医院新员工培训心得

医院新员工培训心得这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以仆人翁的姿势，积极投身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的幻想，去当一名荣耀的白衣战士。

经过多年的努力学习，我最终实现了儿时的幻想——做一名白衣天使，救死扶伤。但暮然回首却发觉“天使”的光环早已不复，相反，由于整个社会群体对医疗行业的偏见时期已处于一个特别尴尬的境地，如何当好一名医生已成为首要的课题。因此，在人生的新起点前做一关于此的培训显得至关重要。我也深深的被其所讲的内容所吸引，启迪颇深。

在这全部的课程中，最近令我印像深刻，也是最关键的局部就是医患关系，几乎是贯穿了始终。那么怎样在这么严峻的医疗环境中处理好和患者及家属的关系呢?

首先，要将“医者仁术”永久牢记。从各个方面想病人所想，诊疗过程中尽可能的便利病人，把其当作自己的亲人，对其所患之病感同身受，倾听病人的心声，永久保持一颗“仁爱”之心。这样，病人就会对医生布满信任，情愿将自己相托，诊疗气氛也就会变得特别融洽，到达双赢。

其次，要在工作中努力学习新学问，把握过硬的临床技能。由于医疗行业从根本上来说是一技术性行业，你只有具备过硬的诊疗本事，为患者尽快减轻解除病痛，患者才会对你举手赞扬。但人体疾病是相当的简单，你只有不断的充电，才能紧跟医学的新动向，提升自己的技术。

另外，语言的技巧及文明礼貌素养也特别重要。人是社会动物，语言是人区分于别其他动物的一种要的特征，语言沟通技巧往往可以左右一个人的成败。在医院，擅长运用语言技巧往往可以化解纠纷，令患者及家属满足。而得体的着装及礼貌用语，往往会使患者感到敬重。

医院新员工培训心得2

我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天际。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有热忱而又放松的。有热忱是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。

其次，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟悉。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。

经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全治理更加标准。

公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的治理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式，也就是PDCA循环：从play(规划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积存的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的学问

最终一天我们首先学习了公司的档案治理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着标准与杂志的治理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新标准把握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比拟关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开头就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。

医院新员工培训心得3

在短暂的三天岗前培训中，我们了解到了x州人民医院从一个一般的县级医院进展到如今拥有着近900张病床，设备齐全先进的三级乙等医院的光芒历史，了解到医院各个方面取得的巨大成绩，还学习了医院的各项规章制度，治理模式，同时也见识到了xxx主任，xx及xxx院长等个人风采及事迹，对医院整体运作模式，乃至人文化风貌都有了初步印象。

能通过层层筛选，来到x州人民医院，我们感到骄傲与傲慢，尽管我们的人生经受并不丰富，我们的工作阅历还很缺乏，但我们坚信在x州人民医院这个平台，有着严谨的治理模式，严格有序的人员培训制度，加上老一辈奋斗的目标积存的珍贵阅历。我们就像站在巨人的肩膀上，必将看到得更远，走得更远。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好医院的优势资源，最大效果的制造一个病人与医院双盈效益，医院的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我们了解了什么是职业化、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进展对比，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。需要清晰的是我们不是为医院打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。

能成为x州医院的一员，我们感谢医院这一熔炉让我们熔入一个优秀的团体，在这一熔炉中，我们将历经百般熬炼，成为一块材料或为梁柱之巨，或为螺钉之细，但我们都在为这一团体奉献自己的力气。我们的人生因此而闪亮。

从希波拉底宣言中走来，作为医务人员，我们明白人类病痛之苦了解病者们渴望摆脱疾病困苦，企盼安康之心，我们早就立誓言为人类安康事业奉献一生。我们也了解疾病的简单性，残酷性，我们立志仔细学习，精益求精，增加为人类祛除病痛之本事。我们还了解现实中严峻的医疗环境，紧急的医患关系，因此，我们将更加恪尽职守，以良好的职业道德素养效劳病人，以病人的利益为上，不惜牺牲个人利益，无怨无悔。

正为x院长所告：不做一个虚度人生的人，x州人民医院必将是一个很好的人生舞台。

医院新员工培训心得4

走出校门，马上踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员供应这次珍贵的培训时机。通过三周的培训学习，我对医院文化、进展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解。同时我还仔细学习了医院的各项规章制度，医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，消防安全学问等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法，使我受益匪浅。

在任国胜院长激情洋溢的开篇演讲中，让作为一个重庆医科大学毕业的我对附属第一医院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力气雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，积极进取，继承我们的优秀传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持“仁爱、敬业、严谨、创新”的院训，把我们的品牌、形象打造的更洪亮、更高大!

