安全负责人岗位职责

—安全负责人岗位职责安全负责人岗位职责1

1在工区负责人的领导下，坚持“管生产必需管安全、谁主管谁负责”的原则，对本工区的安全生产管理负直接领导责任。

2帮助工区负责人建立安保体系，当工区负责人不在工地现场时，在授权范围内，代表其履行相应安全职责。

3发惹事故，要立刻赶到现场组织抢救，爱护现场，负责对事故的.原因、造成的损失、应实行的措施、是否向政府部门报告等做出初步看法；协作政府有关部门进行事故调查、取证及善后处理；参与重伤、死亡事故的调查分析。总结事故教训，落实相应措施，防止同类事故的发生。

4建立健全用工手续，录用劳务队组必需按时向公司有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务队组的健康与安全负责，强化劳动爱护工作。

5协调安全保证体系运行中的问题。

6负责安全设备所需的材料、装备及设备选购计划的审核。

7在工区负责人的领导下，详细处理相关安全事故。

安全负责人岗位职责2

1、负责本单位施工采面防突技术措施的详细贯彻落实。

2、负责本单位职工防突根本学问的学习、培训、考试。

3、负责编制作业采面作业规程、防突措施。

4、负责本单位作业地点施工预测钻孔人员严格根据预测人员要求进行施工。

5、严格根据突出预测通知书布置采煤作业，严禁超采。

6、负责每班实际进尺情况的.监督和检查。

7、负责设计本单位施工采面避难峒室或压风自救实施的维护和修理，并保证各种防突设备正常运用。

8、负责施工采面内显现的动力现象的搜集工作，并做好记录。

安全负责人岗位职责3

1、在公司经理的领导下，认真贯彻执行ISO9002质量管理体系标准。

2、工程负责人是公司在该工程工程的代理人，代表公司对工程工程全面负责。

3、遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该工程中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等全面工作。

4、主持制定工程的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。

5、深化施工现场处理冲突，解决问题。不断完善经济制度，搞好经济效益，主持盈亏分析。

6、搞好施工现场管理和精神文明建设，关怀职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的`安全。依法参与触及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。

7、做好工程的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息精确按时地传递和反应，按时进行工程结算和清算。

8、完成公司交办的其它工作。

安全负责人岗位职责4

1、熟识安全生产相关法律法规，了解OHSAS18001和ISO14001，不断完善公司安全生产管理制度。

2、负责对分公司、基地进行定期安全审核，并帮助整改输出闭环。

3、与基地负责人进行良好沟通，提供安全管理技术支持，参与各方安全审核会议。

4、编制公司内部安全培训教材。

5、日常宣导、安全监督管理、数据统计、持续改进。

6、对安全事故进行调查、分析和整改并出具报告。

7、帮助上级领导完成其他任务。

8、可顺应长期异地出差。

安全负责人岗位职责5

1.体系建设

1.1参与制定公司的安全、消防等年度工作目标；

1.2搜集、整理国家、地方有关安全方面的法律、法规；

1.3依据国家相关法规、标准，制定公司相关工作制度及流程；

1.4建立公司安全管理体系架构；

1.5建立公司安全管理、工作流程；

1.6全面负责公司安全制度的执行，对各部门执行情况进行考核；

1.7担当公司新、改、扩工程的“三同时”工作；

2.基础安全管理

2.1担当公司级员工管理工作；

2.2日常检查与监督相关安全工作，定期对公司进行安全评估，并依据发现的`问题提出整改建议；

2.3签发各类特别作业施工的答应证；

2.4组织制定生产安全操作规程及各类安全应急预案，并监督各部门应急演练的组织情况；

2.5组织对事故的调查，并作出处理确定；

2.6消防器材、设备的维护与保养；

2.7定期检查维护厂区内的防雷、防静电装置；

3.沟通与协调

3.1帮助公司沟通安监、消防等政府部门的关系；

3.2为上级领导提供沟通关系需要的信息和资料；

4.完成上级主管临时交办的工作。

安全负责人岗位职责6

1、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动爱护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必需包括安全生产，做到讲效益必需讲安全，抓生产首先必需抓安全。

2、全面负责本工程的一切事务，认真熟识施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的“八牌一图”。会同工程部相关人员精选强有力的施工队伍。编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、装备计划，做到文明施工。

