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关于落实领导干部外出报告工作制度的自查报告1.前言领导干部在外出调研、考察、访问等活动时，必须遵守有关工作制度和程序，及时向组织部门报告有关情况和成果。为了加强领导干部外出报告工作制度的落实情况，本单位特开展自查工作，以便于发现问题、及时整改、做好记录，增强工作规范性。以下是本次自查报告。2.自查情况本次自查工作从2021年6月1日至6月15日进行，采取面对面访谈和核查材料两种方法，自查结果如下：2.1工作落实情况单位领导班子高度重视领导干部外出报告工作，对落实工作制度给予了充分的关注和支持。定期召开例会，强调领导干部在外出活动前及时报告有关情况，确保工作顺利进行。2.2工作质量情况本单位的领导干部对于外出报告工作的质量和效率都比较高。大多数干部具备扎实的业务水平，能够及时、全面、准确地向组织部门报告有关情况和成果。但是仍有少数个别干部在报告中存在疏漏或不规范的情况，需要加强培训和指导。2.3工作管理情况本单位建立了完善的领导干部外出报告工作管理制度，对人员、流程、时间、资料等方面进行了规定和约束。组织部门对于领导干部的报告情况进行了及时的审核和把关，确保工作的规范性和严肃性。2.4工作评估情况本单位对于领导干部外出报告工作进行了定期的评估和总结，及时发现和纠正不足之处，提高工作质量和水平。每年组织部门会按照一定的程序和标准，对干部的报告情况进行考评，对优秀者进行表彰和奖励，对差异较大者进行点名批评和处理。3.自查总结本次自查工作充分体现了本单位落实领导干部外出报告工作制度的情况和效果。但是仍存在一些问题和不足，需要做好以下工作：加强干部的培训和指导，提高工作规范性和严谨性；定期对领导干部的外出活动进行抽查和审核，发现问题及时纠正；进一步完善工作管理制度，加强领导干部报告工作的规范化和标准化。本次自查工作不仅是对领导干部工作质量的一次全面检测，更是对领导干部履行职责和作风建设的一次全面考核

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