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公司门卫保安管理制度及奖罚办法引言公司门卫保安是公司安全的第一道防线，他们的责任是确保公司员工和财产的安全，为公司提供一个安全和有序的工作环境。本文旨在制定一套公司门卫保安管理制度，以规范门卫保安职责和行为，提高门卫保安的工作效率和服务质量。一、门卫保安的职责1.负责公司入口处的安全检查。2.管控公司员工和来访者进出。3.维持公司内部的设施和设备的安全。4.处理紧急情况，如突发事件、盗窃、火灾等。5.协助公司管理人员处理与安全有关的问题。二、门卫保安的行为规范1.接待来访者时礼貌待客、文明服务。2.认真核对来访者身份证明等证件。3.禁止向未授权人员放行，严肃处理擅自闯入者。4.严格管控公司员工的出入，确保公司内信息安全。5.不私自做出决策。6.不收受或索取任何好处。7.保守公司内部信息和商业机密。三、门卫保安的奖罚办法为了激励门卫保安的积极性，同时也要规范门卫保安的行为，公司对门卫保安的工作进行奖罚办法如下：1.奖励：1.门卫保安每月的考勤表现超过98分，公司将给予他们100元的奖金。2.门卫保安发现并成功阻止一起突发事件，公司将给予他们500元的奖金。3.门卫保安连续6个月工作考勤良好且受到员工和来访者的好评，公司将给予他们1500元奖金，同时向公司全体员工传达表扬他们的决心。2.处罚：1.门卫保安未认真核对来访者身份证明或者不听从管理人员指示的行为，公司将扣除他们对应日的工资。2.门卫保安私自放行未授权人员进入公司内部，或者泄露公司机密信息，公司将要求他们向公司道歉并视情况进行相应扣除工资或甚至解聘。四、门卫保安培训门卫保安是公司安全管理的重要组成部分，公司应该定期为门卫保安开展安全培训，具体内容包括但不限于：1.公司相关的安全制度和流程。2.如何正确运用安全设施和防护装备。3.如何有效应对紧急事件、突发情况等。4.客户服务礼仪。5.如何做好门卫保安职责。五、总结公司门卫保安管理制度及奖罚办法是公司安全管理的重要组成部分，门卫保安应严格遵守规定，认真执

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