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安全管理职业卫生之职业卫生管理规定职业卫生管理规定是针对企业内职业卫生管理而制订的规程，旨在规范企业职业卫生管理行为，达到防止和控制职业病危害的目的。职业卫生管理规定的执行是企业职业病预防和控制工作的基础和前提。一、制订和完善职业卫生管理制度企业需制订和完善职业卫生管理制度，明确职业病危害防治的管理职责、措施和要求，制端过程中应采取各方参与的多方合作决策模式。职业卫生管理制度内容应该涵盖岗位分析和风险评价、职业病危害控制措施、职业病防治宣传和培训、职业卫生监测和应急处理等方面。二、培训和教育职工企业应通过正式的职业卫生宣传、培训等方式，向职工宣传职业病防治知识和技能，提高职业卫生的认识和自我防护意识，减轻职业病对身体健康的损害。培训和教育的内容应包括职业病基础知识、职业卫生监测与评价、职业病的预防和救治等方面。三、加强职业病检测企业应按照国家职业卫生检测标准和技术规范，建立职业病检测制度和职业卫生监测系统，对一个工作场所内可能出现职业病危害的环境、卫生设施、职工身体健康状况等进行定期监测和检测。同时，企业需建立健康档案，并对新进职工进行入职体检，预防患病或职业病的工人。对已经出现的职业病患者应当及时处理。四、加强职业卫生应急预案制定和实施企业应当建立职业卫生应急预案，以利于职业卫生事故的预防和防范控制，应急预案应当涵盖突发性职业病事件的预测和预警措施、事故现场处置措施等。在预案制定之后，企业应进行模拟演练工作，加强职工应急处置的技能和知识，提高职工对于职业病危害的应对能力。五、建立职业卫生管理责任制度企业应建立职业卫生管理责任制度，落实职业卫生管理各项定点责任人的职责及造成职业卫生事故或职业病人员的追责机制。同时，企业应当配备专门的职业卫生管理人员，开展职业病防治工作，并加强与相关卫生主管部门的联系，逐渐推动企业职业卫生管理工作的标准化与规范化发展。六、结语职业卫生管理规定是企业预防和控制职业病工作的指南，它的制定和执行对于保障职工身体健康和安全生产至关重要。企业应当密

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