3、制定合适本工程工程的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理布置，科学引导，顺当完本钱工程的各项施工任务。

4、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺当进行，维护企业的信誉和经济利益。

5、依据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，布置、实施、创立文明工地。要求布局合理、经济。

6、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、和工地相关人员一起商定、制定和签订本工程的单项工程承包合同、材料选购合同、劳动合同及零工处理商定。

8、布置、搞好分项总承包的本钱核算，并将核算结果按时通知承包队的`管理人员，以便按时改进施工计划和方案，增创更高效益。

9、按时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，认真记录好工程经理台帐。

10、深化实际了解员工的生活、工作和学习情况，接受员工中的合理化建议，妥当解决好员工的后顾之忧，保质、保量和按期完本钱工程的施工任务。

安全负责人岗位职责7

1.认真贯彻执行劳动爱护和安全生产的政策、法令、和规章制度。定期向企业职工代表会议报告安全生产情况和措施。

2.制定企业各级干部的安全生产责任制，定期研讨和解决生产中的安全问题。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，评比、总结安全工作。

3.组织审批安全技术措施、计划，并贯彻实施，定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动。

4.负责对职工进行安全生产和遵守纪律教育，催促各职能部门负责人做好本职的安全工作，总结推广安全生产的`先进经验。

5.坚持安全生产技术资料归档管理的工作原则，负责催促下属机构全部施工现场都有完好的安全管理内业资料存档。

6.支持企业安全生产的检查工作和安全工作会议，深化现场检查安全生产，对安全，对安全检查做出工作评定，对查出的隐患按时分析原因，提出利害关系，并发停工整改通知，随时向领导汇报安全工作情况。

7.在组织制定公司发展规划和审定新建、改建、扩建工程工程时，必需贯彻执行“三同时”规定。在组织制定年度生产经营计划时，要包括劳动安全卫生计划的内容，并根据规定提出安全技术措施经费，确保资金投入到位。

8.主持重大伤亡事故的调查、分析，提出处理看法的改进措施，并催促实施。

9.定期组织召开安全生产工作会议，每月一次安全例会。分析安全生产动态，按时解决安全生产工作中存在的问题。

安全负责人岗位职责8

一、熟记“四懂四会”和会运用本单位内的消防器材；

二、坚守工作岗位、不得撤离职守、不做与工作无关的'事项；

三、按规定时间交接班，不准迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度；

四、了解本岗位灭火器材、配电盘的配置情况，会正确运用；

五、发现有异光、异亮、异味按时上报主管或通知执勤经警；

六、发现有吸烟人员按时制止。

安全负责人岗位职责9

1、负责公司质量、安全制度的制定和跟踪、执行；

2、负责对各工程部日常质量、安全工作的监督、管理和巡检；

3、负责对各工程部质量、安全资料的检查和催促完善；

4、负责跟踪公司收尾工程的整改、验收；

5、负责公司完工工程的'维保和回款跟踪；

6、帮助工程部进行工程部的日常管理工作；

7、公司领导布置的其他工作。

安全负责人岗位职责10

1、联系工程的运用单位，提出工程的建设目的及相关功能要求。

2、参与设计方案的评审及设计单位的选择。

3、参与工程监理单位的招标工作。

4、参与施工单位的招标工作。

5、参与工程相关合同的签订。

6、落实工程的“三通一平”等施工前的准备工作。

7、牵头组织设计交底。

8、协作监理单位对施工组织设计进行检查。

9、协作监理单位对工程质量全程监控。

10、协作监理单位落实工程的'进度目标。

11、负责设计变更及经济签证的初审。

12、参与每周工程例会并按时与处里沟通。

13、对每月工程用款进行初审。

14、参与工程中需经业主定质、定价的装备、建材的调研。

15、参与工程的隐藏工程、主体结构及竣工验收的质量检查及评定工作。

16、催促与协作监理单位完成工程决算的初审。

17、协作文档管理人员将工程的竣工图及技术资料整理、归档。

18、协调工程质保期内的质量整改工作。

安全负责人岗位职责11

一、主要负责人是安全生产的第一责任人，对本矿山安全生产负总责。

二、主要负责人必需经有关部门的安全培训和考核，具备安全专业学问，具有领导安全生产和处理矿山事故的力量，持有《主要负责人安全资格证》。

三、严格遵守国家有关安全生产、劳动爱护的法律、法规、标准和标准。

四、坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针。对全矿的安全生产工作统筹布置，制定相关的安全生产工作计划，保证安全经费的投入。