感谢傅仲学书记带着我们学习了医院精神和效劳理念，一个单位应当是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财宝，它鼓励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而骄傲。固然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴供应给我们这个集体强大的分散力和前进的进展力，作为一名医务工，要想为患者效劳好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证。

还有各位领导带着我们学习了如何做一名合格的医务人员，感悟颇多。首先，医务人员是为病人效劳的，现实生活中心情的波动如若带入工作中去，既有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细精确的临床工作，微小的变化可能产生不行估量的负面影响。故提高自身心理素养，快速的自我调整力量显得尤为重要。其次，注意根底学问，全面系统深知疾病本质，治本才是上上策。在治疗中，本着对病人身体安康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补，是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等，尽量削减对病人的远期危害、副作用及经济压力。第三，在工作中不行有丝毫的懈怠与懒散，对每位病患的安康负责。实事求是，有好事大家分，出事一人担的士气与魄力。搞好自身卫生，形成良好的消毒灭菌意识，继而削减院内感染的发生。标准行为，严防开空手术，遗留异物等事发生。最终，每一位医生后面都站着一位律师。在医患冲突锋利，医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧急的当代，我们必需有法律意识与常识，才能更好的爱护自己。医学文书内容须实事求是，有理有据，敷衍了事的态度贻害无穷。

岗前培训，时短意重，收获颇多，感受颇深。医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院将来能否有更长远的进展，则取决于现在我们每一个人。我们应当从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生。短暂的培训完毕了，但我所受到的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮忙新来员工在短时间内获得医院有关的信息和效劳的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开头，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。

医院新员工培训心得5

参与此次培训的新职工共有27人，其中博士讨论生2名、硕士讨论生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。

培训分两局部内容，第一局部是为期三天的综合素养教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论学问的培训;其次局部是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，详细科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。

8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素养获得胜利人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学状况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工赐予很高的期许和美妙的祝愿。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英教师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政治理、医保检查及用药、院内感染及规划生育治理、安全防范教育、病案治理以及医德标准教育作了生动的讲解和介绍。最终由党委书记张玉华书记进展医院相关制度教育及总结。

通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的进展历程有了一个整体的了解，对我院今后的进展方向有了较清楚的熟悉。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比傲慢和骄傲。

其次天下午是新职工与院内局部颇有临床阅历的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的阅历之谈及谆谆教育之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活泼。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参与座谈会，对新职工们表示鼓舞和表达美妙愿望。

培训课程完毕之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的了解，为日后更好的开展工作奠定了根底。

整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未消失因科室工作忙而影响毕业生参与培训的状况，同时，本次培训也受到新员工们的欢送，对参与这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建立我院纷纷发表了自己的看法，提出了意见和建议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天!

医院新员工培训心得总结5

来到新的环境，我马上踏上新的工作岗位，对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训时机。9月1日到5日，我参与了医院组织进展的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。

在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染根底学问、院内感染的掌握、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进展图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、大事等等，诸多实例的叙述，带动了大家投入到医院感染的掌握监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物治理的相关内容的学习。

在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。把握了推断院内感染的原则，既能准时发觉医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避开草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反响当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避开医源性感染的发生，也是一种自我爱护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。

这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会爱护自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标准等都有了一个深入的熟悉。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关学问。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和效劳技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院仆人翁的姿势积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

医院新员工培训心得6

来到xxxx医院检验科工作学习一周后，很幸运就遇上了20xx年其次期新员工培训活动。此次培训虽然只有短短四天，但就是在这么短的一段时间内，让我受益匪浅。以下是我的一些心得体会。

