社会实践报告提纲(大全6篇)

第页共页社会理论报告提纲(大全6篇)社会理论报告提纲篇一这事我第一次参加大学生暑期社会理论，我明白中学时代的社会理论是引导我们学生走出校门、走向社会，而大学时代的社会理论那么是我们接触社会、理解社会、投身社会的更完善的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是进步思想，树立效劳社会的观念的有效途径。通过参加大学生暑期社会理论活动，我们有时机把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不理论，那么所学的就等于零。理论应该与理论相结合。另一方面，理论可为以后找工作打根底。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。在此，我来到淮安市高涧工商分局理论。xx年上半年高涧工商分局在县局党组正确领导下，在机关科室的关心指导下，按照重点工作抓工程、日常工作抓标准、队伍建立抓素质的思路，牢牢把握“只有责任，没有理由”的局训，深化推进“三型工商”建立。各项工作获得了一定的成绩。虽然八月仍是烈日炎炎，每天都很闷热，但我非常荣幸来到高涧工商分局理论，协助国家公务员工作。看到行政管理人员每天都身着整齐的制服、准时上班、认真工作时，我感到深深地敬仰，敬仰他们作为国家和人民的公仆全心全意为人民效劳的责任心!1、理解标准着装上岗(1)到达着装要求8月9日，在工商局工作的第一天植主任就跟我介绍工商行政管理者要按规定进展着装：按规定着装人员上班时间和从事执法任务时必须着装，特殊情况，必须着便装的，应经市县以及分管领导同意，并报监察室备案。夏季高温，根据县局统一安排着装。(2)仪容、仪表和举止其次，要树立工商行政管理机关工作人员文明形象，就要注意个人的仪容、仪表和举止。植主任跟我介绍着制服时要举止端庄、精神振作、姿态良好，不准袖手、背手和将手插入衣袋，不准边走边吸烟、吃东西，不得搭肩挽臂。2、协助工商执法(1)监视检查8月8日晚，卫生部新闻发言人邓海华称，针对家长质疑圣元奶粉致婴儿性早熟事件，卫生部注意到相关媒体的报道，并对此事进展关注。国家工商总局公布流通领域奶制品抽检报告中，圣元天然纯奶粉因标称的产品名称与真实属性不符，被指“质量不合格”。同时，高涧工商分局也接到上级任务：到各大、中、小型商场、超市或者乳制品指定销售地点，检查圣元指定批次奶粉，发现该批次圣元奶粉，应及时下架，停顿销售，并保存相关证据，将问题奶粉送到相关部门进展检测。3、协助召开会议(1)事无大小、认真对待由于近期发生圣元奶粉事件，为进步企业品牌意识，高涧工商分局召开企业商标培育工作座谈会，组织辖区内12家消费加工企业代表进展集中培训。我参与了会场的布置以及对会上重要内容的记录。1、严格遵守规章制度确实，我认为只要身着制服，就意味着自己在秉行公事就肩负责任，要自觉维护工商形象和声誉，不可以随意嬉戏打闹。2、领悟心系人民在我伴随高涧工商分局工作人员到各大、中、小型商场、超市进展检查圣元该批次奶粉期间，虽然头顶烈日，但是看着每个人都很认真地检查，尽管汗流浃背，额头不时冒出豆大的汗珠。这时，听到朱科员说到：“孩子那么小就受这么大的罪，这样的奶粉绝对不能在市场上流通，我们一定要认真检查!”一句话感动了我，这是工商行政人员对人民的负责啊!这几天很累，但是大家都是带着一份热忱与急迫之心检查的，每检查完一家商场，没有发现圣元该批次奶粉时，大家都舒了口气，多一丝笑容。同时，我建议各行政部门在平时要加强执法力度，积极配合县局、政府部门的重大行动，树立执法的良好形象。3、学有所用在检查期间，作为英语专业的我，对于奶粉外包装的英文和消费日期后的英文序列，可以更快理解分析^p，这极大地进步了检查的工作效率。虽然这次暑期社会理论，我没有在我的专业知识，专业才能上有所提升，但是我还是有所收获的，学到了很多书本上没有的东西，暑期社会理论增强了我的办事才能、交往才能。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了实实在在的表达，为将来更加剧烈的竞争打下了更为坚实的根底。