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文档简介

社区治安员考核细则背景为了更好地维护社区治安，提升社区安全水平，在社区设置治安员考核制度，通过考核对治安员进行评价，促使治安员履职尽责，提高社区治安工作效率和质量。考核内容岗位职责根据工作要求，保护社区内居民和单位的人身和财产安全；协助公安机关维护社会治安秩序和公共安全；协助相关部门解决社区内涉及治安管理的事项；工作时间内必须到岗并接听群众报警，及时处理各类问题；按时上报工作情况和隐患及解决方案。业务技能掌握基本的法律法规和业务知识；具备独立开展工作的能力；能够熟练运用相关设备（如警用执法工具、监控设备等）；具有一定的协调沟通和处理突发事件的能力；学习与分析社区内部安全防范措施，提出合理化建议并创新工作方式。工作表现具备较强责任心，能够认真履行岗位职责；具备积极主动的工作态度，服从公司安排；具备较强的组织协调能力，善于沟通协商；具备严谨细致的工作态度，不偏废任何工作细节；能够快速稳妥地处理突发事件。考核方式资格审核社区治安员应当满足以下条件：具有中国公民身份；年龄在18岁以上，60岁以下；具有较好的素质和身体条件；只要是社区内没有犯罪记录的人都可以报名参加社区治安员考核。考试招聘考试内容包括基础知识、业务技能和应用能力；考试方式为笔试和面试；笔试主要考察候选人的基础知识；面试主要考察候选人的业务技能和应用能力；每次考试的合格率不低于70%。岗前培训初次通过考试后，考生需要参加一个月的岗前培训；培训内容主要包括法律法规、业务知识和应用技能等方面；在岗前培训中，针对极端突发事件，进行模拟演练字样的训练。考核周期考核周期为每半年一次；考核包括自己的日常工作表现、处理紧急情况的能力、群众满意度评价等内容；考核合格率不低于80%。奖惩制度优秀团队奖和优秀岗位奖；根据工作表现优秀者，优先升迁；工作中出现过失失误，将扣除工资和考核分数；严重违纪者，根据情节严重性，清退人员。结论社区治安员作为维护社会安全的重要人员，其工作考核制度有助于提高岗位职责和业务技

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