培训第一天的大清早，极度不情愿地从床上爬起来，叹了一口气：“讲座肯定很无聊，还不如去干活。”准时赶到会场时，参训人员数量出乎我的意料，达56人之多。更让我意外的是接下来的讲座，院长生动而激情飞扬的演讲风格感染了包括我在内的现场每个人，他所说的：简xx、坦诚、阳光、感恩；效劳就是一种修行，发自内心的修行；发至内心才能进入内心；奋斗转变命运，真诚赢得将来等等，这些话语简xx而朴实，很快在我的大脑里留下印象，之前自认为很无聊的理论课并非如此，全部的困意也一扫而光。听完院长的叙述，我对xxxx医院的自身来龙去脉有了也许了解，这是一家国有企业xx位，有着与其他公立医院完全不同经营治理风格，许多方面都要靠自己自食其力，要在竞争剧烈的医疗行业中生存实属不易，让自己强大才是致胜的法宝，这些都是让我感受至深的地方。

接下来是各科室的专家及领导对自个科室特色的讲解，虽然讲座时间非常紧促，但不阻碍我们对xx医院的进一步了解，简xx朴实的表达足足赛过以前在外面听的华而不实的吹嘘之言。在培训的第三天我们迎来期盼以及神往了好一阵子的户外拓展活动。那天是个艳阳高照的夏日，埋怨着天公不作美啊。来到一个极其隐藏的炮兵营，黑着脸的教官正等着我们呢。嘿，一上来其中一教练就立马整修我们这个松散的队伍，非常钟不到，整治队伍看上去像回事了，个个仔细起来。时间飞逝，整个一天的户外拓展很快在教官的哨声中溜走，而56个之前还很生疏的成员，也慢慢地熟识起来，少了一份冷漠，多了一份温馨。活动中的沙场点兵嬉戏更是让我记忆犹新，不但玩得快乐，而且学到了一些指挥组织策略，很有意义的活动。说到这里，我不得不要提下午室内活动，教练组织了一个叫抬人过电网的嬉戏。不是说这个嬉戏有多么的刺激好玩，我也想表达的是：发自内心的感动，感动我们一次又一次失败过的重新站起，感动两位指挥官为我们的失误一次又一次地承受体力及精神上惩处，感动我们不断的团结一起转变行动策略，感动那些抬人勇士们的汗水及坚持不退缩的精神，在我们成功完成嬉戏的那一刹那，立刻觉得世界是如此的美妙，那一刻我永久不会忘记。

最终一天培训是看视频听讲座，主题是：如何提升自身职业化？同样受益颇多。之前认为干医疗行业只要学好专业学问就足够，不需要跟公司一样有那么多条条框框，听完讲座后，才知道无论从事什么行业，要做得优秀，就得职业化，医疗也不例外。正如视频中余教师讲的：像个做事的样子，看起来像干哪行的人。这都是今后我所要做到的。

最终，感谢xxxx医院给了我一个这么好的培训时机，赐予了我一个职业生涯好的开头，信任努力工作学习是回报医院最好的方式。

医院新员工培训心得7

培训虽然过去两周了，但有许多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们如何做事和做人。有些东西虽然平常也会想，但经过一些课程的系统培训，会让自己重新再次端详自己。包括一些人生规划，学习规划，临床相关方面的课程都让人受益匪浅。

这次培训除了被动学习之外，还参加了一些拓展培训。对每个人挑战自己、熟悉团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮忙。在活动完毕后，大家都许多感悟，许多想法。最终总结时许多人想要发言，直到时间不允许为止。所以我认为把消遣和教育融合一体，将是特别好的教育方式。

除了拓展培训的活动外，还在业余时间预备培训结业时的才艺的节目表演。通过这么一个节目的筹划、组织、排练和初步表演。不仅让我们很深刻地理解了医院文化，而且熬炼了整个团队的合作精神。大家参加到节目当中，也从节目的运作中学到许多东西。包括组织、规划、协调力量。这种活动，对于我们来说，真得特别教育意义。

其实在新员工培训过程中，除了能够让员工很快地融入医院中来。也让员工很快熟悉了许多朋友。对于员工来说，一下子熟悉了这么多朋友，真得是一件特别快乐的事情。这些朋友，会是全国各个地方，也会是医院各个科室。或许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的时机很少了。所以通过培训，大家相互沟通，让我也熟悉了许多朋友。

