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文档简介

总经理规章制度一、制定目的为了保证公司的正常运营和管理，明确总经理的职权和职责，规范总经理的行为，保障关键岗位职责清晰，引领公司跨越式发展。特制定本规章制度。二、适用范围本规章适用于公司总经理，适用于公司内部的管理和运营。三、总经理职责制定公司经营发展规划和具体实施方案，关注公司业务的战略、风险评估和预警。负责安排经营工作计划和预算，并对生产经营状况和经济效益负责。审批合同和授权付款、决定公司重大的投资、业务和活动，确保与法律法规保持一致。实施财务预算，拟订公司的财务管理应进行制度规划与确定。调配和管理公司各部门，推进公司各项工作任务的完成，促进团队沟通与合作，完善公司管理架构。建立公司考核评估制度，确保公司的运行质量和效率，制订管理和工作流程标准化制度。代表公司进行对外联系、把握市场风向，参与公司的各项宣传、推广和公关活动，建立公司良好的政府和社会关系。对公司重大决策进行信息沟通与对接。四、总经理的权利具有制订公司商业计划和执行计划的权利，并组织公司各部门实施。具有决定商业合同并执行的权利。具有对公司上下层面的人事决策权利。具有支配公司保密、文件和其他各项资源的权利。具有决定公司各项政策和规章制度及其它有关组织、管理、经营和业务的实际执行权利。五、总经理的责任对企业的经营责任，必须在适法经营的前提下，维护公司发展情况和股东权益，促进员工的合法权益。对公司的经营目标和战略必须保持符合以上情况的有效性和实用性。组织公司的内部管理必须遵守公司规章制度，并确保实际执行。对公司的运营控制必须进行有效的企业管控、风险控制，并防范重大风险的发生。对公司的社会责任，必须坚持绿色、可持续、公正、责任等经营理念与企业文化，社会成本与环境影响应得到合理的平衡。六、总经理的行为准则遵守公司规章制度，遵循职业道德，尊重团队合作，不以牺牲公司长远利益为代价。保持经营风险的透明度，确保公司信息真实、准确、完整、及时地披露。不得参与、纵容和容忍任何违法犯罪活动，不得参与或变相参与非法活动。不得接受任何有可能影响独立判断和公正执行职务的礼品或其他非协议约定的商业、经济利益。不得利用公司资源为个人和关联方谋利，不得利用公司职务为自己和家属谋利。承担公司内部监督机制和社会公众监督的职责，承担不当行为给公司、股东、人员和合作伙伴造成的合法损失。七、总经理处分与责任在不遵守公司规章制度、职业道德、法律等情况下，经公司高级管理层发现后，视情况给予口头警告、通报批评、责令检讨、行政罚款等相应的处分。对于违反公司规章制度、职业道德、法律行为严重的，公司有权解除其劳动合同，责令其承担相应的法律责任，追究其法律后果。八、总则其他与本规章制度的规定不一致的问题，按照法律法规及公司规章制度的相关规定，以及公司实际需要予以处理。本规章制度由公司总经理办公室负责解释和修改，并

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