京市劳动和社会保障法学会会员

课程安排

第一部、不签订劳动合同的风险（1）用人单位在签订劳动合同中的错误认识（2）用人单位不签订劳动合同的用工成本第二部、特殊人员签订的合同（1）已享受基本养老保险待遇的人员（2）在原单位待岗、下岗、内退人员（3）在校学生（4）兼职科技人员（5）非全日制人员第三部、劳动合同条款设计技巧第一节必备条款的种类、设计技巧及范例条文第二节约定条款的种类、设计技巧及范例条文（1）试用期条款、竞业禁止条款、培训服务期设计技巧及范例（2）其他约定条款如何设计（3）根据新旧法律变化而需要再设计的约定条款第四部、签订劳动合同时的注意事项

课程正文第一部分不签订劳动合同的风险第吊一技部建分厘（牵1接）用房诚人良单梦位另签摩订践劳碰动拥合龄同参中迟存旗在沈的换错已误兰认眯识错但误仿认贩识1旨、捎错教误旁一俊：以希为索不屯签着劳军动担合遇同财可肯以愈规坟避味劳唐动边法谦律春的拍规朝定击，汉可应以打随督意名解肝除待员闯工独而右不棍支罚付泊经黄济送补扛偿作金稠或粮赔酒偿眠金侨，拐从松而寇保灶持盈用含人何单棵位付灵竹活粮用触工缠权某。2拒、绞错阴误裹二集：以循为踢不搜签话劳储动叫合宾同逆可拼以溜免街除四用鸭人唇单拾位撒为双员被工弯缴针纳姜的慢各惰项炸社争会凡保圣险污费传，飞规馆避啊缴姓费恰义袖务亮。3锈、洁错稿误领三袍：以劲为臣不净签平订宰合抱同幕，辜当姻双壳方美发略生默劳鞋动唤争俊议乏时脆，菌劳纷动银者闷就叫没陈有稳办责法鉴到博有佛关辨部凉门毕进炼行恨处驰理鸭。第余一颠部稍分软（嫂2今）用蜘人屠单宴位粉不蒙签掌订聋劳抓动臂合肝同脖的粱用帆工残成膏本第次一召部百分蒜（期2铜）《衫实磁施置条君例顷》第浊5葵条漫、较第乐6睬条泰、友第籍7浊条入隙职讽时榴间缸（晒缓箩冲这期讽）惑满痛一甚个喝月魄未狠满者一肆年腾未锡签款满辫一芦年握未匙签1唐、伸签貌订兼书涂面下合搁同2撕、鬼经预书添面扶通沸知闻劳寸动林者彻不帽签各的可充以敲终还止无劳歌动启关迷系躺，3筋、续不胖支戴付封经瞧济两补连偿4普、驾不尿支端付百二疫倍湾工放资1驻、已每谜月雷支卧付沟二饥倍冒工慢资众，堆补摸签算书藏面杯合抚同2甘、悲二杨倍章工赚资爹起遥算挪时素间菜：径用滋工亲之赢日庄起满蚀一丽个宾月蔽的鼠次逮日滩到这补齿订泼合抱同担的共前俱一潮日喘。3懂、巨劳秤动鬼者渐不播签失的债，押可雀以密终群止畅劳展动写关照系支症付即经诱济烦补闯偿1畜、穴自乖用奋工慢之侧日伞起睬满贯一战个技月摆的核次遇日室至棵满柄一浩年拴的微前离一眨日骗每排月浮支付负二钉倍教工基资蔬。2晋、桐自光用乳工届之赤日咐起谊满崖一恰年思的勉当宪日险视剖为煌已趁经聋与值劳师动久者疫订米立给无仿固定幻玉期闹限真劳壳动相合裕同取，支应株当尘立叙即尤与检劳赖动亭者乞补险订授书炕面拨劳姓动祖合少同仗。3叉、裕不亭订物立科书带面茫无颠固率定子期洗限绳合故同腥，托自盯应裂当桶订垒立亚之互日富起零每传月云支付亦二嘴倍岩工态资侦。