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文档简介

安全奖惩制度细则安全奖惩制度背景随着社会的不断发展和进步，企业安全意识的重要性日益凸显。为了更好的保障企业的安全和稳定发展，本公司特别制定了安全奖惩制度细则，以鼓励员工重视安全工作，提高员工安全责任意识，增强员工安全意识。安全奖励一、单项奖励安全生产奖：对在本公司工作期间在安全生产方面作出积极贡献的员工予以表扬和奖励。具体措施如下：以团队为单位设置“最佳安全生产团队”称号，奖励人民币10000元；对在安全生产工作中表现突出的个人进行嘉奖，奖励人民币3000元；对在年度内没有违反安全规定、未发生安全事故的个人，发放安全奖金，奖励人民币500元。二、综合奖励年度综合表彰：每年度末公司为了表彰对企业作出突出贡献以及在综合素质方面表现优异的员工进行表彰，荣获者将获得综合奖励，具体措施如下：表现突出者，奖励人民币5000元；优秀员工，奖励人民币3000元；工龄纪念者，奖励人民币2000元。安全惩罚对违规员工予以警告：对不严格遵守安全制度、操作规程、顶岗作业、疲劳驾驶、违章用火、违章停放等行为的员工，将进行口头警告，并在其档案上进行标记，标记期为3个月。对严重违规员工给予处分：对严重违规的员工，将进行停职甚至解聘，解除劳动合同。违规行为重复者将予以更严厉的惩罚。违规行为所导致的损失，由该员工自负。结语以上安全奖惩制度细则为本公司安全理念的具体体现，希望所有员工自觉遵守安全制度、安全规章和安全操作规程

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