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文档简介

职业卫生管理制度范文一、制度目的为保障员工的身体健康，营造一个安全、健康的工作环境，本公司制定了职业卫生管理制度。二、制度应用范围本制度适用于本公司所有员工。三、制度内容1.职业卫生风险评估公司应每年对各部门职业病危害因素进行评估，并对评估结果进行公告。公司要建立安全技术档案，包括职业卫生监测记录、职业卫生防护设施维修等。2.职业卫生防护设施公司应购买符合国家标准的职业卫生防护设施，并定期对其进行检查、维修保养。3.职业卫生知识宣传公司应定期组织职业卫生知识宣传活动，增强员工的职业卫生意识，指导员工正确地使用职业卫生防护设施。4.职业卫生体检公司应定期组织职业卫生体检，确保员工身体健康。5.职业病诊断与治疗公司应将职业病的诊断、治疗等工作纳入职业卫生管理体系，定期对公司职业病患者的康复情况进行跟踪，确保职业病患者得到及时治疗和康复。6.职业卫生事件应急处理公司应建立职业卫生事件应急处理机制，对一旦发生职业卫生意外事件时应采取的措施进行规范。7.职业卫生档案管理公司应对员工的职业卫生档案进行管理，确保档案的完整性、真实性和保密性。四、制度执行和监管公司应定期开展职业卫生培训，不断提高员工职业卫生意识和业务技能。公司应定期对职业卫生防护设施进行检查，发现问题及时予以解决。公司应定期对职业卫生档案进行检查，发现问题及时进行纠正。公司应建立职业卫生管理考核制度，对各部门的职业卫生管理工作开展考核，有效促进职业卫生管理工作的落实。五、制度责任本制度的修订和解释权归公司负责人。公司职业卫生管理工作的具体责任由职业卫生工作小组承担。六、制度修订本制度自发布之日起正式实施，并随时根据公司工作需要、国家法律法规和政策的变化，不断进行修改和完善。修订后的本制度自修订之日起

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