今后我要为自己争取时机积极参加理论活动，丰富自己的生活，锻炼进步个人才能。附录：《工商行政管理局着装上岗暂行规定》社会理论报告提纲篇二暑假两个月正是大学生们有时机在社会里得到锻炼的时期，时机不是每次都有的，错过了就永远失去了，所以为了不让眼前的时机白白的从身边溜走，我下定决心一定要在最短的时间内找到一份差不多的工作，不管是什么，累与不累，只要是能开展自己的平台，能让自己收获的平台，我们都应该去尝试，作为将来的创业青年，我们应该高瞻远瞩，累永远是最后一位，勇气是头，我们是先锋，放大胆，鼓起勇气去尝试一见自己从未做过的事，无论成与败都会收获不小。我从家附近先找起，发现墙上贴的招聘启示，业务员和店员，我毫不犹豫选择了业务员这分工作，我由于有一定的销售经历加上自己自信的态度很快赢得了别人对我信任，就这样他们容许我去上班，每个月只有800，50块的补助和50块车补，100块生活补助，加起来也就1000，也许车费都不够，但我容许了，他们用一下午给我讲些有关产品和推销方面得知识，第二天我就开场工作了。由于天气热，我选择了每天早上6：00到11：00，下午4：00到7：00，这个时间才出去工作，因为业务员的时间是自由支配的，只要你能完成一定量的业务量，不管你怎样跑，你最起码要给老板带去一定的收益，人家才会充分信任你，肯定你，自己才会感到自己存在的价值，我每天6：00准时起，搭公交去城市的每个可能承受我们产品的地方，小超市，卫生用品商店，一户户的进去推销，游说，直到让顾客相信我，相信我们的产品，当然，成功与失败并存，失败的时候我夜里都会反复的琢磨，反想，自己怎样才能让自己变的更有说服力，商家为什么不要自己销售的产品，存在什么问题，怎样才能很好的解决，以后根本上每天晚上我都会积累下一点小小的经历，凭借这些珍贵的财富，业务这一行我开场干的得心应手，渐渐变的老练了，失败没有挫伤我，反而使我越挫越勇，给了我更多的动力。拿到订单的每一份成功的喜悦也让我更有信心干好其他每件事。每天这两个时段跑，中将的时间我又不回家，不能白白浪费啊，晚上7：00到9：00街上人一般比拟多，于是我又萌发了一个想法，摆个零时地摊，二话没说，第二天，我就找爸借了200块去康复路进了点皮带，时尚而个性符合如今青年人的爱好，第一天就不出所料的为我创造了35块钱的经济价值，以后的每一天也在此根底上略有起伏，一根皮带进价在5元左右，而我根本卖9块到10块，一个月下来也有1000多的利润，加上业务员工资800，一月的“闯荡”让我赚了近20xx元。当boss双手递给我那份工资时，我看见他欣赏和挽留的目光，“合作愉快！值！”当让这是最终的结局，而期间的丽变，心酸苦辣只有当事人我最知其中滋味，万事开头难，要踏出第一步，这是需要何等得勇气啊。然后我在工作完毕后，我做了如下的总结：勇者无畏，要敢于走出第一步，敢闯才敢赢。要擅长沟通。你说话的言语，言谈举止往往给别人产生一定影响，它回让人看出你个人的各方面素质。假如你言语流畅用词得当，别人会乐意和你继续交谈，成功也就成为可能。反之，会因厌恶而赶你走。要有耐心和热情。在工作的时候要经常微笑，这样会让那些生意人感觉很舒心，大家一起做生意也就很开心，人家才有可能买你的产品，要不厌其烦，态度温和，阳光热情的向别人解释分析^p比拟产品带给他们的利益。要勤劳踏实，要坚持。假如我们偷懒那任务是很难完成的，也不会得到别人的赞许，假如因累苦而放弃，那只会有一个结果，徒劳无功，所以要做就做好，认真做。态度要好。对工作要像做自己的事一样努力认真，对顾客，要老实，要诚信。要多想，多考虑，多积累。短期的社会实习，一晃而过，在这其中，让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西都将会让我终生受用。回到家时爸爸妈妈也说我真的变了好多，变得懂事多了，孝顺多了，脾气也变好多了。学校让我们去社会实习真的很有作用，会让我们从中收益匪浅。社会实习让我知道了，挣钱真的很不容易，也明白工作的辛苦，以后也不会再浪费钱了。