山东鑫国煤电有限责任公司特种作业人山东鑫国煤电有限责任公司特种作业人员管理制度员管理制度_第1页
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文档简介

山东鑫国煤电有限责任公司特种作业人员管理制度前言为了加强对特种作业人员的管理，确保生产安全和环保目标的顺利实现，特制定本管理制度。一、管理目标本制度的管理目标是对特种作业人员的资格审查、安全教育培训、操作规程规范、岗前培训、考试考核等方面进行规范。二、适用范围本制度适用于在山东鑫国煤电有限责任公司从事特种作业的人员，包括电焊、起重、高处作业、钻孔、爆破、挖掘、吊装等特种作业。三、管理要求1.资格审查申请从事特种作业的人员，需提交相关证明材料，经人力资源部审查合格后，方可进入特种作业管理流程。2.安全教育培训特种作业人员应接受本公司的安全教育培训，具体内容包括生产安全法律法规、安全管理制度、操作规程、事故案例分析等。3.操作规程规范特种作业人员应按照制定的操作规程进行操作，严禁违章作业。4.岗前培训离岗满3个月需进行岗前培训，包括操作规程、安全注意事项、岗前练习等。5.考试考核特种作业人员需定期接受公司的考试考核，合格方可继续从事特种作业。考试内容涉及操作规程、技能操作、事故处理等方面。四、管理措施特种作业人员的管理措施包括资格审查、安全教育培训、操作规程规范、岗前培训、考试考核等，同时也包括违规处理、事故处理、安全生产奖励等方面。五、管理责任特种作业人员管理责任由人力资源部承担，同时各级管理人员要做好对特种作业人员的监督检查。六、违规处罚本公司对违反本管理制度的特种作业人员，将依法依规予以纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、记过、撤职、开除等处罚措施。七、附则本制度适用于本公司全体特种作业人员，管理程序中如有必要做出变更，应及时进行调整。结语本管理制度做出的目的是进一步加强煤电企业生产安全管理，加大对特种作业人员的管理，切实保障员工健康人身安全和产生环境安全。管理制度是把有关制度条文科学制定

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