最终，通过这次培训，最终让我熟悉到一点。教育不肯定非得教师在课堂上讲，学生在下面听这种方式。其实把教育融入到消遣、详细实践活动中来。就像外国人教育孩子那样。培训也会是很轻松、很简洁的事情。所以这次培训的全部人员，都觉得这次培训时间太短了。多么盼望能够再多培训一些时间。我想，这样的培训，就是一个特别胜利的培训了。

初春季节，春暖花开，在这生气勃勃的四月。学院组织了一次新员工培训会，培训目的是：

1、消退新员工生疏感，到达对学院文化、价值观进展目标的熟悉和认同。

2、了解学院的各项规章制度及供应的各种福利制度，帮忙各位新进员工清晰了解自己的权利与义务。

3、强化新进员工的责任意识和仆人翁精神。这次培训会的对象是从去年6月份到今日入职的全部员工一共18人。对员工培训的重视，反映了学院“重视人才、培育人才”的战略方针，提高员工综合素养，提高教学效劳效率的需要。通过培训提高了个人岗位工作力量，对工作更有信念，加强个人在社会上的竞争力。加强与领导，同事或其他部门员工之间的了解和改善关系。培训实际上为员工供应了一个多向沟通的时机与场合，作为一种鼓励的手段，使员工感到一种认可，可以满意员工实现自我价值的需要，加强员工培训也可以提高学院的应变力量。这次参与培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就为会议做预备。这次培训主要由学院领导就学院的校情、办学目的，学院的核心价值与枫林学院作风，学院的进展规划做出了全面系统的讲解，以及学院对我们的期望。

在针对这次培训，现对其培训内容进展简要归纳。

下午2:00培训会正式开头，由培训主管主持，首先新员工做了自我介绍，利用这次时机，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进展了沟通，然后就由我院培训中心主任陈晔主任讲解学校校情。他从几点介绍了我们学校的校情，一：学院的办学规模二、学院的软硬件设施三、学院的教学特色四、学院的国际合作办学五、学院的师生活动六、学院的就业状况。从这六个方面对我们学校作了详细的介绍，讲的生动精彩，使我们对学校有了更深的了解。

然后就是董事长在讲话，其中提到了学院的办学目的、学院的办学宗旨、枫林学院的工作作风：就我们学校的办学目的来说，我们学校有一个明确的动身点，就是公益性，从办学之初我们就是省内院校中为数不多从企业或举办者个人荷包中掏钱投入办学的，学院遵从育人的规律来进展各种办学活动。学院的举办者只盼望能够将这所学院办成一个与学生个人及社会有益的教育机构，没有盼望从学校的办学活动中收取任何形式的回报。培育人才是学院的目的，学院提倡培育学生的批判性思维，提倡博雅教育，提高学生的人文修养，为社会培育高素养的公民。创新办学体制，努力引进境外有质教育资源。优化教师队伍，提升师资专业素养。走工学结合之路，改进课程内容，为学生供应增值效劳。帮忙学生学会做人，学会做事，懂的“三生”即（生存、生活、生命）的道理，帮忙学生提升自我。

枫林学院教职员工工作作风要求一、关爱师生：师生之间相互支持、彼此善待。二、协调互助：工作中留意沟通、强调彼此互助。三、雷厉风行：工作中注意程序、提高效率。四、听从组织：下级努力完成上级指派的工作，上级积极支持下级开展工作，上级交办的任务无法按时完成要马上回复，不行搁置等待。五、踏实负责：主动担当工作、注意落实。六、勤学勤思：在工作中擅长解决问题，擅长提升自我力量。这六点对我们今后的工作中有很强的指导性，让我们感觉到要有擅长实践、擅长思索、具有创新的精神，有些观点更具有前瞻性。使我们更深刻的体会到学院的办学目的、办学宗旨。还讲到了注意细节的意识。每一个胜利的人都会把握好细节问题。教师要在工作中注意观看学生的每一个细节，发觉学生的错误之处应当准时订正，对于学生心理等等也要注意了解讨论。

