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文档简介

慈周寨乡村水管员管理制度一、引言为了保障慈周寨乡村的水资源，维护农民群众的各项利益和基本权益，制定本管理制度，明确水管员的职责、权利和义务，规范水管员的管理行为。二、管理职责水管员的职责是：负责农村供水工程的设备运转、巡检、维护和维修，确保供水设备的正常运转，并及时处理供水故障。水管员应定期巡检管道和设备，对于发现的问题及时维修处理，并及时上报给上级有关部门。水管员应严格遵守供水设施的使用管理制度，确保供水设施的正常运行。水管员应当做好供水设备的维护和保养工作，定期进行设备检修、更换，在供水过程中及时发现并排除漏水、渗水等问题。水管员应与村民保持良好沟通，及时了解村民的用水需求，确保水资源合理分配。三、工作流程水管员应当每天按照计划开启水泵并打开供水阀门，保证设备正常运行。定期对设计的水管路线图进行检查，发现问题及时上报，确保设备的准确性和完整性。巡视管道，检查设备，及时排除故障，防止漏水、破损等问题。征得村民同意后，对各户进行水表定时抄表，确保用水量的准确性。定期检查、清理水源地，确保水质符合国家卫生标准。四、工作纪律水管员应当按时上班，并且按要求佩戴工作证，进行规范管理。工作期间，水管员不得进行非工作性行为，不得利用工作之便谋取私利。水管员应维持良好的工作形象，与村民保持一个和睦的关系，亲和力，包容性，协调能力。村民向水管员提出的水质、水量问题，水管员都应认真处理，及时解决，村民对工作进行的评价应真实，公正。五、考核制度对水管员进行绩效考核，每季度评定一次考核结果。考核结果分为优、良、中等，考核成绩以合格线及以上者为优秀，低于合格线者为不合格，必须进行整改。优秀考核的水管员将得到相应奖励：奖金、荣誉称号等，不合格者则会受到相应的惩罚：罚款、降职等。针对考核结果不良的水管员，需进行一定时间的培训和考核，考核合格后方可恢复正常工作。六、总结慈周寨乡村水管员管理制度的制定、实施和落实，对于保障供水设备的良好运行，确保农民群众的用水权益，具有极为重要的意义。我们要将制度的要求落到实处，将管理工作规范到位，不断

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