五、全面把握全矿的`安全生产状况。要坚固树立“安全第一”的思想，在布置、检查、总结生产工作时，必需同时总结安全工作，并建立相应的安全生产记录。将计划、布置、检查、总结、评比纳入安全工作。

六、为职工提供符合国家规定的劳动条件和劳动爱护用品，做好职业病危害防治工作。

七、布置布置安全检查和事故隐患整改工作。

八、布置定期组织职工进行安全学习培训，不得布置未经安全培训的人员和考核不合格的人员上岗。

九、组织制定和实施应急救援预案，保证预案落实所需的资金、人员和装备，并定期演练。

十、主持编制、检查年度安全技术措施计划，并组织实施。

十一、组织开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立刻组织有关人员研讨解决，或向有关部门提出报告。在上报的同时，组织制定牢靠的临时安全措施。

十二、发生重伤死亡事故，应快速查看现场，按时准备地向有关部门报告。并主动参与、帮助相关部门组织的事故调查。

十三、详细领导有关部门做好女工及未成年人特别爱护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

十四、随时接受主管部门及安全监管监察部门的检查，照实汇报安全生产情况。不得隐报、瞒报安全生产事故。

安全负责人岗位职责12

1、做好日常消防安全和品质管理的管控工作；

2、编制、组织审核公司年度消防安全管理计划，组织建立、维护公司消防安全管理体系及管理策划文件；

3、负责处理突发大事和内外部客户的投诉，制定相关订正、预防并落实；

4、组织编制公司重点部位管控方案并监督实施，催促公司定期组织消防安全演练及消防装备联动测试；

5、督办落实集团及商管总部消防安全方面的要求，按时上报公司发生的.各类消防安全大事；

6、负责品质质量体系运行掌握，制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审，保证公司。

安全负责人岗位职责13

安全生产部门负责人岗位职责

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，帮助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度；

2、组织实施本企业中长期、年度、特别时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；

3、参与编制和审核施工组织设计、特别冗杂工程工程或专业性工程工程施工方案。审批本企业工程生产建设工程中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的运用计划；

4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与检查工作，

5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，按时解决施工中的担心全生产问题；

6、认真听取、接受安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转，

7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的详细工作。

安全生产管理制度（仅供参考）

一安全生产责任制总经理安全职责

总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，详细要做到：

1.认真贯彻执行生产方针政策法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大确定

2.负责建立健全和落实各级安全生产责任制催促检查各部门经理抓好安全生产工作，按时消退安全生产事故隐患

3.健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员定期听取安全监察部门的工作汇报，按时研讨解决或审批有关安全生产中的重大问题

4.组织制定并批准企业安全生产规章制度安全操作规程安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用

5.按事故处理四不放过原则，组织对重大事故的调查处理6.强化对各项安全活动的领导，确定安全方面的重要奖惩7.保证本单位安全生产投入的有效实施8.按时照实报告生产安全事故生产厂长是公司安全生产的直接责任人要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：

1.坚持贯彻五同时的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，按时订正失职和违章行为

2.组织制订修订分管部门的安全规章制度安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施

3.组织分管业务范围内的安全大检查落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火

4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验嘉奖先进单位和个人

5.负责分管部门的安全教育与考核工作

6.组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并按时向上级主管部门报告

7.定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，按时解决安全生产中存在的问题

车间主任安全职责

车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：

1.保证国家和企业安全生产法令规定指示和有关规章制度在本车间本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到五同时

2.组织制订实施车间安全管理规定安全操作规程和安全技术措施计划

3.组织对新工人（包括实习代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行常常性的安全思想安全学问和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参与班组安全活动日活动，按时处理工人提出的看法

4.每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产装备安全装备消防设备防护器材和急救器材等处于完好，教育职工强化维护，正确运用

