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文档简介

排水管理处安全生产奖惩制度一、总则为了落实国家、省、市安全生产的法律法规，加强排水管理处员工的安全生产意识和责任意识，严格执行安全生产规章制度，确保排水设施的安全运行，制定本奖惩制度。二、奖励对象凡是在排水管理处从事相关工作的员工，在工作中积极参与安全生产、防范事故、隐患排查和整改等方面取得优异成绩者，均可被认定为安全生产的先进工作者，评定为安全生产优秀员工，并按照下面的标准进行奖励：一等奖：500元，并授予安全生产先进工作者荣誉称号。二等奖：300元，并授予安全生产优秀员工荣誉称号。三等奖：200元。三、奖励条件1.文明施工奖励每次下达任务前，由施工负责人向全体参与施工的员工宣传安全生产知识，并强调文明施工的重要性，确保现场的安全。在施工过程中，确保现场安全系统有效，并及时排查独立的安全隐患。没有违反安全规章制度的行为，没有发生影响施工的安全事故，均可被评定为文明施工先进单位。2.安全事故预防奖励将隐患排查工作和事故预防工作纳入日常管理，定期对隐患进行排查和治理，以及进行事故模拟演练，确保一旦发生事故，能够快速高效地进行应急处理，这些工作的先进单位均可评为安全事故预防先进单位。3.安全节能奖励学习和宣传安全生产法规和节能相关知识，发现并提出节能建议，鼓励节能行为，能够在实际工作中节约能源的先进单位，均可评为安全节能先进单位。四、惩罚对象凡是在排水管理处从事相关工作的员工，在工作中发生事故、违反安全规定或者是忽视安全隐患，且情节严重，遗留后果较为严重者，将会被认定为安全生产的违规人员，并按照下面的标准进行惩罚：1.轻度违规情节轻微且未造成重大影响的情况，按照责任人受到扣除20元~50元不等的工资、处罚学习、书面警告等方式惩罚。2.中度违规情形比较严重，但是尚未形成重大事故危害，将按照责任人受到扣除工资2%~10%（五个月以内）或者扣除奖金，处罚学习、诫勉谈话、罚款等方式进行惩罚。3.重度违规人员造成重大伤亡事故或者严重环境污染事故,或未承担相应安全生产责任等严重行为将导致现象持久、影响恶劣，情节严重，在情节严重的情况下，将按照责任人驱逐出安全生产岗位，立即解除其劳动合同、;严重者将追究人员责任并承担赔偿责任。五、奖惩评定排水管理处将每年开展“安全生产月”活动，各单位每月分别进行安全生产日活动，依据工作表现和规章制度遵守情况，综合评定各部门、岗位和个人的安全生产工作情况。六、总结本奖惩制度旨在调动排水管理处员工的工作积极性，树立安全生产意识和责任意识，促进安全生产工

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