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文档简介

严肃会风会纪通知规定工作制度为了保持公司内部秩序，加强员工纪律意识，提升企业文化建设，公司特制定一系列严肃会风会纪通知规定工作制度。本制度适用于公司内部所有员工，务必严格执行。一、严肃会风规定1.1会议礼仪参加公司内部会议时，需遵守以下礼仪：准时参加，迟到需提前请假；会议期间不得离席，如有特殊情况需提前请假；注意身体语言，尊重他人发言，不得打断他人发言；会议上不得随意玩手机或进行其他不相关的活动；会议结束时认真填写会议纪要。1.2会议纪律参加公司内部会议时，需遵守以下纪律：不得私下讨论与会议无关的议题；不得在会议期间发表不当言论，谈论敏感话题；严禁谩骂、挑衅、辱骂他人，在公司内部会议上尤为重要；如有重大议题，需提前通知与会人员并保密；在公司内部会议上，不得披露公司机密。二、严肃风气规定2.1工作纪律不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假；严禁擅离职守，如需要请假，应提前向上级领导请假；不得辞职未尽职责或私自离职；不得带私人事务进入公司办公室，无关事务不得干扰员工工作；尊重他人人身权利和劳动获得的合法权益。2.2外勤工作规定所有外勤人员在外工作期间必须跟上级领导保持联络；在外工作期间，不得执行不符合公司要求的任务；外勤工作期间不得喝酒、吸烟、赌博，更不得进行非法活动。三、工作制度规定3.1加班制度规定加班需提前向上级领导申请，超时加班需要领导批准；加班期间不得进行与工作无关的活动；保证加班期间心态稳定、身体健康，不得抱怨、懒惰；如有因加班产生的加班费，需向财务部报账，并附上加班申请表。3.2年度假期规定全年假期共计20天，需提前向领导申请；公司对于员工的休假时间不得进行限制，但需尊重工作安排和工作责任；在假期结束后，需按时返回公司上班，如有特殊情况，需提前向领导请假。四、附则本制度于执行后十天内生效；如有本制度规定违反国家有关法律法规的，以国家有关法律法规为准；如有必要，公司可随时根据内部工作情况适时修订本制度。以上规定即为公司对于内部员工纪律、风气、会风等工作规定的严格要求，所有员工务必认真看待、严格遵守。员工在工作中如有与规定相违反的行为，公司将视情况给予相应的惩罚，严重者甚至会涉及法律责任

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