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公司日常规章制度引言为了规范公司的日常管理，提高工作效率和保障员工的权益，公司制定了此日常规章制度。第一章工作时间公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时，起始时间为早上9点，中午12点休息1小时，下午1点继续工作，下午6点结束。特殊情况下需要延时工作的，需事先向上级领导汇报并取得同意。第二章假期制度1.带薪年假公司为每位员工规定了带薪年假制度，员工的带薪年假按照工龄累加，工作1年以上不满10年的员工享受带薪年假5天，工作10年以上的员工享受带薪年假10天。员工需要提前向所在部门的主管进行申请，经主管审核后再提交人力资源部门备案。2.事假员工因私事需要请假的，可向主管提出事假申请，事假一般不超过3天。如需请假时间超过3天，需向人力资源部门进行申请，经批准后方可放假。员工请事假需提前向领导提交申请并获取批准。3.病假员工因病需要请假的，需提供证明材料，并按医生要求提醒治疗，病假天数不超过7天，超过7天则需要提供结论性证明。员工请病假需提前向所在部门的主管提交申请并获取批准。4.婚假员工因结婚需要请假的，可享受3天带薪婚假。员工请婚假需提前向所在部门的主管提交申请并获取批准。5.产假女员工因怀孕、分娩需要请假的，可根据医生证明享受产假，产假时间为90天，同时可享受婚假和陪产假。员工请产假需提前向人力资源部门提交申请，并提交医生证明。第三章岗位责任和职业道德员工在工作中应有良好的职业道德和影响力，对工作岗位负责，认真执行各项规章制度。员工要养成文明礼貌的工作习惯，严格遵守保密工作规定，坚决抵制贪污、盗窃、侵吞公司财产等不道德行为。第四章信息安全管理规定公司将员工的信息安全视为重要事项，员工应保守公司机密信息，不得擅自泄露公司信息、商业秘密或个人信息。员工在使用公司电脑时，应避免访问恶意网站，使用非法软件和盗版软件等。第五章内部通讯管理规定公司提倡内部信息分享和沟通交流，但员工应对公司机密信息保守秘密，保证公司信息不外泄。员工不得向外界泄露公司机密信息和全体员工的个人信息。第六章请假和晋升推荐制度员工如果需要请假或者推荐自己或他人晋升的，需要向上级汇报并申请。推荐别人晋升，需要注重对推荐人的能力、工作态度、工作成果等情况，必须确保推荐人的综合素质能够达到晋升条件。结束语以上

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