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文档简介

2004年“步步高”营销激励方案北分营销部2003年12月“步步高”营销激励方案竞赛时间：

2003年12月23日-2004月6月30日参加人员： 全体营销业务伙伴“步步高”营销激励方案竞赛方案：竞赛期间累计承保标准保费达到竞赛标准者，即可入围，并自入围次月起享受公司相应奖励津贴。先到先得！“步步高”营销激励方案奖励标准：

“步步高”营销激励方案发放办法：竞赛入围者在享受公司奖励津贴须须每月FYP达到3000P以上，以当月承保标保为统计依据，未达标者将停发当月奖励津贴，达标后再恢复，但不补发。奖励津贴不重复计奖，达到相应标准则按相应标准发放奖励津贴。奖励津贴发放时间为自达标次月至2004年12月，参赛者最迟应于2003年6月30日前达到步步高竞赛标准，否则将失去入围资格。“步步高”营销激励方案相关说明：竞赛期间趸交保费按10%折算标准保费计入竞赛标准保费，核算竞赛期间承保标准保费须扣除撤单件及退保件。2003年12月23日至2004年1月31日视为一个经营月度。本方案最

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