5.组织各项安全生产活动，总结沟通安全生产经验，表彰先进班组和个人

6.对本车间发生的事故按时报告和处理，要坚持四不放过的原则，留意爱护现场，查清原因，分清责任，实行防范措施对事故的责任者提出处理看法，报主管部门批准后执行

7.负责组织并落实好动火时的安全措施

8.建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充足发挥车间和班组安全人员的作用

9.严格执行上级有关劳动爱护用品等发放标准和进人生产岗位必需穿戴好劳动爱护用品的规定

班组长安全职责

1.贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产

2.组织职工学习并贯彻执行企业车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为

3.组织并参与班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全班中检查安全班后总结安全

4.负责对新工人（包括实习代培人员）进行岗位（班组级）安全教育

5.负责班组安全检查，发现担心全因素按时组织力量消退，并报告上级做好具体记录，参与事故调查分析，落实防范措施

6.搞好生产装备安全装备消防设备防护器材和急救器具的检查维护工作，使其常常保持完好和正常运行催促教育员工合理运用劳保用品用具，正确运用灭火器材7.搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验

8.抓好班组建设，提高班组管理水平保持生产作业现场干净清洁，完成文明生产，并做好班组的思想政治工作装备技术人员安全职责

1.负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全牢靠性

2.负责编制本专业的安全技术规程及管理制度在编制开停工或装备检修技术改造方案时，要有牢靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况

3.在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产学问培训，组织技术练兵活动，定期考核

4.常常深化现场检查安全生产情况，发现事故隐患按时提出措施予以消退制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立刻请示领导处理

5.参与车间新建扩建工程设计检查竣工验收；参与装备改造工艺条件变动方案的检查，使之符合安全技术要求

6.参与有关事故调查分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并按时向领导或主管部门报告

7.制订装置检修停工开工方案，做好开工前的交底工作公司专兼职安全督导员安全职责

1.公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查催促执行在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导

2.负责或参与制订修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况

3.负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，按时上报公司和检查落实

4.帮助车间领导做好职工的安全思想安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，催促检查车间班组（岗位）的二三级安全教育

5.负责布置并检查班组安全活动，常常组织反事故演习

6.参与公司新建改建扩建工作的设计检查竣工验收和装备改造工艺条件变动方案的检查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工开工的安全措施

7.负责公司安全装备灭火器材防护器材和急救器具的管理；把握车间工作环境情况，提出改进看法和建议

8.每天要深人现场检查，按时发现隐患，制止违章作业在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立刻报请领导处理检查落实动火安全措施，确保动火安全

9.参与公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报

10.健全完善安全管理基础资料，做到齐全适用规格化班组安全员职责

1.班组安全员由班（组）长或付班（组）长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班（组）的安全工作

2.组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作看法和建议坚持班前安全讲话，班后安全总结

3.对新工人（包括实习代培人员）进行岗位安全教育负责岗位技术练兵和开展事故预知训练

4.严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并按时报告

5.检查监督本班组人员正确运用和管理好劳动爱护用品各种防护器具及灭火器材6.发惹事故时，按时了解情况，维护好现场，抢救伤员，并向领导报告工人安全职责

1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任

2.细心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必需交接安全情况，交班要为接班制造安全生产的良好条件

3.正确分析推断和处理各种事故苗头，把事故毁灭在萌芽状态如发惹事故，要果断正确处理，按时照实地向上级报告，并爱护现场，做好具体记录

4.按时认真进行巡回检查，发现异样情况按时处理和报告

5.正确操作细心维护装备，保持作业环境干净，搞好文明生产

6.上岗必需按规定着装，妥当保管正确运用各种防护器具和灭火器材

7.主动参与各种安全活动岗位技术练兵和事故预知训练

8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止二生产区安全管理规定

为强化对生产的安全管理，保障生产的顺当进行，故制订以下安全管理规定：1强化明火管理，生产区内禁止吸烟；

2危险作业如动火登高进入密闭场地等须事先申请危险作业答应证；3不准运用天那水等挥发性较强的易燃液体擦试机器装备工件衣服；

4不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不标准，不准进行相关作业，不配戴恰当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品；

5未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的装备，不准运用；6停机修理后的装备，未经彻底检查，不准运用；7修理检查设备时，必需执行锁机／挂牌制度；

