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煤业班组安全管理考核办法及班组长准入制度引言在日常的生产过程中，煤矿开采作为一项高风险、高危险行业，安全管理至关重要。为了确保煤矿生产安全，保障职工生命财产安全，煤业班组安全管理考核办法及班组长准入制度应运而生，以确保班组安全、稳定、高效运营。煤业班组安全管理考核办法一、考核原则煤业班组安全管理考核工作应当根据以下原则进行：以安全生产为中心；坚持安全、效益、全面发展相统一；科学有效、客观公正；逐步完善、不断提高。二、考核内容煤业班组安全管理考核内容包括：岗位说明书：是否准确清晰、完备规范；安全生产制度：班组是否制定、落实、执行、考核；安全周计划：是否制定、落实、执行、考核；安全防范措施：是否落实、有效、具体化；安全事故处理：班组是否迅速反应、有效处理；综合管理能力：班组管理是否科学、规范、高效；班组安全文化：班组安全文化是否形成、强化。三、考核流程煤业班组安全管理考核应分为日考核、周考核、月考核和季度考核四个阶段。各阶段考核标准应当相同，各项标准按占比计分，最终得分作为年度考核的参考。四、考核结果煤业班组安全管理考核结果应当及时向被考核对象反馈，确定考核评价等级。考核结果应以班组为单位进行汇总，向煤炭主管部门递交。班组长准入制度一、准入原则符合以下条件之一的人员可任职为煤业班组长：具有中专或以上学历并拥有专业技术职称；有3年以上煤矿生产安全管理工作经验，持有煤矿安全生产资格证书；在煤矿生产过程中，荣获表现突出的职工、先进工作者或技术能手。二、准入流程符合准入原则的人员可提交相关材料，并按照煤炭主管部门的规定进行审核、面试。通过审核后，可被任命为班组长，并颁发任职证书。三、准入期限班组长准入期限为三年，到期后须重新提交资格审核并确认。四、准入制度的重要性班组长是班组安全管理的核心力量，其思想素质、管理能力和业务技能对班组生产安全水平有着重要影响。通过实施班组长准入制度，可以保证从事班组长工作的人员具有专业的知识和经验，对生产安全具有较强的认识和管理能力，确保班组安全、稳定、高效运营。结论煤业班组安全管理考核办法及班组长准入制度是煤矿生产安全的重要保障。通过

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