2023年聘用合同到期后单位不续签(七篇)

第页共页2023年聘用合同到期后单位不续签(七篇)聘用合同到期后单位不续签篇一甲方：法定代表人：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理;二、经营目的乙方经营管理，完成以下经营目的：总体目的：三个月后实现扭亏为盈的目的，今后平均递增%。三、乙方报酬及相关待遇、工作时间乙方报酬由根本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成。根本工资每月8000元，岗位工资每月5000元，上述两局部当月兑现，并与每月25日按时发放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滞纳金。红利按照季度进展分配、按净利润10%计算，逐月考核，按季度决算后于下季度10日内兑现。逾期甲方按每日1%支付滞纳金。甲方按劳动法提供劳动保险.甲方提供乙方居住住房一套(设施齐全)。水、电费由乙方负责。甲方提供办公车辆一部。甲方提供每月四次的大连到的往返客机票。早8：00下午18：00，按国家规定的节假日休息;公司每月给与乙方午餐补助1500元;四、乙方权利：总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权利：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的消费经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3.组织施行股东会和执行董事决议、公司年度方案和投资方案;4.公司内部管理____方案;5.拟订施行公司的根本管理制度;6;乙方有用人的自主权，有权聘任或者解聘公司管理人员;7.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;8.提议召开股东会临时会议;9.乙方在经营期间在有效躲避财务风险的前提下有融资的权利。具有资金的批准使用权;10.乙方不承当财产交底前的任何债务与损失;11.执行董事和股东会授予的其他职权。五、甲、乙双方职责甲方：1、只起监视与协调作用;不参与、不干预乙方的正常经营管理;2、为乙方提供充足的流动资金;3、提供外联效劳;乙方：1.对完成公司整体经营目的负总责;2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3.拟定公司年度经营方案和各项内部管理方案报股东会同意后监视施行;4.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，承受执行董事和股东会质询并作出解释;5.承受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监视检查;6.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方制止行为1.不做违背国家法律、法规的事情;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易;3.不得自营或者为别人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违背法律规定的行为。七、违约责任：八、本合同聘任期限为一年，从20xx年月日起至20xx年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成局部。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：法定代表人：乙方：聘用合同到期后单位不续签篇二编号：甲方：xxxxx建立集团郎溪苏果工程部乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、老实、信誉的原那么，双方经友好协商，自愿签订本合同：自年月日起至工程完毕。1、乙方从事担任〔职务〕2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及工程部《管理目的分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。1、负责工程技术资料整理、编制、现场签证资料编制。必须做到资料随工程进度同步。并负责发文保管、整理、归档，完善借阅手续。2、资料的搜集、整理与工程同步，做到及时、准确、标准、齐全。3、负责工程复印机、打印机、电脑的管理维护工作，对复印纸张进展控制并登记。4、负责本工程行政文件的收、发、存工作。5、按标准、规定、试验标准进展取样和制作试块，编制试验方案。6、负责各种材料的取样，试件制作、养护、保管。7、及时对试件、试块进展送检、获得检验、试验报告。8、做好检验、试验的原始记录、台帐报表。9、对本人负责的仪器设备，要做好维护保养工作。10、对现场砂浆等计量工作负责指导、监视。11、协助材料部门共同做好材料的进场验收工作。指标奖励发放：根据公司和工程部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对工程部管理检查考评奖罚方法中规定的奖罚额度〔奖罚额度3000元~30000元〕，由工程经理报审，经公司审核，在主体工程开工及工程验收交工后发放。试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。1、乙方工资元/月〔税后〕，工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由工程经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想进步膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处分。4、乙方违背本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：〔1〕试用期内不合格；〔2〕违背本合同有关规定的；〔3〕工作渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；〔4〕被追究刑事责任的；〔5〕乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提早30天提出续订意向。1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承当以下责任：〔1〕甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。〔2〕在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。〔3〕在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。〔4〕乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。〔5〕合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提早解除合约的须提早30天提出意向，否那么即为违约。甲方：〔章〕乙方〔签字〕：身份证号码：负责人：家庭住址：签订日期：年月日聘用合同到期后单位不续签篇三甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔受聘人〕〔以下简称乙方〕甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、方案生育等假期。乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕在试用期内被证明不符合聘用条件的。〔2〕严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的。〔3〕严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。〔4〕被依法追究刑事责任的。甲乙双方因施行聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。会计的`聘用合同范本本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同到期后单位不续签篇四甲方：乙方：____________________因甲方工作需要，需聘请乙方做核算会计，在自愿平等和互相信任的根底上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。二、报酬：甲方每月付给乙方报酬壹仟贰佰元〔1200〕，在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2、监视检查乙方工作情况；3、使乙方及时获取劳动报酬；4、为乙方履行职务提供一定的工作条件；四、乙方的权利和义务1、依法履行会计职务；2、获取劳动报酬；3、对村财乡管办公室的管理工作提出建议；5、遵守村财乡管办公室的各项规章制度，承受村财乡管办公室的领导和监视，服从工作安排；6、在履行会计职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德；不得从事有损于村财乡管办公室声誉的活动，严禁泄漏村财乡管办公室的机密和有关财务数据；7、自行承当人身平安责任。