8不是自已分管或运用的装备，未经主管批准，不准运用；

9检修装备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开头检修；10不准将水倒在电气装备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故；11不戴安全帽及安全带，不准登高作业；12不准在消防通道上堆放机件产品及器材；

13不准在电机的开关消防器具放置场所及进出口等放置货物；

14不准在机器装备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布废油料及易燃易爆易腐蚀之物品；

15不准在焊接作业场所逗留；

16非电工不准乱动电气装备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准运用万能插座；

17在用机器装备的动转部位和危险部位，不准触摸擦试；18机器装备发生故障或异样时，不准不停机进行故障处理；在工作过程中，若遇自身力量不能完成之作业，肯定要借助工具来进行，不准强力而为，野蛮作业；在运用搬开工具时，应当心操作，不准运行过快，遇转弯及进出口时，应鸣号示警；

4内容

4.1.三级安全教育培训：新进员工必需进行三级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业4.1.1.厂级安全教育培训

A.由人事行政部负责，采纳公司编号的资料进行安全培训；

B.安全教育培训的内容要包括：公司安全规章制度生产的特点及根本要求消防根本学问劳动卫生学问危险化学品学问4.1.2.部门安全教育培训

A.由所在部门负责，安全培训要有教材；

B.部门安全教育培训的.主要内容要包括：本部门生产的特点工艺流程机械装备的状态部门的安全规定常用劳动爱护用品的正确配戴消防器材的正确运用4.1.3.班组（拉）安全教育培训A.由所在班或拉负责；

B.培训的内容主要有：安全生产责任制岗位安全操作要点岗位工作安全分析工具及个人防护用品的运用方法机器装备的安全操作规程等4.1.4.作业流程

A.应试人员经过面试，以考核合格后，称新进员工；

B.新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业

C.在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退4.2.定期性安全教育培训

4.2.1.安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准

4.2.2.定期性安全教育培训每月进行一次，布置在优质沟通时进行；

4.2.3.定期性安全教育培训教材由安全组统一提供，每月一个安全培训主题4.2.4.每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习效果，并将结果上报安委会

4.3.常常性安全教育

4.3.1对安全技术培训，每年至少进行一次；4.3.2.每年安全教育培训时间不少于12小时；4.3.3.常常性安全教育培训由人事行政部统一布置4.4.特别工种安全教育培训

4.4.1.电工烧焊工电梯工起重工等为特别工种；

4.4.2.特别工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；4.4.3.特别工种每年要进行一次专业安全教育和培训；

4.4.4特别工种安全教育培训由安全组和部门负责统一布置；

4.5.复工变换工种必需对岗位工作安全分析培训，经考核合格前方可上岗作业八安全检查制度1目的

1.1.完好隐患整改措施；1.2.保障员工的安全，防范工伤事故的发生；1.3.防范装备事故，保障生产的顺当进行2责任

2.1.各部门协作安全组执行本制度；2.1.全体员工履行本制度

3顺应范围：本制度适用于厂4内容3.1.在安委会指导下，从各部门抽调二十二人，组成义务安全检查组，开展定期性安全检查工作；

3.2.定期安全检查由安全组统一组织进行，部门协作，定期安全检查每月进行一次；3.3.安全检查要有安全检查表（附后），按表中所列工程，在检查的各区域内逐项进行；3.4.安全检查分为对装备安全隐患检查及对作业人员的三违检查；3.5.安全检查组对检查的隐患经整理，同部门主管核实后，发出整改通知书（告票），部门要在一个工作日内完成整改，报安全组验收，一时整改不了的，上报安全督导委员会，并实行防范措施；3.6.安全组每日进行巡查，发现安全隐患，当场予以整改；3.7.各部门各工场每日进行自纠自查，对于发现的问题，要按时整改，临时整改不了的，报安全组，由安全组会同部门协商，提出整改措施并进行验收；3.8.安全组负责保存安全检查记录，并每年进行统计，作为部门年度评先评优的依据九特种装备及特种作业人员管理制度

1.特种装备投入运用前，必需办理运用证，严禁无证运行2.特种装备的安装修理改造化学清洗必需事先履行审批手续

3.特种装备的安全附件齐全，必需施行定期校验制度，保证敏捷好用，严禁超期运用4.特种装备的档案台帐检验报告校验报告及运用证，必需齐全装备铭牌自编号齐全精确，装备铭牌应暴露，且不得涂漆

