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文档简介

职工劳动防护用品发放管理制度一、制定背景为了保障公司职工劳动安全和职业健康，提升公司生产和管理水平，根据国家有关劳动安全和职业健康保护的法律法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有职工。三、劳动防护用品发放管理1.劳动防护用品种类根据职工工作环境和劳动内容的不同，本公司将劳动防护用品分为以下三类：头部防护类：包括安全帽、防护眼镜等。呼吸防护类：包括口罩、防尘面具等。手部防护类：包括手套、护腕等。2.劳动防护用品的选择与采购公司应按照国家有关标准和职业病防护规定，选用合格的劳动防护用品。采购应由专人负责，严格遵照公司采购管理制度执行，保证采购流程规范、公正、透明。3.劳动防护用品的发放和配备公司应根据职工劳动环境和劳动内容的不同，对职工劳动防护用品进行分类配备，确保每个职工都能获得必要的劳动防护用品。职工劳动防护用品的发放应由各部门或工作岗位负责人负责，统一管理，确保发放规范化、及时化、有效化。4.劳动防护用品的更换和维修职工劳动防护用品的损坏或已过期应及时更换，确保劳动防护用品能够保持良好的使用状态，达到预期的保护作用。劳动防护用品应严格按照使用说明和保养要求来管理和维修，保证劳动防护用品的质量、安全和卫生。5.劳动防护用品的回收和处置职工离职或者换岗时，应当将所配备的劳动防护用品进行清点、回收和妥善处理，防止流失和浪费。已经损坏或者过期的劳动防护用品不能再使用，应当予以集中销毁或者垃圾分类处理。四、监督和检查公司应当建立完善的监督检查机制，定期对各部门劳动防护用品的配备情况和管理执行情况进行检查和考核。对于发现的问题，应当及时整改并通报。五、违规处理对于违反公司职工劳动防护用品发放管理制度的行为，公司将视情况给予相应处理，包括但不限于：责令整改、口头警告、书面警告、相应的经济惩罚等。六、制度的解释与修订本制度的解释权和修订权属于公司，修改或修订后需进行重新发布和宣传，并及时让职工知晓并熟知其内容。七、总则本制度自发布之日起

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