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文档简介

安全生产管理制度及处罚条例一、制度概述为确保公司的安全生产工作有序、规范、有效地开展，特制定《安全生产管理制度及处罚条例》。该制度及条例适用于公司所有部门、员工，涉及公司各项安全生产工作。二、安全生产责任公司的安全生产工作是全体员工的共同责任。公司各部门及岗位在安全生产工作中应按照职责分工，落实安全生产责任制。公司领导应当对安全生产工作负总责，定期检查安全生产情况，并及时处理安全隐患。三、安全生产措施1.安全培训公司应当定期组织员工进行安全培训，提高员工对安全生产工作的重视程度和自我防护能力。在特殊职业岗位上工作的员工，应当定期进行岗位培训和技术培训。2.安全检查公司应当定期对生产设备、生产厂房、仓库等进行安全检查，发现问题及时整改。对于存在安全隐患的设备和场所，应当立即停用或限制使用，并进行修缮或更换。3.事故应急预案公司应当制定事故应急预案，明确安全事故的报告、处置程序，并定期进行演练。在发生安全事故时，应当根据事故应急预案，迅速组织人员进行抢救和处置，避免二次灾害的发生。4.安全宣传教育公司应当定期组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和危险意识。在生产场所，应当设置安全提示标识，提醒员工注意安全。四、安全生产处罚条例1.安全生产违规行为的处罚未戴安全帽进入生产场所的，责令停工整改，并扣除当月奖金10%。进入禁止通行区域的，给予口头警告或者罚款。未按要求佩戴防护用品的，暂停其工作，并进行安全培训。违反安全操作规程致使生产事故的，按照公司规定进行严肃处理。2.督办管理措施对于存在违反安全生产规定的部门和岗位，公司领导应当定期进行督办，并明确整改措施和时限。对于违反安全生产规定情况严重的部门和岗位，应当责令进行整改，或者进行人员调整或处罚。若不及时改正并造成重大事故，应当追究相关人员的责任。五、制定及修改程序本制度及处罚条例由公司领导小组进行制定和修改，经公司管理委员会审定后，报经公司总经理签署执行。对于该制度及处罚条例的修改，应当通过公司内部宣传，征求员工意见，并报经管理委员会

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