第马一逢部匆分择（即2斯）不梁签己劳指动叙合夜同宾成恳本（由1益）未双振倍越工半资吉的煤惩祖罚（某2吵）么认时定游事都实馋无剂固钱定羞期宅限墓劳加动教关挖系预的炎惩冻罚（暂3慨）步不据存颠在迹“副试薪用婚期让”非解违除即劳辅动反合哭同（互4触）造劳汗动责者摇随卧时孝解绣除鸣劳送动捆合偶同第蝇二舒部蒸分特黑殊李人榜员签签困订拳的地合雕同第即二颈部稳分非鼓全逐日聪制借用鸣工扣成蔬本一球、灶工粪作比时撤间稠：收在啄同孤一木用脊人肚单锹位翠一稍般塑平鬼均哲每桥日旅工畅作冰时守间充不锐超灵过从四院小请时够，绝每扬周荣工作漂时捐间肆累哗计嫩不烧超茶过璃二互十声四删小糟时醋的馋用秀工茶形仅式炉。二粗、论试参用振期浴：仔不碌得进约末定搅试洪用跨期延。三蛋、箩终恋止狼合则同弊：势劳概动应合箱同术双菠方兴可乘以还随糊时柜通图知狱对墓方潜终左止牛劳削动样合执同转，波也裂可醒以上约教定绍终止牵劳蔑动技合壳同睛的搅提妄前贩通共知来期照。四煤、假经观济咐补狼偿皱金荣：押终桐止蛛用屋工犹，誓用崖人遗单愿位暂不聋向屈劳充动对者荣支唱付紧经小济密补材偿兄。五季、验工生资担待户遇隶：西小练时延计躁酬墙标柄准蚕不族低里于洁用游人罚单敢位桐所矮在差地盗规碌定柳的论最个低辟小滑时胳工顶资前标准勿。械（弃小限时貌最突低颜工巩资阔标年准简9荣.誉6岛元酿/药、观法貌定平节旗假苍日针小倘时梳最异低宗工集资垃标睡准杜2茄2咳元爹/垮小样时志）六院、衔工植资辟组雷成烛：喊小谎时跨工皆资茫包露括裂用吃人纹单厚位先支匹付障的贵小急时困劳载动样报仍酬身、默应哀为颜非那全梢日殖制精从业袄人争员誓缴不纳谁的附社狼会批保逝险制费承和含劳弊动兄者炎本纽奉人墙应友缴均纳啄的帐社断会听保顶险爷费丑（伶养全老圈、沫医绳疗貌、跌失业墙保节险赤费池）谷及茧风千险丙补迁偿农金害。七疼、敢工诱资赠结央算另周唤期时：仁最许长盈不贷得具超酷过阀十常五肃日肤。八丸、值社杯会鬼保援险泻：岛用草人政单管位哲应肥当轮为羽使菌用惑的成非果全拨日覆制痛从冒业押人遮员姐缴移纳扎工眉伤扶保外险巡寿。第芳二叙部辨分二愚、捷已途经奔享柔受丽基巷本供养切老医保温险雅待稿遇处或兄退缴休可的蔽人纽奉员1暮、饲不银具马备占劳录动伙法相律杰主版体筒资巴格绑，纯也贪不霜属没于探非云全雕日但制付性指质己从业嫩人龙员痛。撤不戚属既于猴签粮订意劳塔动狸合秀同碗的吐范捆围絮。２溜、骡用常工料风尼险杯：费人充身绿伤令害究赔第偿炎问喘题第捕二障部宗分三县、廉在责原薯单期位葵待且岗爬、迟下军岗敬、贴内佳退旦人直员１醉、林非挥劳废动路合劣同帐：冬与光原硬单刷位凶未环解琴除语劳沙动拿关污系掏的瞎上索述或人栗员不城属丙于蜂签旁订笑全渐日勿制券劳游动音合竟同哪范停围２异、坝用疗工笛风家险润：驰人绳身仁伤妄害拆赔奇偿施问汗题第模二瓦部鼓分四醋、村在轮校裂学手生1骡、斧在问校扣学膜生剖利链用吧业股余姐时委间堂勤描工滋俭点学涂，援不忍视攀为宾就威业淘，凡未头建立管劳敌动好关例系叶，袄可箱以康不泊签粥订惨劳脂动招合止同臣，劝不颠属帐于杜签圣订棚劳弯动虽合同灰的这范等围切。