社会实习拉近了我与社会的间隔，也让自己在社会实习中开拓了视野，增长了才干。社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方，在那片广阔的天地里，我们为将来更加剧烈的竞争打下了更为坚实的根底。总之，我一直相信：兵到最后是皇后。社会理论报告提纲篇三毕业实习是我们大学期间的最后一门课程,不知不觉我们的大学光阴就要完毕了,在这个时候,我们非常希望通过理论来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到福建闽师教育培训机构，在这里进展我的毕业实习。福建闽师教育，20xx年成立于福建师范大学实验中心，是最早从事专升本辅导的机构之一，也是福建省专升本考前辅导联盟办公室推荐的文科类唯一辅导机构。福建专升本考前辅导联盟办公室还包括京榕教育，五州远达教育，医药教育等培训机构。福建闽师教育地处福州中心鼓楼区，交通便捷，地理位置优越，经过多年的沉淀已拥有庞大的师资力量，秉承“以人为本、诚信至上”的原那么，致力于为报考福建师范大学的学生提供全面、细致、准确的专业文科类辅导，共培训专升本学生7000多人，学生考试通过率高达70%以上。在福建省福州市鼓楼区闽师教育培训机构实习进展有关平面设计，网页美工等工作。在福建省福州市鼓楼区闽师教育培训机构实习期间，我负责对机构的招生简单设计及网站信息的更新及维护。在福建省福州市鼓楼区闽师教育培训机构实习期间，刚来公司时，因之前没学过平面设计软件的应用，我有点不知道所措，不知道自己要干什么，要怎么做。深深的知道所学知识与理论的差距，领导觉着我对工作不太理解，只能让我从事一些琐碎的设计任务，如要我主要负责设计部的画图，修改图像等等。然后领导根据我的才能让我负责宣传广告的版面设计，包括广告视觉传达中的文字;广告视觉传达中的色彩;广告视觉传达中的形象，广告画面的编排等等。而做这些设计都会让自己压力很大。总不自觉打起退堂鼓，开场想象着也许是我不太合适这个工作，而后，又一次又一次的否认这个想法，只要我努力就一定能完成。就这样过了一个月，我也在工作的过程中体会到软件操作的重要性和平面设计软件运用的纯熟程度，熟悉了公司工程的运行和操作，让我知道自己所在的工作岗位的必要性。公司并不像在学校教师让我们作业的时候有足够的时间去渐渐想，渐渐完成，相反公司对工作的要求是很严格的，尤其在时间的限制上。我也在此根底对自己的缺乏进展弥补，学习，尽量到达公司的领导要求。为了到达毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，我对自己、对工作有了更详细的认识和客观的评价。在整个的实习工程中,我社会理论报告提纲篇四都说中小企业标准性管理，可是中小企业的管理者在日常运营管理过程中，通常能不能意识到流程管理的重要性？由于对业务流程的认识方面的欠缺，很难形成一个整体而全面的认知，最终很难真正对业务流程工程给予重视。做好流程管理可以从以下几个方面着手：运用我们所学的《管理学原理》知识，组织目的管理可以概括为如下几点：①、做什么事情—what？包括业务流程管理的背景说明、业务流程管理的范围和业务流程管理的目的、识别和界定的详细业务流程，以及将业务流程进展细化与分解后的wbs的描绘。工程管理的工作分析^p构造〔wbs〕，可以根据流程的总体规划、业务流程的分析^p、业务流程的施行、业务流程的监控与改良等内容来细化。我们也可以根据某些详细的业务流程来细分，流程的诊断和分析^p、流程的撰写、流程的审阅、流程的执行、流程的监控与改良等进展细分。企业在业务流程工程管理的过程中，根据实际情况和自身人员的情况来选择合适自己的方式和方法。②、谁来做—who？业务流程管理中的工程团队成员思想汇报专题。如周先生组建了以各职能部门经理为核心成员的工程团队，由各职能部门经理参与和推动业务流程的梳理和改良。每一个团队成员又应该做些什么呢？我们必须通过业务流程人员职责矩阵的形式，用正式的文档明确地说明每一个工程团队成员的职责。