5.特种装备要定人，定期检查，定期维护保养

6.特种装备发惹事故爆炸着火变形鼓包等，应逐级上报，并爱护好事故现场7.娴熟把握本岗位易发惹事故的应急措施8.进行危险作业时，要有牢靠安全措施并在有人监护下方可工作，作业区间必需将易爆物品清理洁净，工作时间遵守劳动纪律，不得违章作业

9.高空作业时，肯定要运用安全带戴好安全帽，地面要有人监护，雷雨大风禁止高空作业

10.特种作业人员必需持证上岗，严禁无证操作工作前应具体检查所用工具是否完好安全牢靠并穿好防护用品

11.特种作业人员证件到期时，应提前向门申请复试十装备安全管理制度1目的

1.1.标准装备安全管理；

1.2.保障装备安全运行，防止装备事故，保证安全生产；1.3.完成装备的本质安全2责任

2.1.安全督导委员会负责执行本制度；2.2.养修部及安全组负责履行本制度；3适用范围：本制度适用于厂4内容：

4.1.公司全部装备都要存档，分类管理；

4.2.特种装备必需通过国家有关部门验收发予合格证之后，方可投入运用；

4.3.新装备在投入运用前，必需要由高级经理安全督导工程经理运用部门经理安全主任组成的观察组联合验收签署后，方可运用；

4.4.装备在投入运用前，必需依安全制度，填写危险能量掌握（锁机）程序表；4.5.属冲剪压等装备，必需依安全要求，制订安全操作规程；

4.6.全部装备必需依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期修理保养；4.7.装备的日常修理保养详细落实到个人，并有记录；4.8.严禁装备带故障运行，否则追究相关人员责任；4.9.显现装备事故时，要按时通知安全组及修理主管，ME等有关部门，进行调查和处理；4.10.建立装备事故档案，保存相关资料十五隐患整改制度1.目的

1.1.消退安全隐患，完成本质安全；12.预防工伤事故的发生；13.保障生产顺当进行2.责任

2.1.人事行政部执行本制度；2.2.安全组与各部门履行本制度；3.顺应范围：本制度适用于厂4.内容

4.1.隐患整改施行四定的原则，即定方案定措施定责任人定完成期限：4.1.1.定方案一般来讲，对于较大安全隐患，一时落实不了的，必需上报安全督导委员会，由安集体商量，制订完善整改方案，立刻实施整改；

4.1.2.定措施落实整改前的预防方法，防止在整改前及整改正程中发惹事故；4.1.3.定责任人将整改前的预防责任详细落实到人，并负责跟进整改效果，按时向上级报告有关整改情况；

4.1.4.定完成期限要求在规定的期限内完成，上报有关部门验收4.2.将安全检查与隐患整改结合进行：

4.2.1.每月的定期检查后，安全组须将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成部门完成整改后将隐患通知单返回安全组，安全组再结合部门整改情况进行验收；

4.2.2.安全组对每日巡查时发现的安全隐患，须即时通知部门，部门即时整改，并将整改信息返回安全组；

4.2.3.部门每月初的自评过程中，对发现的安全隐患，要在自评表中反映给安全组，并负责整改；

4.3.新装备投入运用前，必需由ME部安全组会同安全检查后，才能投入运用，以免产生安全隐患，造成损害；

4.4.对于必需整改而一时整改不了的安全隐患必需上报安全组及安委会，由相关部门协调解决；

4.5.严禁拖延整改或不整改安全隐患，否则担当由此造成的后果；4.6.安全组必需对整改安全隐患效果进行跟进；4.7.安全组将有关隐患及整改结果登记存档十六工伤事故管理制度1目的

1.1.标准工伤事故管理；1.2.预防工伤事故的发生，降低工伤事故造成的损失；

1.3.吸取教训，实行措施，消退事故隐患，防止事故重复发生2责任2.1.人事行政部负责执行本制度；2.2.各部门负责履行本制度

3顺应范围：本制度适用于厂4内容

3.1.工伤事故的定义；3.1.1.工伤：在正常上班时间内在生产作业场所在从事与工作有关的作业时所受之损害称之为工伤；3.1.2.事故：指在有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违反的不幸大事，包括在作业过程中发生的人身损害装备损坏环境破坏等