五、其它1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同〔但须提早三个月告知对方〕；2、因其他原因不宜继续履行职务时。3、因国家政策或上级政策发生变化时。4、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：兴国县社富乡村财乡管办公室乙方：代表人：_______年_______月_______日聘用合同到期后单位不续签篇六聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人力资和社会保障部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹明晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否那么无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否那么代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________邮政编码：_________联络：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联络：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按以下第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。二.聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权明晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四.岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、平安消费和规章制度等方面的培训。聘用合同到期后单位不续签篇七聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)身份证号：工作需要，甲方同意聘用乙方为代课老师。为了实在维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课老师。1、每月根据老师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：2、奖励津贴：根据老师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。〔一〕甲方职责1.对乙方的工作进展考核；2.根据教学需要制订教学管理规章制度标准乙方；3.甲方按教学方案要求提供应乙方相应的教材、授课课时数；4.甲方因故需停课，至少提早一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因此乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；7.乙方有以下情况之一，甲方有权随时解聘乙方：〔1〕乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；〔2〕乙方不服从甲方工作安排；〔3〕乙方工作中失误，致使工作出现重大平安事故，在校内外造成不良影响；〔4〕乙方违背老师职业道德标准，造成不良后果和影响；〔5〕乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否那么甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑；〔二〕乙方的权利和义务1．热爱教育事业，严格遵守《师德标准》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；3.刻苦钻研业务，进步教学质量，赢得广阔师生及家长的好评；4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联络一次；5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否那么，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开场，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣100元请假：每月请假不能超过2次，第三次开场，每次扣100元附：请假老师必须自己联络一个合格的临时代课老师，并至少提早3个工作小时〔上班时间〕告知班主任；1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：〔盖章〕乙方：年月日年月日聘用合同到期后单位不续签篇八甲方〔聘用单位〕名称:地址:法定代表人〔委托代理人〕:联络:乙方〔被聘用者〕姓名:身份证号码:身份证地址:家庭住址:联络:甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担任甲方公司____________一职，双方在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本协议，共同遵守以下条款：第一条聘用期限1.______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中试用期为_____至_____个月。2.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第二条工作职责、内容和工作条件乙方的工作职责、工作目的及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定；第三条乙方薪金及福利待遇1.聘用期间乙方根据年薪制获取报酬，年薪由月度工资、年终奖金和绩效奖励三局部组成。2.计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励3.年薪：乙方实现总体目的年薪为人民币_____万元〔含个人所得税，社会保险等〕，达不到总体目的那么按比例扣减。4.岗位工资：为______元/月，按月发放，每月工资采取月薪后发制，于次月15日左右由公司财务统一发放。试用期间岗位工资以双方约定标准执行。5.年终奖金：为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目的和分类目的实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。6.绩效奖励：奖励为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目的利润的，或年度公司技术、营销、经营管理获得突出成果和奖励的，经公司审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。7.提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核方法执行。8.社会保险：甲方按照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。甲乙双方根据社保规定各自承当交纳局部。9.其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。第四条乙方的制止行为：1.乙方不得将甲方的机密〔包括但不限于技术机密、商业机密〕擅自公开或出让；如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的经济赔偿和法律责任。2.未经甲方同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等；3.协议期间不得自营或者为别人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4.乙方不得利用职位谋取____，或违背公司其它制度的行为；5.乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经甲方同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属效劳。违背此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权单方面解除《聘用协议》；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。第五条聘用合同的终止、解除、续订和变更1.本合同期限届满，即行终止；2.本合同经甲、乙双方协商一致，可