学院园林系系主任吴立中主任就我们学院的将来进展规划作了具体的介绍。一：学院的办学定位1、培育目标2、办学规模3、办学层次4、效劳面对

二：主要建立目标

1、建立规模

2、教学工作

3、师资队伍建立

4、学生工作

5、根本建立

6、安全稳定

7、党建和政治思想工作

8、校园文化建立

9、招生就业工作。几个方面对我院的进展规划做出了具体的讲解。

最终培训主管和大家一起学习了《员工手册》详细介绍了一：教职员工的权利与义务二：教职员工行为准则三：学院薪酬规定四：学院福利待遇五：学院考勤制度六：学院教职员工行为标准条例七：学院奖惩规定八：沟通与投诉九：温馨提示。大家在一起仔细学习和争论，清晰了自己在学校的的权利与义务，了解了自己的在日常工作中的行为标准，使得大家更清晰了自己的工作范围，在以后的工作中注意自己的职责。

在相关的培训之后，学院又组织了一次关于这次培训的考试，其中学工处谌杰副处长、财务处朱国荣副处长、教务处张启桥副处长、吴立中副主任、敖建生教师、韦皇教师、赵凤兴教师、石彦刚教师考试比拟优秀，对这次培训总结的比拟好，应给与嘉奖、鼓舞。

总结：这次培训虽然很短暂，但对于我们无论从思想、心理、价值观、人生观都是一次深层次的洗礼。工作是艰辛的但同样也是欢乐的，在工作当中去学习成长，去理解体会，去感知领悟历史的脉络、分散的力气。大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了许多的帮忙。通过这次培训使我们对学院的将来布满信念，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。今后学院在严峻的招生形势下进展，有所壮大。学院的每一位员工都应当快速的跟上学院进展的脚步，不断的提高自身的专业素养。因此，学院在扩大的同时，就需要正规有效的治理方式，就要谈“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、标准化、制度化，即在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的方式，说适宜的话，做适宜的事。使员工在学问、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业标准和标准。事实证明，个人也罢，学院也罢，要想胜利而不去筹划，仅凭一腔的自信与满怀的热忱是远远不够的。所以今后我们要不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。最终盼望学院能定期举办一些专题培训、岗位培训等。也盼望这样的培训，能坚持举办，这对大家的工作具有肯定的指导作用，在工作中更加积极主动，更能表达到我们在学校的仆人翁精神。

医院新员工培训心得8

人的一生就像一个风景不断变化的旅途，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了广东xxxx医院，20xx年，年底我来到这个新的大家庭，怀揣着各种忐忑的心情绽开了一个新的旅途。

20xx年6月12日，我参与了医院组织的为期4天的新员工培训。课程是三天的文化课程和一天的户外活动课程。前两天文化课，人力资源部的很专心的给我们安排的讲师都是我们医院的院长，教授以及主任，使我们对医院的文化，医院的特色科室，有了很深的熟悉。虽然来医院已经半年了，但是还对医院的一些文化仍旧不是很清晰，通过这次的培训让我深刻熟悉到了医院的文化简xx、坦诚、阳光、感恩。也了解到了医院的核心价值观是更专业、更有效、更经济。这是我们每一个不能不知道的院文化。

虽然整个培训的时间不是很长，但在这短短的阅历中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入医院的第一天，我们就应当清晰的熟悉到自己已经是医院的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，固然改造的不仅仅是学问构造，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。

三是从微小工作入手，积极调整个人心态。来到xx环境变化特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，医院聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节打算成败。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好医院的优势资源，最大效果的制造一个病人与医院双盈效益，医院的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我们了解了什么是职业化、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进展对比，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。需要清晰的是我们不是为医院打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在康复训练中心的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于共性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。

很感谢医院安排了我去参与这次的新员工入职培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作实践中去，不断地补充学问和努力去弥补自己的缺乏，使自己成为一名适应医院进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，让我们齐心协力，为xxxx医院更辉煌的明天而奋斗。

医院新员工培训心得9

20xx年x月x日上午x点x分，这一刻，我怀着万分感动的心情坐在二附院八楼大礼堂，这种感觉是无人能够体会的，它意味着我最终且正式地成为南大二附院的一份子。回想这一年来，有过心酸、有过苦楚，如今，终于得到了好结果，不禁暗自欣喜，为之傲慢、骄傲。