假如对于组织规模较大一点的企业，完全有必要使用正式的工程经理受权任命书文件，并通过工程启动会议的形式进展正式公布。这样不仅从法定的程序面，确保工程经理的正式权利和义务，另一方面也得到来自工程成员外的支持。③、什么时候做—when？业务流程工程管理中的时间管理。案例中只是按业务流程的清单来逐步梳理和改良流程，没有明确时间管理方案。周先生带着的工程团队在中小制造企业中更多的时候扮演着一个持续改良小组的角色，他们面对的情况是同一件事情可能会调回来重新讨论重新执行的现象。工程团队的wbs说明书的逻辑关系没有严格的活动排序，也很难形成工程的日程安排。而一个好的日程方案表中，应当设置关键点作为里程碑事件，作为工程执行过程中的关键管理点。甚至可以通过相关的工程管理软件制作成易于理解和掌握的甘特图来展示时间矩阵，这样可以更直观和科学地进展管理。④、怎样做—how？怎么做是业务流程管理过程中的执行阶段。工程团队成员按照工程方案的时间和任务进展；在执行的过程中，不仅涉及到业务流程管理中的基准管理、风险控制措施、质量管理等假设干因素。特别是对于变更的处理，要做到尽可能控制没有必要的变更申请。例如，面对各职能部门提出的变更流程执行方式，由原来的手工传递文档转为电脑自动化完成，并没有一个特定的工程变更管理，或者说是工程控制的行为。工程成员提出了这样的申请，虽然出发点是站在公司的利益上来考虑，但并没有考虑到工程的可达成性，最终从感情上挫败了工程成员的积极性。⑤、做多少—howmuch？在做的过程中，由于受到企业资和特定环境的约束，bpm的团队成员很难独立完成所有的工作。业务流程管理过程中可能需要利用企业的其他相关资，包括人力支持、组织绩效考核、工程的预算，甚至可能需要的外部资等。不少企业设定了管理制度也只是当做废纸一般放在资料柜的角落，在需要时拿出来读一下，而很多员工根本不清楚自己公司的管理制度。这种情况使公司的管理制度失去了其存在的实际意义，并形同虚设。首先，并不排挤参照样本制定公司管理制度，因为有了参照才能让我们取长补短，且不可全部照抄，在制定管理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。比方，广告公司由于行业性质决定了他们多数采用弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周到达一定工作时间，但这些时间是可以由实际情况而安排的，并非严格的朝九晚五工时制。目前新的一些网络游戏开发公司也施行这种工作制。另一方面，公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比方广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比拟注重形象的前卫时尚，不会对员工的打扮做要求，而像金融业、效劳业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。以上，只是就两方面举例谈了一下在制定公司管理制度时须考虑的方面，所以，以后大家在制定企业管理制度时，一定要结合企业实际来制定企业的管理制度，让管理制度真正起到管理作用，就像定做衣服一样，合身并且合适，才能在企业内部真正施行，而不是形同虚设。1、同行同业，借鉴学习作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的管理制度时，要巧学活用，但绝不等同于生搬硬套的拿来。我们要围绕自身企业的实际，学习同行同业先进企业的管理新理念，管理者要大胆地解放思想，追求管理创新，彻底摒弃陈旧的管理观念，将所学到的、借到的科学管理理念、方法来统一企业员工的认识，使全体员工的思想观念、工作作风符合自身企业开展前进的要求，主动参与管理、配合支持管理。2、结合自身，不断总结任何事物的先进与落后与否，都是相对的不是绝对的。作为管理者，应当明晰的认识到，其他企业管理中最好的东西，放在本企业中运用并不一定是最好的，要树立管理中的自信“合适自己的才是最好的”。