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文档简介

尹家冲煤矿安全培训制度一、培训目的与内容为贯彻落实《煤矿安全规章》和国家、地方政府有关规定，提高职工的安全生产意识，增强职工的安全生产知识，规范员工的安全生产行为，尹家冲煤矿制定了本安全培训制度。本培训制度的主要培训内容包括：煤矿安全法律法规知识；煤矿安全生产标准和规范；煤矿事故案例分享和分析；煤矿安全救援方法和技能；矿工个人安全防护知识和技能。二、培训对象本培训制度适用于尹家冲煤矿所有员工，包括正式员工、合同工和临时工等。所有员工需参加每年的安全培训。三、培训方式现场培训：在公司安排的培训场所进行面对面的安全培训，包括讲座、演示和实地指导等。网上培训：在公司内网上提供安全培训课程，员工可在自己的电脑上进行学习，完成课程后需提交课后作业和答题。四、培训要求所有员工需严格按时参加培训。现场培训时，员工需认真聆听、认真笔记，并积极参与互动。网上培训时，员工需在规定时间内完成课程并提交作业和答题。员工需通过培训考试，考试合格者方可获得安全培训证书。培训证书有效期为一年，到期需重新参加培训考试。五、安全培训考试培训考试由公司安排，考试形式为选择题和问答题，考试分数的合格线为70分。培训考试时限为2个小时，超时未完成考试的员工，考试无效。培训课程中某一部分考试不及格者，需重新参加过关考试，直至合格。全员合格率达到95%以上者方可进行下一年度的安全生产保障工作。六、安全培训记录和档案管理公司设立安全培训档案，保存员工的安全培训记录、课程和考试成绩等信息。员工参加现场培训时需签到，签到记录作为考勤依据，如无故缺席，将按旷工处理。员工参加网上培训时需将完成的作业和答题提供给公司，公司留存相关记录。安全培训档案要严格保密，仅供有关部门和领导人员查阅使用。七、安全培训奖惩制度培训优秀者将获得公司的表彰和奖励。逾期未参加或未通过考试的员工，将被列为不合格考核对象，影响年度考评结果，并视情况取消绩效奖金和职称晋升。故意翘课、弄虚作假的员工将被按违纪处理，情节严重者将被处理为公司开除。八、安全培训制度的执行该安全培训制度由公司安全生产部门联合各部门组成小组，负责制定、执行和

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