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文档简介

行政领导班子换届作流程范本1.前言行政领导班子换届作为一项重要的决策事项，必须严格按照有关规定、程序和要求进行，确保公正、公平和合法性。本文档将介绍一套较为完整的行政领导班子换届作流程，供参考和借鉴。2.行政领导班子换届作流程2.1.准备工作在行政领导班子换届之前，需要做好准备工作，具体步骤如下：成立领导小组和专业小组，分别负责领导班子认定和申报材料审核工作。制定领导班子换届实施方案和具体工作计划。向组织部门和相关职能部门通报工作计划和领导班子换届的时间节点。组织领导班子成员进行轮岗，对其进行综合考核。2.2.领导班子认定领导班子认定是指在一定范围内，认真审核合格的班子名单。具体步骤如下：成立领导小组，由市委或县委书记任组长，成员包括纪委组织部门负责人、市政府或县政府办公室主任、市直或县直有关单位主要负责人等。在规定时间内，向全市或全县政府机构、人大、政协、工会、共青团、商会、农会、妇联、残联、各级事业单位、企业和涉外机构等单位，发出换届公告，同时逐级向各级党委组织部门报送相关材料。接受各签署单位的班子申报材料，并进行审查、筛选。择优成立工作班子。2.3.申报审核申报审核是指在班子认定的基础上，对申报材料进行审核，评定订正，最终拟定确定行政领导班子成员的程序。具体步骤如下：成立专业小组，并制定申报材料审核标准、要求和流程。对所有申报材料进行逐一审查，评定申报班子的素质、业绩、人员构成、协调性等方面情况，如有不符合条件的，要及时通知本单位订正修改。根据审核结果，拟定确定行政领导班子成员名单，并报请上级组织部门批准。2.4.公示和听证公示和听证是指在确定行政领导班子成员名单后，进行公示和听证程序，防止进一步调整。具体步骤如下：根据有关规定，在单位网站或社区公示栏上公示拟定的行政领导班子成员名单，公示时间不得少于5个工作日。发放听证通知书，载明听证时间、地点、程序等内容。听证程序应公开透明，听证委员应由各级党委组织部门推荐。召开听证会议，本着公开、公正、公平的原则，向各方听取意见和建议，并对听证结果进行评估和确认。2.5.批准和任命批准和任命是指在听证通过、审核完毕后，根据有关规定，对确定的领导班子成员进行批准和任命程序。具体步骤如下：根据听证结果和审核小组的评估，拟定最终的行政领导班子名单，并报上级组织部门批准。上级组织部门根据审核和听证结果，对确定的领导班子成员进行公示、批准、任命程序，并颁发任命文件。新上任的领导班子成员，应在规定时间内到上级组织部门领取任命文件，并正式就职。3.总结以上行政领导班子换届作流程，旨在逐步规范和标

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