因此，我们在新建企业的消费经营管理初期，就应当结合自身实际和需要，在管理工作理论中，不怕困难，不怕挫折，认真审视自己管理工作中的缺乏和问题，并不断总结、完善、修正和提升管理工作程度，以建立健全真正意义上的科学的现代企业管理制度。3、循序渐进，不能急于求成新建企业的管理制度在管理工作过程中一般是沿着从无到有，从简单到复杂，从困难到容易的顺序进展的，所以循序渐进原那么也是管理规律的反映。贯彻循序渐进的管理原那么，要求做到：一是管理制度设计者要按照管理的系统工程进展编制，不能想当然的让制度缺失和出现空档；二是管理者要从企业管理的实际台阶出发，由低向高，由简到繁，通过日积月累，逐步进步管理制度的针对性和实效性；三是管理制度要贯彻到企业各项工作的每一个环节中去，如行政管理制度、人力资管理制度、平安消费管理制度、财务制度等，做到现代企业管理中责、权、利的有效结合。4、公司自身特色管理道路正确评估，审视自身，走企业自身特色的管理道路。常言说得好：“走自己的路让别人说”，企业管理也是如此，没有绝对的形式，但有一样的框架，长松咨询的专家认为，要形成自我特色的企业管理制度，一是要对制度有效宣传，得到员工的普遍认同，才不致于成为空中楼阁，才有可能得到贯彻和执行；二是对制度执行过程中不断出现的问题和困难，应当有一个正确的认识和评估，既不附合，也不盲从；既不骄傲自大，也不悲观消极，以科学的客观公正的态度对待它；三是对制度进展适时修改和完善。旧的管理观念一旦进入管理者的潜意识，就容易根深蒂固，一时无法清理干净，所以，因地制宜的适时进展修改和完善制度是一个正常的过程，需要管理者有足够的勇气去自我调整或自我否认。5、公司管理制度强调针对性和实效性现代企业管理制度强调针对性和实效性，注重责、权、利明晰。因此，作为新建企业管理制度一旦形成后面临的最大困难是什么？归根到底是执行力问题。长松咨询的专家在认真调查研究后，将执行力差的问题归结为三大方面的因素：一是领导管理风格决定企业的管理整体程度和效果；二是中层管理队伍的管理艺术和程度决定企业管理的综合实力；三是职工队伍对管理制度的理解和支持程度决定企业管理制度的最终命运社会理论报告提纲篇五放学第三天，为了不再帮姐姐“奶孩子”，开着粉色的电瓶车出门找工作。到了市区随眼一瞟，有个台州市报业集团。奇怪的是正值周五，大门却紧闭〔最显眼的南门〕，好找一番才东边还有个门。后来听教师说，因为东门，对门是税务所，背后是一座山。上头觉得有“招财进宝，后有靠山”的意思，于是将大门搬到了东边。干媒体的果然不一样，讲究真不少。找到了门，还没进去就被保安给拦住。说明来意后保安就直接告诉我，我们这不招实习生，来的都是熟人介绍的。还有这操作？差点直接打道回府。好说歹说，保安大叔开场给领导打，免提音才次给我暴击。既然来了，进都进不去，那多没面子。给了身份证，进电梯也不知道去哪楼，随手按了4楼，直接进了410。不要问我为什么，因为整层就这一个门开着。一个大约30多，穿着白衬衫花裙子的女人，坐在办公室桌子前玩手机。看我进来，对我一笑，有戏。说明来历后，问了点根本情况，一切看起来很顺利。但接下来的话，直接将我打入冷宫，“有介绍信吗”。突然想起来学校好似有发介绍信吗，哎关系社会。回家，拿介绍信，给她。嫌介绍信太短，〔所以希望以后学校介绍信做的，看起来高大尚点〕之后问我需要实习多久，太短不收。。脑子一抽筋，2个月，哎暑假又交代了。最后简单的给她看了点作品，告诉我需要和领导讨论下，周一等消息。。周一0点手机受到信息，xx早上8点半，请来晚报报道。还真准时，说周一就周一，于是我就进台州晚报了。做了报道应该做的事情后，高波教师〔指导教师〕领着我去开晚报编前会。编前会顾名思义，采编前的会议，记者上报今天采编的选题。会后高教师领着我去另一个记者处，让他带我一天。“我不带实习生，给他看看报纸得了”这是那记者和高教师说的第一句话。完毕谈话，找了张报纸，抛下一句话，下午2点到台州市效劳中心。我当然不会傻得去看报纸，在高教师那边询问到，可以帮他找下题材。就是这个做法帮助我摆脱了今后看报纸的日常。下午2点，好找一番，终于到达地点，过了一会记者开着车过来。