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文档简介
辽宁人社部退休人员调整工资细则背景为了保障辽宁省退休人员的福利待遇,提高他们的生活水平和幸福感,辽宁省人力资源和社会保障厅发布了退休人员调整工资细则,以确保公平、合理地调整退休人员的工资。调整范围辽宁省内所有退休人员。调整标准及方式根据国家和辽宁省的规定,退休人员的工资调整包括两部分:基础养老金和个人账户养老金。基础养老金基础养老金是国家和全省统一规定的退休基本养老金,按照每年服务年限,按照一定比例计算发放,每年会有一定比例的调整幅度。具体如下:服务年限10年(含)以下的退休人员,基础养老金每年调整1%。服务年限10年以上20年(含)以下的退休人员,基础养老金每年调整1.5%。服务年限20年以上的退休人员,基础养老金每年调整2%。示例:如果某位退休人员的基础养老金为4000元,服务年限20年,则该人员每年将调整基础养老金为:4000*(1+0.015)=4060元。个人账户养老金个人账户养老金是退休人员的个人账户总额与个人账户养老金调整率的乘积,具体计算方式和调整标准如下:个人账户养老金调整率:自费购买养老保险的退休人员为2%;单位缴费的退休人员为1%;个人账户养老金调整标准:每年调整基数不超过国家规定的当年职工基本养老保险月缴费工资的3%。示例:如果某位退休人员的个人账户总额为50万,自费购买养老保险,调整率为2%,则该人员每年将调整个人账户养老金为:50万*2%=10000元。其他注意事项调整后的退休工资将在每年年底调整后的下一年1月起执行,不得以任何理由拖延退休人员的福利待遇发放。若退休人员在工作期间曾跨单位,将按照各单位的实际工作时间进行累加,以服务年限的最高年限为计算参照。结论随着辽宁省退休人员梯次化养老保险制度的不断完善,退休人员的福利待遇得到了明显提高。本细则将更加公
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