聘用合同到期后单位不续签(大全八篇)

第页共页聘用合同到期后单位不续签(大全八篇)聘用合同到期后单位不续签篇一甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至年月日止。其中：乙方在甲方的试用期为个月〔天〕，在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生过失事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提早5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。凡违背相关制度的按规定进展考核及处分。2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客效劳，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进展处分或解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作气氛，共同防范平安隐患，纯熟掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品平安有效地出售。4、按照gsp管理标准的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进展分析^p，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货方案，提出合理化建议。5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间要求站立效劳、微笑效劳，不得从事与本职工作无关的活动。6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。7、同事之间要互相尊重、亲密配合、不得互相诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进展交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，进步效劳程度和才能，确保对症用药和平安用药。8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作标准，确保顾客用药平安有效。要做好对顾客的沟通及效劳工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处分50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药过失、责任事故或纠纷，乙方应承当全部赔偿责任。9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进展销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋____，每发现一次，处以50元的罚款。11、乙方应保守甲方的商业机密。12、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明效劳，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，防止长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。情节特别严重、盗取资金数额较大〔500元以上〕或发生两次以上类似事件的，移送司法机关处理。1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。〔正常情况下工资在每月10日发放〕。2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资元/月；试用期满转正后底薪工资元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核方法兑现。3、甲方给付乙方的工资总额中，均包含根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，详细缴付手续由乙方自行办理。乙方工作满一年后，第二年开场，可以享受全额或一定比例的根本养老保险贴补，详细标准按《正德大药房职工养老保险购置方法》执行。4、甲方为乙方提供以下福利待遇：①免费提供工作服装〔离任时应退回〕；②每天安排一次员工餐或发放误餐补贴；有以下情形之一的，甲方可以提早5日通知乙方解除协议：1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的；2、乙方严重违背公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的；3、乙方严重渎职、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的；4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的；5、订立本协议时所根据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的；6、有以下情形之一的，乙方可以提早5日通知甲方解除协议：①在试用期内的；②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的；③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违背医疗相关法律法规的；7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提早一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，那么由过错方承当责任；2、当事人一方违背协议时，应向对方支付违约金500元，给对方造成严重损失的，根据责任大小追究经济赔偿责任；3、本协议一式两份，自签订之日起生效。〔特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。〕甲方〔盖章〕负责人〔签字〕：乙方签字：年月日年月日聘用合同到期后单位不续签篇二甲方：法定代表人：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任xx岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假详细作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。国家法定节假日正常休息。〔场地租赁合同〕甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔二〕甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。〔三〕乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。〔四〕甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资财务人员。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。〔一〕甲方承诺每月日为发薪日。〔二〕乙方在试用期内的工资为每月元。六、社会保险和福利〔一〕双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。〔二〕甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。〔三〕如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的`义务。〔四〕乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。〔五〕。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示财务人员聘用八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。a．乙方工作涉及甲方商业机密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业机密或竞业限制的事项，并签订保守商业机密协议或竞业限制协议。b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如〔住房、汽车等〕，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d．甲方同意为乙方办理补充养老保险〔年金〕和补充医疗保险情况，详细标准为：。e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：f．甲乙双方需要约定的九、劳动合同终止的条件其它事项：经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同。