经过一下午的理解，是关于宣传政府办事效率的报道。采访过程百无聊赖，发现与学校理论没什么区别，也没有和记者交流。回家后写了篇消息，次日交给了高教师，高教师遗憾的告诉我，昨天那记者写的报道没有上报。到单位第一件事情，找题材，找完再看昨天的报纸。这一看发现昨天找的题材竟有3篇上报，我知道这可能会让我有点不一样。编前会上，高教师开场报选题，其中一个，还提到是我找的题材。会后林副总编留我下来和我谈话，我知道这算初步引起了领导的注意。高教师找上我，让单独去采写我给他的题材。是有关于7月5日是日军撤离台州的日子的报道，让我去市政府大楼访问下相关学者。当时我就懵逼了才第二天。。结果当然失败采访完毕后，我突然发现给的信息太广泛，想找附近____老兵理解，老兵又差不多全过世了。后来高教师告诉我，他5年前做的第一篇报道就是关于____老兵的，当时情况和我差不多，也是单独被教师喊去采写的，写了一个版。那时候老兵还健在，采了好几个老兵，期间困难不断，他用非常恶心来形容那次采写。最后他还发了一份采写那份报道时的心得给我，后来的日子，每天第一件事情就是帮助教师找题材，渐渐的摆脱了看报纸的日常，不过报纸还是要天天看的。假如我一开场跟的是那个记者，我相信在我写这篇报告前，我还在和有些实习生一样，还在看报纸，遇到一个好教师很重要。领导认识你后，很多事情就比拟好办了。一周之后，有次陈副总突然来新闻部说____部那边今天缺少版面，让我去帮帮助。到了____部，徐姐给我个任务，让我去附近看看有没有送凉茶的点，采个报道回来。经历过几次采访，我知道实习生最怕的就是不自信，很多事情不能拖，当即我就写了采访提纲出发了。已经下午3点，转了大半个椒江市区，只发现一个凉茶点，而且该凉茶点只有几个罐头孤零零的躺在地上。我知道这次报道又要黄了，告诉教师后，教师说你先回来吧。我心想这次采写假如成功，那大不一样这是个时机，因为是领导让我去帮助的肯定知道稿子是我写的。于是先在附近打听，一看凉茶点旁边有2个环卫工人。一问才知道，原来凉茶供给时间早过了，早上10点就没。难道真的问不出来了？不！经过交谈我发现这个凉茶点就是旁边大悲寺供给的，去问问没准能问出点什么。到了大悲寺，一群大爷大妈在扫地，说明来意后，大爷大妈就不吭声了。哎他们回绝采访，他们表示这些都是做好事，没必要上报纸。濒临奔溃边缘，我突然想到，直接找负责人啊，旁边人这么多，还在工作能问出来才怪。好说歹说，终于领着我去了一个房间，虽然不是负责人，但也送过凉茶。大妈还是不告诉我，但是既然进来了那就有戏，开好录音，开场瞎聊。我也不提采访的事情，就说大妈你们这凉茶看起来挺好喝的，这么快就没了。见我夸他们，大妈也渐渐的翻开了话匣子，最后比拟圆满的完成了采访任务。回到单位，陈副总在办公室，我向他说明了情况后。他对徐姐说这样报道做出来可能没有什么亮点，本来是想让你们找找椒黄路三区的凉茶点，如今时间不到凉茶点也没有办，要不找找其他可以写的？听到这话，我觉得哎难道又要黄了？不管了先写这再说，稿子一写就是2小时。拿给徐姐改正后，把有人拿凉茶去泡脚作为了一个新闻点交了上去，第二天上报了。陈副总编前会上说了下这事情，还是比拟兴奋的。有了作品在报社就比拟好混起来，有次坐在前面看报纸，突然王晓峰教师让我和他去三门采访个人，写创业故事。我立马容许了下来，去三门采访了制造葛根的人物，回来后马上写稿，晚上9点就交给了教师。从这以后每周一报纸的新经济版块都是我写的，20xx多字，已经写了3期了，虽然每次都要熬夜，但非常值得。最惨的一次就是早上去玉环采访人物，中午去路桥暗访已经3年都没有装好设施的小区，下午会椒江观察路边行人不文明现象，从哪之后我觉的在办公室看看报纸也挺好。。做记者有时候比生孩子还要痛苦，因为生孩子能生出东西，但做记者有时候肚子里没货，文章写不出来，压力是非常大的，特别是作为一个新记者，当然实习生是偶尔有压力的。报社上班看似很自由，早上9点来11点半，下午2点来4点走。但是记者从不在单位上班，有时一采访就是一天，晚上还要交稿，明天就见报。