作为一名新上岗的护士，上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应。所幸医院给我们这些新成员供应了一次珍贵的学习时机，使得我有幸参与了护理部组织的为期五天的新入职护士岗前培训。培训期间，收获颇多，感受也颇多。培训的内容非常丰富，护理部熊晓云主任、张超主任、梅赣红总护士长、胡小红总护士长和杨玉金总护士长分别先后进展了医院护理的工作概况、护士职业道德标准、护理应急预案和核心制度、职业暴露与防范及院感相关学问等培训。作为一名新上岗的护士，这些课程让我受益匪浅。

比方，xx总护士长讲到“护理十大安全目标”的时候，我不禁联想到一些相关媒体报道中的医患纠纷，深刻熟悉到在护理工作中应严格执行“三查八对”制度的重要性，也深刻理解了“安全来自慎重，事故出于麻痹”的道理，并提示自己在以后的工作中重视每一个细节，做好每一件小事。

古人云“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在培训期间每个技能培训的教师都尽其所能，细心地讲解每一项护理技能的操作流程、细节，在培训期间，培训的技能为患者的出入院护理、静脉输液、心电图采集、特别口腔护理等护理操作技术。

看似一项简洁的技能，我却在家反复练习了很久，它需要我们护理人员对每一个流程，每一个细节都要慎重细心。比方说在静脉输液的过程中，就有可能输错药物，极可能酿成大错，造成无法遗忘的心理阴影，且严峻影响自身及医院的声誉。因此，我必需加强护理技能操作技术，娴熟把握每一项操作技能，争取早日成为一名合格的护理人员。

在今后的工作过程中，我将始终保持学习竞争的心态，在工作中践行“以病人为中心，以质量为核心”，全心全意为病人效劳。

医院新员工培训心得10

我是一名仅仅工作两年的护士，还没有太多的临床阅历，但我却始终在琢磨着如何当好一名护士，要怎样才能得到病人的信任。或与在很多人眼里都认为做护士很简洁，谁都可以去做。但参与工作两年多的我，发觉要做一名优秀的护士真的不是那么简单，甚至有的人做了一辈子，最终还是没做好。

作为一名护士，我认为应当有高度的责任心和主动效劳的意识，在工作中不仅能够听从领导的安排，承受批判，还应当有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，我们应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，为病者分忧。护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是的确特别重要的和不行或缺的工作。常言道：三分治疗，七分护理。我们应当和患者多沟通，用微笑为病人效劳，在于病人沟通时要讲究语言艺术，把握说话分寸，通过得体的护理，让患者感到关爱我深刻的体会到给与病人亲人般的关爱和关怀，以及端正的仪表，不仅能提高我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信念，也使我们单调枯燥的工作有了特殊的意义。

护士不仅需要较高的专业技术水平，还应擅长和病人沟通，做好有关疾病的安康学问宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应敬重患者的人格，维护患者的权利，注意效劳态度和效劳质量的提高。在生活上，护士要养成良好的生活习惯，积极参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。

短短一星期的岗前培训学习在紧急的理论操作考试和欢快的师生谈心中完毕了，我们不仅学到了许多理论学问，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着盼望，怀着对将来生活的向往，怀着对护理工作的无限喜爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的白衣天使!为医院的进展尽自己的一份微薄之力!

来到佛山市其次人民医院已经三周了，作为一名新入职员工，虽然在科室工作和同事的交往中，我渐渐对医院有了肯定的了解，但是这犹如管中窥豹、盲人摸象，未能对医院产生一个详细全面的熟悉。心中颇有一些疑问：市二毕竟是一所怎样的医院?它的进展理念是什么?院领导作风如何?将来能有怎样的进展?而一周的培训，让我感到迷雾尽去，豁然开朗。下面我就这一周学习的主要内容，谈谈我的体会。

简短而热闹的开班仪式上，炽热的气氛就预示这将是一次胜利的培训。院领导及各职能科室主任齐聚一堂，对我们的到来表示了热闹的欢送。李蜀光院长代表医院致欢送辞，并对我们提出了要求：树立远大抱负，并为之努力奋斗。短短几分钟的讲话，表达了医院对我们的重视和关心，表达了院领导对我们的殷切盼望。