十、劳动争议处理〔一〕甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。〔二〕甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报财务人员。十一、其他〔一〕劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。〔二〕本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决〔三〕本合同不得涂改。〔四〕本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。〔六〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。〔七〕本合同于年月日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名聘用合同到期后单位不续签篇四甲方：_______________地址：_______________：_______________：_______________电邮：______________________________乙方：_______________家庭地址：___________身份证号：___________联络：___________甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1．合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条试用期限试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作条件和劳动保护1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2．甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。3．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术程度、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪；第五条效劳培训费用跟踪效劳、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1．乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，承受甲方同等条件工作调配。3．乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；第七条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1．在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质效劳，并造成很坏影响的；3．严重违背工作纪律，成心不完成工作任务，严重渎职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的；4．被依法追究刑事责任的。第八条有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1．在试用期内的；2．甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违背和解除聘用合同的经济补偿聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1．甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效〔家政人员担保书〕作为合同副本。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：_______________乙方：______________代表人：_____________担保人：__________________年_____月____日______年____月____日聘用合同到期后单位不续签篇五甲方：乙方：身份证号码：因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。2、乙方在聘用期间，如有违背法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、效劳周到，认真、严肃，高度敬业。4、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。5、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。6、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。7、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。8、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。9、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以根底工资为基数，按规定发给加班费。10、乙方在聘用期间，月根底工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开场，甲方按有关规定计算购置养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购置。11、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。12、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。甲方：乙方：聘用合同到期后单位不续签篇六甲方：乙方：身份证号码：签字：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：聘用期及待遇：甲方自愿聘请乙方担任本单位执业药师岗位，聘用期间，甲方需按规定支付乙方根本工资壹万贰仟元整，支付方式如下：甲方每半年一次性预支付乙方陆仟元整，首次付款为本合同签订当日。之后每六个月到期前五日内，甲方以现金〔或转账〕方式支付给乙方下一半年度报酬，不得逾期。本合同有效期为壹年，有效期满自行终止；如甲乙双方在合同期满前都有继续合作意向，可在合同期满前30日以书面形式和对方协商延长合同。二、聘用期内，因甲方业务需要时，乙方应向甲方提供符合要求的学历证书复印件、身份证复印件、执业药师资格证书复印件以及安康证明复印件。执业药师注册证书在协议期内由甲方保管，悬挂于甲方店堂，原件复印壹份给乙方。三、聘用期内，如需对乙方进展再教育、继续培训等，其费用应当由甲方如数报销。因业务需要要求乙方出差的〔如执业药师注册、gsp认证等〕，甲方应每次支付乙方差旅费叁佰元整。四、聘用期内，乙方应承当以下责任和义务，否那么承当违约责任：乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为执业药师资格证书、注册证书的唯一使用人，乙方不得再在第三方注册使用；未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方使用的行为；乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务。五、聘用期内，甲方承当以下责任和义务，否那么承当违约责任：1、妥善保管乙方资料和证件，确保资质证书及注册证书完好无损。假如由于甲方原因发生乙方的证书丧失或撤消，甲方应赔偿乙方一切损失。2、按协议约定期限及时准额支付工资及其他费用。3、协议履行完毕后，甲方出具乙方解聘证明等满足乙方变更注册的一切证明文件及证书。4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的执业药师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承当。5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方企业资质认证、年检及主管部门的检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用处；否那么，由此出现的责任均由甲方承当。6、甲方应遵守国家各项法律法规、诚信经商。如有违法行为，对乙方造成的一切损失应由甲方全部承当。六、解聘、续聘：乙方要求提早解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提早解聘的，那么甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。七、双方应自觉履行本协议的各项条款。否那么，违约方应赔偿对另一方造成的一切损失，另一方有权随时中止本协议。