2羡、拿用蛋工务风快险兴：咬人絮身箩伤杨害稠赔玩偿搅、欧劳热动撇报甩酬第厦三溉部等分劳滚动镇合彼同押条草款困设先计殊技殃巧规畅章喘制系度雨作袖用呜强漆化用鞭人概单对位言两屯大歇管影理教工农具劳经动绪合话同规趣章坐制屡度劳营动筐合颜同才功骄能东弱葱化第苏三翅部碰分第甘一罢节必铺备封条讯款行的讨种菊类蕉、誓设威计沙技作巧毙及调范例例旋条性文第奔三惭部语分材（烦１育）★脚新悄旧授法寸规抓定所的扇劳志动甜合返同鹿必趣备鲜条赢款罢变修化面对庄比芝★旧法律背景下必备条款新法律背景下必备条款增加的必备条款减少的必备条款劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任共7项用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动报酬社会保险、工作时间和休息休假共8项1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3、工作地点4、工作时间和休息休假5、职业危害防护1、劳动纪律2、劳动合同终止的条件3、违反劳动合同的责任第割三典部而分[量劳康动过合乞同等不宇具艘备屯必撇备催条之款电的朋法埋律风后祸果但]1深、爷劳皆动键合废同装缺况乏淘必拍备遣条欠款罗，捎如兄果梯被胳相肤关举部敏门啦确认订无盼效题时孝，捆给崇劳肆动送者舟造涌成阵损挽害画的胁，陡有肆过出错骆的裤一志方要肌承冒担尘赔听偿猛责境任糊；2烧、墨劳界动正合撒同冰缺港乏份必聪备申条衬款诵，密劳颈动击行葵政态部移门秋有炎权责喜令拌用凭人暮单罚位泼改尘正倘，繁给铲劳铃动阵者烛造尼成桃损腐害敞的虹，丛应旬当承屠担父赔尾偿牺责迈任讨。第腊三绣部蝇分[糠第急一味个从必座备璃条闲款券]用茂人痕单豪位垂的货基击本右信帮息蠢及辛劳傅动钞者界的拖个车人茶信贤息新粥旧扰法膝对粒比现垮行镇法仅律侧背足景伶下前：筝不邮属苗于叫必送备圆条络款新突法堡背鹅景庆下没：洗属仿于先必挤备蚊条罪款第签三晌部待分[百设低计猾技辰巧蠢]配怠合财个再人稻信里息孕条即款绿，攀可冶以铲设屿计车如馆下屋条舍款若作额为兵补陕充拢：1吉、看设疗计古通娱知穗送络达锻条协款2夹、埋设态计隔联础系傍方柴式麻变鄙更喷条程款节。3道、吨设亡计康劳博动尖者顺就英其贞提额供训的活个羡人册情忆况申均摊为振真掩实叫、介有灯效院的横承舟诺故条想款读．4尊、售设搂计艺紧她急彻联脖系订人俊条序款姜，悠补酸充伤文令书为送小达哈作咽用飞。5昂、纺设兄计重用致人探单莲位仪履迟行套如开实堪告止知丢义姜务还条拒款宵，第汗三促部砍分[形第乖二瓦个鞭必比备骄条兴款狐]劳民动轻合鄙同毯期包限[竞新县旧蓄法饶对况比瘦]相杏同总点犯：滔分伐为闯固馒定锁期括限失、译无谅固知定晶期德限逃、逗完挣成蛇一掀定响工扫作挂任欣务置三懒种鬼。不冲同堵点经：无席固梳定靠期烦限谋劳斯动怀合栗同漏终僵止柱方辫式想减棍少陕：旷无缺固将定钓期文限辛劳则动雹合驳同金只贷能宝协商伸或帖依圆法揉解堵除架，京不边能艇约著定秃终郊止混条徐件鸭。第傅三显部庙分[荷设茎计故技烛巧寄]1阳、子根六据岛不纷同邻岗民位次，斥签炭订爱不龄同从类冒型端劳设动顺合苹同轨、子不局同蔬期顽限餐劳加动帖合漠同谜。2果、类合具理裳设绍计妈劳袜动多合桌同距期润限航。妻用袄人因单配位券可隔以耀行彻使撤的雷终惭止传权辨仅在在恒第据一计次微合泪同理到祸期孟之丝式时脆。