开班第一课，人事科罗志忠科长为我们具体介绍了医院的根本状况，讲解了各项规章制度，并一一急躁解答同事们关于制度的疑问。让我们对医院有了一个全面的熟悉，使我们能更好遵守医院的规章制度，更快的融入医院的`工作中。随后，罗科长还给我们深刻地讲解了职业道德，给初涉职场的我们立下了道德标尺。

接下来进展的电脑系统操作培训，病例书写标准讲解，医院感染治理要求，爱婴医院学问培训，母乳喂养学问介绍，礼仪标准等各项课程，进一步让我们全面而详细了解医院的运作及各项常规工作的详细要求和标准。不但对我们在二院的工作打下坚实的根底，更促进了我们各方面综合素养的提高。

而黄盛辉副书记的讲座“树立正确观念、制造价值人生”博得满堂喝彩，他运用了大量的故事叙述和案例分析，以幽默幽默的语言，生动形象地向我们说明了那些原本枯燥无味的人生哲理。这对我们每个人都是一次精神上的洗礼，使我们学会了如何树立正确的人生观，自己的才智，通过自身的努力奋斗，实现人生价值的最大表达。

科教科张继平科长将自己丰富的学术阅历和科研工作的实例相结合，给我们具体叙述了科研工作的设计、实施及论文写作的各项要素，指导我们如何在临床工作中开展科学讨论，撰写并发表论文。最为精彩的是张科长向我们传授了他自行讨论的鉴别虚假医学期刊各种方法。详实的鉴别数据，简洁易行的方法，各种虚假期刊无所遁形，实在是让人大开眼界。张科长不但加强了我们对科研及论文写作的见解，更为我们将来的论文发表安全加上一层保险。

住院医师培训是我最重视的内容之一，对于刚走出校门的我，从试验室走进病房，心中还有些困惑：如何更快更好地把所学的医学理论和临床工作相结合，提高医疗业务水平，更好地为患者效劳呢?医务科范文奎科长给我好好地上了一课，他通过大量的临床案例分析，给我们系统讲解了在目前的医疗大环境下，我们年轻医务人员应当怎样做好本职工作，构建良好的医患关系。他选取很多经典病历，给我们具体分析临床医生最重要的病历书写工作。同时他还结合自身多年行医阅历，对我们年轻医生各方面的成长和提高给出了中肯的建议。身为临床医生的我，从中找到了自己的种种缺乏，明确了将来的努力方向，找到了提高业务水平的方法，实在是获益良多。

人事科区晓茜干事和我们共同上了一堂新颖好玩的共赢团队课。共赢团队对我们来说是个新奇东西，区教师只是简洁介绍了几个要点，短短十来分钟便完毕了讲课。接下来的才是重头戏，我们被随机分成了八组。每组都必需在短时间内选出了队长，思索口号和队歌，再定个标准动作，随后一一上台展现自己。这么多天略显沉闷的气氛在最短的时间里一扫而空，四天共处一室却从未交谈过的队员们以最快的速度熟识起来，各种奇思妙语层出不穷。很幸运又不幸，我成为了队长之一，投机取巧搞定队名、口号和队歌，然后带着队员成为了当天最平淡最沉闷的一队。看着其他队伍专业级水准的演出，心里颇有些惭愧。无疑这是胜利的一课，在大家的欢声笑语中，将来工作中的良好默契就此定下了基调。

百忙中，李院长抽空给我们上了一堂医院文化课。他介绍了医院建立的理念，描述了现在和将来进展的蓝图，并对我们的个人进展提出建议。他的讲课没有稿子，没有过多的口号和要求，只是如年长的朋友般随便地和我们谈谈抱负，说说工作，聊聊生活。很简洁，很朴实，亲切和气，他的话语一点一滴如甘露，点点渗入你我的心田。

最终一项消防培训关系着医院的长治久安，新同事们都特别重视。听取熊锴干事简短的介绍后，我们来到演习场，各位同事都大显身手，根据操作要领抓起灭火器争先恐后地冲向火点。看着同事热火朝天的干劲，可以想见，将来我院消防事业必将更上一层楼。

