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文档简介

军城煤矿安全目标管理制度一、制度背景随着经济的不断发展，煤矿等重要能源企业的数量和规模不断扩大，但也随之带来了安全生产风险的增加。为了更好地保障企业的安全生产，降低事故发生率，军城煤矿制定了本《安全目标管理制度》。二、适用范围本制度适用于军城煤矿企业的安全目标管理。三、管理目标确保煤矿企业的安全生产目标符合法律法规的规定。确保企业内部各项工作流程和安全操作符合安全生产的各项标准要求。确保煤矿企业的安全生产基础设施和管理水平逐步得到提高。四、管理原则以严格的管理和标准化操作为保障，确保安全生产目标的实现。采用科学的管理方法，进行全面的安全生产管理，提高企业的管理水平和责任意识。大力推行安全文化建设，加强员工安全意识，形成安全责任制和安全法制观念。积极参与行业安全生产监管和技术交流，不断提高企业的技术和管理水平。五、管理流程1.目标制定军城煤矿企业每年制定安全生产目标，确定目标指标。根据相关的法律、法规和企业实际情况，进一步明确目标内容和达成目标的时间节点。2.责任落实明确责任部门和责任人，制定责任分工表，并组织负责人进行落实。3.考核评估对煤矿企业的安全生产目标进行考核，分别从目标达成情况、安全生产环境、安全操作流程、安全生产管理等多个维度进行评估。4.整改改进根据考核评估结果，制定整改计划，针对存在的问题和不足进行改进。六、管理要求煤矿企业必须遵守国家和地方政府的法律法规相关要求，把安全生产作为企业持续发展的重要目标。煤矿企业要实施风险预防策略，建立完整的安全管理体系，有效监测生产过程中的安全隐患，及时预警和处理事故。煤矿企业要不断提高员工的安全意识，加强安全教育和技能培训。煤矿企业要积极参与安全生产行业组织，借鉴行业先进管理经验。七、管理措施建立完备的安全生产档案，实现安全生产管理的信息化和智能化。在关键节点加强监管和管理，如煤矿井下、隧道、装载区等重点区域的监测。加强安全设备的维修和更新，确保设备状态安全可靠。坚持人员培训计划的实施，加强培训效果评估，确保员工技术和安全意识的提高。八、制度实施本制度经企业领导班子研究通过，并公布在企业内部网，制定实施细则，由内设部门负责实施，并且每年对制度进行一次全面检查，对制度的运行效果进行评价。九、工作要求全体员工必须严格遵守本制度，认真执行安全措施，增强安全责任意识。内设部门必须认真组织实施本制度，加强安全生产管理工作。对安全生产违规行为必须进行严肃的治理，实行追责问责制度。十、制

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