公司办公室管理制度_第1页
公司办公室管理制度_第2页
公司办公室管理制度_第3页
公司办公室管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司办公室管理制度1.概述为了规范公司办公室的管理，提高公司的工作效率和工作质量，特制定此办公室管理制度，明确各部门的职责和工作流程，保证公司的每一项工作都能按时、按质完成。2.办公场所公司的办公场所包括办公室、会议室、接待室等场所，所有场所均应符合以下要求：2.1环境卫生办公场所应保持清洁、整洁，无异味、无噪音，营造良好的办公环境。2.2安全设备办公场所应配备灭火器、疏散通道等安全设备，保障员工的生命财产安全。2.3调温设备办公场所应配备适当的空调、暖气设备，确保办公环境的舒适性和办公效率。3.办公用品管理公司的办公用品包括办公桌椅、电脑、打印机、文件柜等物品，所有物品的管理应符合以下要求：3.1维护保养办公用品的定期清洗和维护保养，确保使用寿命和安全性。3.2配备标准公司应根据员工数量和部门需求，合理配备办公用品。3.3报修及更换当办公用品损坏或更换时，员工应将问题报告给管理员，并及时处理。4.会议管理公司会议由主持人组织和召集，会议素材、会议时间、参会人员都应提前通知，并记录会议纪要。会议结束后，应尽快将会议纪要发送给各参会人员。5.文件管理公司的各部门应按照文件管理规定，集中存放、保管、检视、使用、保密公司相关文件。文件按照重要性和机密性进行分类，加上相应的密级标志，严格控制传递渠道和查阅资格，防止泄密和信息流失。6.安全管理公司应建立健全的安全管理制度，对工作场所进行安全检查，确保员工工作环境的安全性。员工必须参与公司的安全教育和培训，了解公司的安全管理制度和相关法律法规，确保未出安全事故。7.工作流程公司应制定详细的工作流程，包括各部门的工作职责、工作流程、工作标准、监控点等内容。根据工作流程，确保公司每一项工作都能按照要求完成，并及时提出意见和建议，不断完善工作流程。8.遵守道德规范公司员工在工作中要遵守道德规范，保持职业操守和社会公德。不具备商业道德和职业道德的员工应采取纠正措施或予以解除合同。9.绩效考核公司应定期进行员工绩效考核，按照绩效结果予以奖励或处罚。员工的绩效考核结果，直接关系到员工的晋升、调岗和岗位薪资待遇。10.紧急事件处理在公司发生紧急事件时，应按照应急预案进行处理。公司应建立健全的应急预案，明确应急处置流程和责任人。员工应参与紧急事件的处理工作，确保员工的生命财产安全。11.附则本制度所涉及的内容如需修改，应由公司管理层协商决定。对于违反本制度的员工，公司

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论