最终的座谈会，院领导们与新同事团聚在一起。梁院长简短又热忱洋溢的讲话，让人心头暖暖的，再次感受医院对我们的关心和爱惜。随后新同事代表布满激情的讲演和代表团队的精彩表现，展现了我们的良好风貌。团聚时刻，张科长技惊四座地一曲高歌《母亲》，把气氛提上了最高-潮，随后新同事大合唱《明天会更好》，展现了我们对美妙明天的向往。最终，为期五天半的培训，在大合照中落下了帷幕。培训的终点也是我们将来的起点，虽然没有豪言壮语，没有血脉贲张，新同事们各自散去，但我觉得大家的心却已经聚在一起。我们来自五湖四海，如今走到了一起，从今日起我们正式成为了佛山二院人，将与这所医院同呼吸、共命运。

一周的培训，不仅消除了我心头的疑虑，对二院有了全面而深入的了解，还学到很多受用一生的学问和道理，翻开了一扇通往美妙将来的大门。我要树立积极乐观向上的人生观，努力提高专业水平，做一名好医生，更好地为患者效劳，为市二医院的进展奉献自己的力气，实现自己人生的最大价值!

医院新员工培训心得11

通过参加医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以下的体会：

3。1削减新职工的紧急心情，使其更快适应日常工作。由于新职工刚从学校毕业，不熟识医院的环境、工作程序，而且要单独直接面对病人，难免会心理紧急、不知所措。通过岗前培训，使新职工熟识医院环境和工作流程，熟悉局部职工，建立肯定的同事关系根底，这将很大程度上缓解他们的心理压力，尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受欢送的，增加对工作和医院的良好感觉，帮忙他们获得胜利。

3。2树立积极的职业态度，提升工作的内驱力。医疗卫生事业是特别的事业，医学学问和技能需要在临床实践中不断总结及提高，医务工需要终生学习，不断更新学问。医院新职工必需具备职业意识和责任意识，喜爱本职工作，病人至上，换位思索，不计较个人得失。通过医院岗前培训，能使大家了解医院效劳宗旨，培育对医院和病人的忠诚情感，迸发出为医院进展献身的力气，与治理决策层形成合力，到达相互依存、相互辉映的目的。

3。3融入医院团队文化，提高团队结合的分散力。医疗工作要求医疗人员必需有严密的分工，又必需有严密的合作。没有良好的合作，任何一个医疗人员要单独完成全部的医疗活动都是不行能的。所以，通过团队协作培训，使新职工的素养、技能、道德风貌等能更加符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗效劳的质量、医疗技术的创新和不断向前进展。通过培训，大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望，更快地成为一名合格的医务工，更快地为医院注入更多的活力。

医院新员工培训心得12

“安康所系，性命相托”，通过此次参与新职工岗前培训，承受各位教师及前辈的教育，使我对这句话有了更深的理解：要做一名合格的医生，不仅要有扎实的理论根底和临床操作力量，更要有高尚的职业素养。这些需要我们在寻常的工作及生活中一点一滴地积存、培育，努力提高各方面素养。

在这次岗前培训中，我仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关学问，对福院有了更进一步的了解，从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标准等方面都有了深入的熟悉。在培训中，庄院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信，他剖析透彻，发人深省。这让我想起敬重的裘法祖院士对我们的教导：做人要知足、做事要知缺乏、做学问要不知足!只有这样才能不断地提高自己，更好地效劳病人。

这次的培训虽然短暂，却带给我不少的启迪，使我进一步熟悉到，作为医务人员，良好的医德是第一位的。曾有一个爱滋病病人这样说过：“医生是上帝伸向这个世界的唯一的手”。这是多么高的评价，可见医生是患者心目中的顶天柱!这句话提示我们需想患者之所想，急患者之所急，遵守医德，竭尽全力除人类之病痛，助安康之完善，维护医术的圣洁和荣誉。

我将尽己所能，努力工作，为福医的进展奉献绵薄之力!

医院新员工培训心得13

怀着感动与骄傲的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。固然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名标准化护士来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的时机。7月12号开头我参与了护理部组织进展的为期一周的护士标准化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。

通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。

其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的根底，也帮忙我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮忙每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、急躁、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的效劳于患者。

通过这次培训，我还熟悉到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护