3.2.工伤事故发生时，当班负责人要立刻抢救伤者，按时将伤者送往医院治疗，并通知安全组如遇晚班，要具体记录工伤事故发生的时间地点经过，于次日九时前送与安全组；3.3.安全组将整理后的工伤事故报告按时报予有关部门；

3.4.各部门要属实地把有关工伤事故情况报予安全组，严禁隐瞒不报，严禁拖延报告，否则担当工伤事故的后果；

3.5.工伤事故发生后，所属部门要协作安全组作好工伤事故的调查，根据工伤事故四不放过原则：分析工伤事故发生的原因拿出整改方案进行整改并对所属部门相关人员进行安全教育杜绝类似事故的发生；

3.6.发生重大工伤事故时，安全组要在二十四小时内上报政府有关部门，并协作政府部门作好事故调查；

3.7.做好工伤事故改善后处理工作；

3.8.工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育的典型材料和案例分析资料，对员工进行安全教育；

3.9.明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严格认真，依据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批判教育或必要的行政处分，对于不服管理违反安全规章制度违章指挥冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严峻并构成犯罪的责任者，交由政府部门追究其刑事责任；

3.10.有以下情形之一的，对相关人员要从重处理：3.10.1.对发生工伤事故隐瞒不报或有意拖延报告的；

3.10.2.在事故调查过程中，隐瞒事故真相弄虚作假或嫁祸于人的；

3.10.3.工伤事故发生后，由于不负责不主动组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；3.10.4.工伤事故发生后，不认真吸取教训不实行防范措施，致同类事故发生并造成严峻后果的；

3.10.5.滥用职权擅自处理和坦护包庇事故责任者的十七安全建档制度1目的

1.1.标准安全管理；1.2.健全完善安全档案2责任

2.1.人事行政部负责执行本制度；2.2.安全组履行本制度

3适用范围：本制度适用于厂4内容

4.1.安全档案的建立要秉着标准严格分类的原则进行；4.2.安全档案必需依据资料来源的时间先后挨次来进行；

4.3.安全档案内资料保存时间视资料重要性而定，一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上；4.4.安全档案必需定期整理；

4.5.安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一次；

一安全工器具管理包括绝缘操作杆（棒）高压验电器携带型接地线绝缘手套绝缘靴标示牌网状遮栏绝缘隔板（罩）围网绝缘钳安全带（绳）安全帽漏电爱护器起重装备绝缘梯（垫）脚扣防护网（罩）护目眼镜等安全工具器具和设备

二各部门负责本部门安全工器具的管理运用监督定期检查，并保证数量和质量，以满意安全生产的需要质安部负责监督公司范围内安全工器具的购置发放和运用

三购置安全工器具时，必需按电力公司确定的定型产品并具有国电公司安全工器具质量监督检验测试中心检验的合格证进行订货产品要具有出厂实验报告，其性能符合安全技术要求，厂家三证必需齐全，价格合理确保质量所订购的安全工器具，必需在质安部门监督下进行，抽检合格前方可运用

四各部门应设专人专室保管安全工器具，并有存放保管实验修理记录和标记要求有序管理，严禁好坏混放，不合格者不准运用保存安全工器具的库房，要按规程要求设置特别是带电工器具库，要枯燥通风，班组要建立安全工器具分类台帐，分页登记，一个工具一页，做到帐物实验报告三齐全

五各种安全工器具均必需严格根据电业安全工作规程规定的周期进行实验，并在恰当位置贴上统一标签实验后应有实验报告，并将实验日期和被试品的编号一起填入记录薄内实验报告要标准，一式X份分别由基层单位班站实验单位保存各种安全工器具一律不得超过实验周期运用安全帽安全带高空带脚扣属个人保管，遗失责任自负但必需按规程定期进行检查实验，各种标示牌的规格要符合规程要求，并做到种类齐全存放有序

六各部门应依据本制度，制订出本部门的具体管理细则考核细则并上报质安部公司年终依据各部门单位，安全工具的管理运用情况进行统一考核

生产负责人岗位职责

1、要