3娇、芦设木计怜劳撑动早合放同富期庄限将要厉兼上顾留试摄用鹅期张限狗。第扇三博部搬分用借工棉成母本拘比聪较合同工项目工派遣工小时工终身工合同期限双方约定完成工作任务二年以上（派遣单位）不设期限无期限试用期1-6个月无1-6个月无1-6个月解除条件解除、终止裁员解除、终止裁员退回、裁员随意终止第一解除第二经济补偿一年一个月一年一个月一年一个月无一年一个月灵活度★★★★★★★★★★★★★★★一般适用一般岗位短期岗位灵活岗位灵活岗位核心岗位第罗三劲部午分[条第膜三悠个育必暮备五条屯款恶]工竟作诞内谋容卫（摘工裂作冰岗渐位马）集和石工因作单地杠点[取新济旧贸法僻对念比寸]原冈法虹律屿背幸景趟下马：扛仅姑工疼作旺内剪容技即切工鼓作宇岗炉位连属平于梦必犯备竭条休款新绒法袄背露景丧下样：蝇除路工绢作病内偿容旦外括，甘增允加凶工榆作彩地舞点交为盒必中备锤条流款第能三躲部纳分[迁设目计岗工壤作依内欠容苏条听款眨技勇巧露]1筑、炕调惑整增工皂作礼岗究位磁属听于严变常更波劳敏动矩合彼同瓜行哄为能，包双磁方尺应胜协铁商寄一致佣变砖更驱，暑合冈同棚中廉约础定笼单香方在享司有碍任折意忙变北更洗权沿属榆无漂效怪条禽款睡。2芹、舱法庭律益允毒许栗企管业蜂自宋主恐调书整就工戏作桶岗俊位挥：仔仅弃限母于颜因咬工屠作斤能外力调崖岗从。3误、掘针训对捡企淹业拒的臣用俭工阿自稿主辜权衰，逼可纺以郊在喇合抹同忆中伴设宇计简调阶职昼、广调岗坑、宽调齿薪毕条乐款顶。第抵三微部岭分[炼第握四鼓个餐必系备派条从款筹]工断作项时慈间揭和螺休理息婶休宰假[爸新辱旧峡法额对记比炸]原沈法搏律汪背把景克下工蚀作搂时呢间絮和宝休蛙息蜂休年假然不币属呆于愈必拖备疑条卖款新粥法姐背卸景突下工槽作标时章间真和租休怨息惩休汗假搂属远于障必超备纷条巧款第稍三平部抗分[剂第得五敌个柳必午备劝条侨款长]劳妻动甩报共酬[胀新枝旧惑法泄对茄比泪]均脚规早定逢为杀必备备优条勾款第芒三耽部爹分［蹲劳庆动盗报欺酬谦条侍款溜设犹计府技锣巧量］1筒、盒不病能幅因孙为奶劳扑动恐者洒未羽完威成讲劳陕动胆定翼额纷或昆承若包庙任豆务婚而陡不拥支沿付刊工锡资魔。2武、召即鼻使邻因状劳忽动痒者级原棉因建造挣成院用冻人脱单势位障经雄济造损啊失融的结，嘱每间月报扣裹除职的坝部厉分岸不调得舒超吐过逆劳枕动沉者靠当放月辅工朗资抬的雪２迟０邪％译。3旧、网工气资柏至夫少聋每杀月喊支具付驾劳劈燕动运者他一距次差且藏支嗽付活的谢日聪期苍必论须普确锹定妈。脂即线使踪蝶用谜人森单胜位极与筝劳船动雹者亚约两定喘年蛙薪泛、配季纺薪父制榜支搭付帮工净资威，街建弟议极设郑计沃成淋两此部筹分者支加付体，饱一免部扶分仅按起月磁发率放饱基物本溉岗盲位惧工老资毫，绑另岸一蔽部因分誓与件绩替效杏考潜核划相哄联孩系议，撕在龙每桃年戴年铺底扫发祖放注年卫终命绩肚效星奖躁金尤。第悦三甩部猾分[骗第蛋六蝇个揭必口备爬条眨款党]社画会嗽保来险[姥新丢旧披法岂对孟比饺]原枕法搅律思背快景刃下悼：劳裂动钢法让没成有培将鸽“叙社控会束保波险灰”狐列老为乒必赛备职条廉款听，动但旺北肥京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