就是那个说不带实习生的记者，听说他曾经是晚报写稿最积极的，无论多困难的稿子都会去完成，有时候半夜有消息也立马起来，每月考勤都是排在前几个，和如今完全两样。自从结婚后，工作压力变大，在家没地方发泄，人一压这就天天抱怨，变成如今这个样子。有段时间我也这样，跟着师父专访人物，回来写稿，20xx多字，晚上就交稿。一回家我姐的孩子咿咿呀呀的叫个不停，还不时烦我拿东西，我写稿又特别慢。一写人物专访，我就要熬夜，最迟一次写到凌晨2点，真是爆炸。晚报工作，总体来说比拟有趣，教师领导对实习生还算不错。林副总编竟然还要求各个领导，教师每天下午2点半，讲讲自己做记者的心得。一教师开玩笑的和我说，你们实习生中是不是有领导的私生子什么的，怎么对你们这次的实习生这么好，还讲课以前都没有。通过讲课我才明白，这些记者很多都是从实习生开场，都是从清扫卫生端茶送水开场的`，一周讲课感悟颇深，这就不一一写出。在报社实习的日子，我初步感受到了记者是怎么样子的。记者是个上能和领导高层谈话，下能和黎民百姓说笑的职业。期间跟着采访过俞敏洪，各种创业人才，暗访过街边百姓。总的说记者这个职业很辛苦，但很有意义，虽然我真正想去的是特稿部，专门去暗访揭露一些无良企业和反映社会问题的部门，假如以后有幸成为记者，我一定要求去这样的部门工作。〔陈鹏〕社会理论报告提纲篇六7月8日开场，我正式开场在安徽省合肥市公安局出入境管理处上班，职位是外管前台职员，主要负责与前来办理签证的外国人交流，并受理业务。在这一个多月，我学到了很多，也感受了很多，收获很大。承受的帮助，来自于领导，来自于每一位同事，每一位哥哥姐姐，每一位教师。其实越在这里工作，越来越热爱这里的工作，热爱这里的同事们。第一天去了工作单位，是有点紧张的，不知道自己该做些什么，不知道自己该做些什么，想要努力做些什么证明自己不是多余的，但是总感觉不自在。一切和我想的不一样，我以为会很繁忙，但是，是除了我之外的其他五个人非常繁忙。带我的妥教师是一位非常温顺的警官。教师递给我一本法律条文，我认真研读着，学到了不少知识。外国人签证的类型，外国人入境后需要遵守的规那么，关于外国人在我国境内的各种证件，答应的办理。还有好多的人咨询我各式各样的问题，我在听教师的答复中明白了一些知识，后来渐渐的自己也可以答复一些问题，帮助别人。后来，做的多了，也越来越熟悉这里的业务，就越来越感谢这个环境，也越来越明白了在这儿工作的意义。练习英语发音，锻炼我的胆量，培养我的自信，提升我的处事才能，让我变得耐心，温和。接下来，我就分几个方面谈谈我这几个月的收获：第一想说说我培养出的心性。在前台办理，不是和自己熟识的，内部的人打交道，而是和社会上的人广泛的接触。要做到不急不躁，无论什么样的人来咨询或者办理业务，无论你此时在为工作的事情多么头疼，你抬起头的时候，面对他们的时候，只能有一个平静的带着微笑的脸和一句亲切的你好。我成认我的脾气有点暴躁，在学校里有事情一着急了难免会冲撞别人，或许相熟的同学们可以理解，但是如今不同，他们是生疏人，假如你的态度有一点不好都会冲撞到他们，免不了一顿吵架。确实，无论自己忙的多么焦头烂额，都要学会把自己此时的焦虑隐藏起来，和气对人。第二个方面，我想说说我对于这一类工作性质的人们的一些感触。相信大多数人和来这里工作之前的我一样，总觉得警察们都是高高在上的执法者，没有人情味儿，好似警官与人民之间的间隔有很远。可是在我后来的工作中，我体会到，其实，警官和我们一样，都是活生生的人，他们也有他们的喜怒哀乐。每天面对他们的工作，他们能做的只是尽心尽力为人民效劳。工作时候的他们认真负责，私底下的他们却有孩子一般的天性。处于工作中的我和他们站在统一战线，和之前的立场有所不同，所以对待事物的角度也有所不同。办公的时候难免会有一些摩擦与碰撞，他们作为执法者及时满足不了人民的需求的时候就要承受到人民群众给予的侮辱与责骂。我觉得这是不公平的。他们也不是万能的，他们在满足一个人的需求的时候，同时没有方法满足另一个人的需求，他们忙起来真的恨不得多出一张嘴巴，两双手，三只耳朵，四条腿，尽心尽力为人民效劳。也许大家会和之前的我有一样的感觉，就是觉得他们是高高在上的执法者