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文档简介

酿酒厂员工劳动合同范本酿酒厂员工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家合法注册的酿酒厂，拥有相关的生产许可证和经营许可证，愿意雇佣乙方作为员工，双方本着平等、自愿的原则，达成以下劳动合同：一、聘用方式甲方聘用乙方为酿酒厂的员工，具体职位为（职位名称）。乙方应按照甲方的要求，履行与该职位相关的工作职责。二、工作地点与工作时间1.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的酿酒厂（地址）。2.工作时间：乙方的工作时间根据实际生产需要，按照甲方的排班安排执行。三、试用期1.乙方入职后的前（具体天数）为试用期。试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现评估是否与乙方签订正式劳动合同。2.在试用期内，甲方享有解雇乙方的权利，同时乙方也享有随时辞职的权利。四、薪资待遇1.乙方的薪资由甲方支付，发放方式为（月薪/周薪/日薪）。2.乙方的薪资将根据工作表现、工作时间和职位级别等因素进行调整。五、福利待遇1.乙方享受甲方为员工提供的合法福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪病假等。2.具体福利待遇的执行细则将由甲方根据相关法律法规制定并及时向乙方通知。六、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和个人信息予以保密，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方应遵守甲方制定的保密规定，严守公司的机密信息和商业机密。七、工作纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，严禁违反公司的行为准则和道德规范。2.如乙方违反工作纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职和解雇等。八、解除劳动合同1.乙方有权提前（具体天数）向甲方提交书面辞职申请，甲方应尽快办理相关手续。2.如甲方认为乙方存在严重违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同。九、争议解决1.本劳动合同的履行与解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。2.如发生本劳动合同的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定事项（根据实际情况，双方可在此列明其他约定事项）十一、劳动合同的变更与解释1.本劳动合同的任何变更和解释，应经双方协商一致，并以书面形式确认。2.未经双方协商一致，任何单方面的变更和解释均无效。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并在双方履行完毕各自的义务后终止。合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签字：

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