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文档简介

公司隐患排查整改制度背景随着经济的不断发展和企业的日益壮大，安全生产问题愈发引人关注。各类非正常死亡事故（包括工业、交通、民生、公共卫生等）时有发生，给人民群众的生命和财产安全带来了巨大的威胁。对于企业来说，安全生产不仅关系到企业的经营和发展，更关系到员工的生命和财产安全，以及社会的和谐稳定。因此加强企业安全管理，推进安全生产工作不能等闲视之。要奏响安全生产主旋律，针对各种安全隐患，及时发现问题、及时整改，切实增强企业安全生产责任感和使命感，提高企业自我保障能力。为了解决企业安全管理中存在的问题，在公司内部建立一套隐患排查整改制度是必不可少的。目的建立公司隐患排查整改制度，主要是为了提高企业的安全管理水平，预防和减少各类安全生产事故的发生，保障员工生命财产安全，维护企业形象和社会稳定。实施范围公司全部部门均适用本制度，包括但不限于生产、销售、财务、人事、行政等。制度内容隐患排查每个部门每年至少进行一次安全检查，检查的内容包括但不限于以下方面：设备完好率是否达标；是否存在火灾和爆炸等隐患；是否存在工艺违规操作；是否存在安全用电等方面问题；员工是否参与安全生产培训，并熟知“三重一大”的知识。每次安全检查需尽可能全面、细致，企业安全责任人有权对检查工作进行跟踪检查，并为发现的问题制定整改计划。隐患整改安全责任人应当及时将检查结果上报企业管理层，制定整改计划并组织实施。安全责任人应当对整改工作进行跟踪，确保整改措施落实到位。对于发现的各类问题，安全部门应当在7个工作日内制定整改计划，对问题进行整改，并形成整改报告。针对重要隐患或不及时整改的问题，企业管理层有权采取措施进行问责或奖惩。信息公开公司应对各项安全管理工作的情况进行信息公开，包括但不限于每次安全检查的结果、整改计划，以及整改措施执行的情况等。公司应建立“红黑榜”制度，对在安全生产管理方面做出优秀贡献的员工予以表彰，对不履行安全生产管理职责的员工进行纪律处分。责任分工企业管理层负责制定安全生产管理政策、建立安全生产管理制度、提供安全生产管理需要的各种资源。安全责任人负责组织实施安全管理制度，向公司管理层汇报安全管理情况，并协调各部门安全管理工作。各部门安全部门负责在日常管理中认真排查各类隐患，采取必要措施确保员工的生命财产安全，定期向安全责任人汇报安全管理工作情况。结论建立公司隐患排查整改制度，是企业安全生产管理工作的重要部分，是促进企业安全生

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