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文档简介

安监科安全生产岗位责任制及考核细则前言安全生产是企业生产经营的基石，也是企业发展的保障。为了确保企业生产经营的安全可靠，确保员工的生命财产安全，安监科建立了安全生产岗位责任制及考核细则。安全生产岗位责任制责任分工一线员工：负责遵守企业安全操作规程，认真执行工作任务，发现安全事故隐患要及时上报，并配合领导做好事故原因分析工作。班组长：负责对下属员工进行安全生产教育培训，并对其安全行为进行管理和监督。部门负责人：负责规范本部门的安全生产管理工作，理顺内部证照管理程序，组织编制安全操作规程，并领导安全教育培训和事故预防工作。安全管理人员：负责对公司的安全管理体系建设、安全生产、环境保护、职业健康等方面进行管理工作，对重大风险和安全环节进行预防和控制；负责对员工开展安全培训和考试。岗位职责一线员工：遵守企业规章制度，认真履行工作职责，发现事故隐患及时上报，不做违章行为，如发现违章现象及时制止，如不能解决，及时汇报。班组长：对下属员工进行安全操作规程培训，按照规程要求对下属实施安全管理，定期组织安全生产例会，发现违规行为及时制止并报告高层领导。部门负责人：负责部门安全生产管理工作，制定安全工作计划和预算，组织开展安全培训和事故预防工作，协调处理部门内的安全生产事故。安全管理人员：负责对公司安全工作的管理、协调和领导，建立健全安全管理体系。安全生产考核细则考核内容员工安全教育培训的情况：是否参加过安全教育培训；安全知识掌握程度如何；对安全规则是否熟悉。安全巡查情况：员工安全巡查的次数及情况；未处理或逾期处理的安全隐患数量。安全生产事故情况：企业是否发生安全生产事故；安全生产事故的原因分析。考核方式自评：企业自行填写安全生产情况表进行自查和自评。现场考核：安全监察机构进行安全生产现场检查。问卷调查：企业员工进行安全生产情况的匿名调查。结语安全生产是企业建设和发展的核心之一，安监科的安全生产岗位责任制及考核细则，不仅加强了企业内部的管理和安全生产工作，更为企业的科学发展提供了良好的保障。为了更好地贯彻落实岗位责任制，企业应及时开展安全生产培训工作，制订科学合理

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