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文档简介

职业安全健康措施计划制度前言职业安全健康措施计划制度是公司为保障员工的健康和安全而制定的一项管理制度。本制度将为公司的员工提供一个安全和健康的工作环境，确保他们免受工作场所的危害，预防和减少职业病和职业事故发生，并调动员工的积极性提高工作效率。职业安全健康措施计划制度的目的提高员工在工作中的安全意识和自我保护意识，及时发现和预防工作中的危险因素；预防并减少职业病和职业事故的发生率，保护员工的身体健康；保障员工的人身安全和劳动权益，维护公司的形象和声誉；提高公司的生产效率和经济效益。实施职业安全健康措施计划的责任部门公司的HR部门是职业安全健康措施计划的主要责任部门，主要职责如下：制定和实施职业安全健康措施计划；监督工作场所的安全和健康状况，及时发现和消除危险因素；提供必要的安全培训和技能培训，提高员工的安全意识和技能水平；保护员工的隐私权和安全权，不泄露员工的个人信息。职业安全健康措施计划制度的主要内容安全环境建设公司应该根据安全要求，做好工作场所消防、通风、照明、防护和卫生等的建设，确保员工的身体安全和健康。同时，安全环境的建设需要每年定期检查和维护，确保各项设施的完好。危险源管理公司应该定期对工作场所进行风险评估，分析和评估可能产生的安全和健康危险因素，对存在的危险源进行处理，严格执行安全操作规程，确保员工的人身安全。职业病预防和治疗公司应该为员工提供职业病筛查和预防服务，并对发现的职业病情况进行申报和治疗。同时，公司应该加强员工的安全教育与培训，提高员工的职业健康水平。应急处置公司应该做好应急处置工作，建立完善的应急预案，制定应急处理流程，对各类可能出现的事故进行演练，并及时处理事故，保障员工的人身安全和劳动权益。安全管理和监督公司应该加强安全管理和监督工作，制定和执行相应的安全管理规程，监督员工遵守规定，对违规行为进行处理，确保员工的安全权益。总结职业安全健康措施计划制度是公司为保障员工的健康和安全而制定的一项管理制度。公司应该加强安全管理和监督工作，落实好安全环境建设、危险源管理、职业病预防和治疗、应急处置、安全管理和监督等措施，确保员工的人身安全和劳动权益。同时，员工也

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