九、本合同一式二份，双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方(签章):乙方(签字):签订日期：年月日签订日期：年月日聘用合同到期后单位不续签篇八甲方：兰香小学乙方：根据学校聘用炊事员方法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立使用合同。第一条使用合同期限本使用合同期限自20xx年2月27日至20xx年2月27日第二条使用岗位及其职责要求〔一〕、甲方根据学校需要及乙方所具备的工作才能，聘用乙方为我校炊事员，在使用期内，甲方也可以根据学校需要，征得乙方同意，解除劳动关系。〔二〕、乙方必须热爱本职工作，按规定就餐时间提早到校清理、清扫伙房卫生，并对餐具进展定期消毒，要保证伙房内干净卫生。〔三〕、热爱学生，不训斥学生，否那么，造成不良影响者责任自负。〔四〕、乙方要严格按学校要求做饭，未经管理员同意，不得随意改变。要努力进步烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。〔五〕、乙方要严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提早分餐。要保证在校学生的开水供给。〔六〕、乙方要注意个人卫生，做饭时要穿着干净、整齐，身着工作服，上厕所或干脏活后要用肥皂洗手。〔七〕、乙方要服从学校领导和管理员的安排，做到随叫随到。未经管理员同意，不得自行购置餐具、调味品和蔬菜、面粉。要履行节约意识，防止饭菜、水电以及煤的浪费，要根据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯、无用生火、开换气扇。〔八〕、乙方要严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好，确保按时吃饭。〔九〕、乙方必须身体安康，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响安康的重大疾病〔如高血压、心脏病等〕要如实向学校申报，知情不报或者成心隐瞒不报的，后果自负。〔十〕、乙方必须严格遵守各项平安操作规程，平安用电、用煤、用火，保护好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身原因造成的意外，学校不负任何责任。〔十一〕、乙方在下班期间要锁好伙房门并有管理好餐具、灶具的义务，对由乙方本人因忽略大意，未及时锁门、灭火、断电、断水所引起的盗窃、失火等损失，由乙方根据实际损失赔偿。〔十二〕、乙方因病请假必须自找工作人员，费用自理。〔十三〕、负责加工食品、烧水、做早餐、午餐、晚餐、如遇双休日学生补课或外来客伙也要做饭，特别是要随时给上级检查人员做饭。如遇特殊情况管理员安排的必须按时做饭。〔十四〕、自办安康证，费用学校支付。〔十五〕、炊事员与师生之间和睦相处。〔十六〕、炊事员不准在校停放车辆，存放贵重物品，丧失后果自负，注意自身平安，自己出现不平安事故自己负责，学校不负责任何责任。出现疾病，乙方马上自行离校回家，甲方只支付本月工资。第三条、工作报酬〔一〕、甲方根据乙方职责及完成工作任务的情况，每月工资只付20xx元，在没有任何其他费用。〔二〕、乙方假设出现生饭、因饭菜清洗不净或操作不标准引起的食物中毒、严重延误开饭时间〔半个小时〕，或服不从管理或在上级检查中假设因乙方工作原因造成不良影响的，一次扣除当天日工资。〔三〕确实因某种特殊原因不能做饭，工资按天计算，每天付67元。〔也就是做几天饭，算几天〕第四条使用合同的终止与解除〔一〕、使用期间乙方违背学校规定，本合同自行终止。〔二〕、使用期间，如乙方违背合同，或严重渎职，造成平安事故，甲方有权在使用期内解除合同，并提早一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。〔三〕、乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。第七条双方约定的其它事项本合同有效期为一年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。〔一〕、炊事员要坚持住校，协同值周人员看管双休日和节假日学校门户。双修日、假期看门生活自理，同样发给每月工资。〔二〕、炊事员有传染病、其他重大疾病等隐瞒学校，学校收回本月工资，自行分开，一切后果自负，学校不负任何责任。〔三〕、炊事员如不想做饭，要提早一月向学校管理员打招呼，待人员叫好前方可离校。如不提早打招呼，随即离岗，欠余工资一概不发。十四、炊事员有权回绝或使用管理员购置的不合格食品。坚决不允许炊事员买食品等东西，如发现责任一切自负，并赔上学校的一切损失。第八条附那么〔一〕、甲、乙双方都必须严格履行本合同。〔二〕、本合同共3页、一式二份，甲、乙双方各持一份。〔三〕、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方：兰香小学负责人：乙方：20xx年xx月xx日聘用合同到期后单位不续签篇九甲方：〔聘用单位〕乙方：〔司机〕甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本协议自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，可以另签劳动协议。三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作为高温补贴付给乙方，与工资一起发放。五、甲方每年为乙方购置意外保险一份。甲方每月所付工资已包含各种社会保险。如有需要，乙方可自己购置各种社会保险。六、乙方在聘用期内应遵守工厂制定的规章制度，按照工厂章程办事，准时上班，按照工厂的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。七、乙方在聘用期内，在驾驶车辆时不带平安带、穿拖鞋、超速等因个人原因所发生的交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人原因所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。八、乙应准时出车要在供货单位开工前到位，如因个人原因迟到导致原料掉地乙方应自己铲装上车九、甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间通过甲方批准后执行。十、乙方在聘用期内，不得擅自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其别人驾驶，一经发现给予相应处分，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。十一、乙方在工作期间内每天对车辆进展保养、擦洗；每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。如不遵守交通规那么，而发生交通事故，责任都由乙方来承当，本工厂概无责任。十二、甲方的权利和义务分别是：〔1〕其有权进展本协议规定的行为〔2〕本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。十三、乙方要解除本协议，应当提早三十日通知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本协议，但假设甲方不同意乙方辞职，而乙方又未提早三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一个月工资作为相应补偿。十四、协议的变更、终止和解除1、岗位聘任协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。2、有以下情况之一的，聘任协议自行终止：〔1〕聘任协议期满，或聘任协议约定终止聘任协议的条件出现；〔2〕甲方撤消或解散。3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任协议：〔1〕乙方在试用期内不胜任岗位要求；〔2〕乙方严重渎职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。〔3〕被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《准驾证》的。〔4〕瞒报、少报、不报货运次数和货运间隔或私自卸油，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。〔5〕被依法追究刑事责任的。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方责任人签字：乙方签字：身份证号码：年月日年月日聘用合同到期后单位不续签篇十甲方：乙方：(身份证号：联络：)甲方聘用乙方从事兰贵园公共区域卫生保洁工作，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：一、保洁的形式和范围1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