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文档简介

安全生产工作责任追究制度一、背景在现代社会，安全生产事故所造成的损失不可谓不大。因此，确立并严格执行一套安全生产工作责任追究制度，对于防止安全生产事故的发生，保护人民群众生命财产安全，具有重要的意义。二、制度建立目的本制度的建立旨在推动企业加强安全生产的管理工作，降低安全生产事故的发生率，保障职工的生命安全和财产安全。三、实施范围和对象1.实施范围本制度适用于各类企业，无论企业规模大小，都需要建立完善的安全生产责任制度，明确职责、细化任务。2.实施对象企业负责人管理人员各个工作岗位的员工四、责任范围和层级1.企业负责人企业负责人是企业的第一责任人，对于企业的生产安全负总责。其具体责任如下：坚决贯彻国家和地方的安全生产法律及有关制度，制定和组织实施企业安全生产方案和各项安全规程。组织开展安全生产专项检查，及时消除各种事故隐患。定期组织安全培训工作，加强职工安全意识，提高安全技能。确保职工劳动条件良好，保障职工生产安全。2.管理人员企业的所有管理人员对于生产安全事故负有主要责任，是企业安全生产责任制度的重要执行人，其具体责任如下：实施本制度，确保安全生产工作的顺利实施。保证本制度的各项措施落实，及时发现和纠正不安全行为。及时接受职工的安全意见和建议，并予以反馈。定期组织安全教育培训和演练，提高职工安全意识和安全技能。3.各个工作岗位的员工生产作业过程中，各个岗位的员工均有不同程度的安全生产事故责任。其具体责任如下：严格遵守各项安全规程和制度，杜绝违反安全生产法律法规和规章制度的行为，认真维护设备的安全性。及时报告各种事故隐患，积极参加各项安全培训和演练。保管好个人或所在岗位的安全隐患，不让它们为发生事故做一个桥梁。遵守机器设备的规章制度，不随便进行调试和维修。五、责任追究在安全生产工作中，如果发生事故，将按照有关法律法规的规定，追究责任，并实行以下几种方式的责任追究：对于企业负责人或管理人员等，如果没有严格履行职责或骗取了审批或处置，直接追究其领导责任或其他具体行政负责人的责任，必要时，让其所于单位或部门在特定期限内责任整改。对于员工，如果其在工作岗位上违反公司安全规章制度或者技术操作规程发生人身安全事故，要严格给予记功、罚款、职务变动等手段的纪律处分。六、总结安全生产是企业生产经营的基本前提，是社会和谐发展的重要保障。本制度的实施

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