加强共青团员先进性建设研究获奖科研报告

加强共青团员先进性建设研究获奖科研报告关键词：团员先进性;团员队伍;教育实践

一、团员先进性的重要性和必要性

《团章》对团员保持和增强先进性提出了明确要求，共青团是党领导的先进青年的群团组织，先进性是共青团组织的根本属性和鲜明特征。结合团中央《关于“从严治团”，增强共青团员的先进性》的通知要求，大力加强团员先进性建设，是旗帜鲜明坚持和加强党的领导、向全面从严治党看齐的战略举措，是深入推进从严治团的必然要求，是共青团改革攻坚的重要基础，对于增强共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力具有决定性作用。

当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，全面深化改革进入攻坚期和深水区，全面依法治国和全面从严治党纵深推进，共青团必须适应新形势新任务新要求，组织动员广大团员，进而团结带领广大青年紧跟党走在时代前列，更好地发挥助手和后备军作用。

二、团员先进性存在问题

热电分公司隶属于唐山三友集团，共有职工1400多人，其中青年人数为70%，团员约为250人，在生产经营、基础管理、创新创效等方面发挥着生力军和突击队作用。

在公司党委及集团团委领导下，公司团委团组织健全、青年工作开展形式多样，为集团安全稳定生产提供智力支撑。但团员先进性还存在一些问题，一是“缺位”团员发展程序，新入职人员中，新发展团员少，转接团员多。二是“缺失”团员意识教育，团员不积极参与支部活动，部分团员对自身的权利和义务存在模糊认识。三是“缺乏”团员管理力度，“三会两制一课”等制度不能得到很好落实，团员的荣誉感、责任感不强。

三、保持和增强团员先进性的具体举措

保持和增强团员的先进性是基础性、长期性、系统性工程。按照《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》要求，统筹抓好团员的发展、教育、管理和作用发挥，切实把保持和增强团员先进性工作抓细、抓长、抓出实效。

（一）以基础管理为抓手，把严团员先进性的源头

一是严格发展团员标准。严格按照团章规定的标准发展团员，通过严把“入口关”把优秀青年吸收到团组织中，确保发展团员工作质量。始终把政治标准放在首位，把综合素质作为重要考察内容，使团员在学习、生产、工作和社会活动中发挥模范带头作用。按照团章和发展团员工作细则规定，通过严格的入团程序增强新入团团员的团员意识。

二是强化团员经常性教育。通过学习培训、主题教育、实践活动、分享交流、选树典型等方式，注重运用网络手段，丰富和完善团员经常性教育载体，提升团员经常性教育成效。注重对团员的仪式教育，举办好入团、超龄离团等仪式，使其成为青年成长过程的重要里程碑，增强团员对组织的归属感、作为团员的光荣感。改进团员管理，按照“三会两制一课”实施细则要求，结合实际创新形式，更好发挥制度解决问题、教育团员的作用。

（二）以教育实践为抓手，夯实团员先进性的基础

公司团委认真开展“新时代青春建功”教育实践活动，打牢团员先进性的思想基础和组织基础。

一是积极开展“新时代青春建功”主题宣传教育活动。通过主题团日、报告宣讲、故事分享、经验交流等形式，广泛开展“青春心向党建功新时代”等主题宣传教育，开展“岗位建功·青春向党”征文比赛、演讲比赛等丰富多彩的主题活动，引导团员不忘初心、铭记历史，懂得珍惜、懂得感恩，坚定理想信念跟党走。开展主题团课活动，共8场，覆盖青年500多人。

二是严肃组织生活。增强团员先进性，广大团干部首先要发挥模范带头作用，开展团建工作述职评议会，加强团的建设，夯实团建基础，促进团支部书记间的交流和提升。严格执行“三会两制一课”制度，制定处置不合格团员的意见，规范团员档案管理和团费收缴工作。抓住新工入厂有利契机，推动开展以团支部为核心的一体化建设，突出团组织在一线生产岗位中的政治核心地位。

三是积极選树先进典型。抓住“五四”契机，评选先进集体和个人，开展寻找“最美青工”活动，选树身边的好榜样，使团员争当先进的标准具体化、可视化。组织开展“青年大学习·岗位建新功”主题青工座谈会，6名不同层次、不同年龄、不同学历的优秀干部职工代表，从思想、工作、学习、生活等方面讲述成长经历、分享工作感悟，为广大青年实践成长提供了有力的学习典范。

（三）以服务生产为抓手，建立彰显团员先进性的途径

一是增强团员青年对企业的归属感，主动关心青年的生活、情感，搭建交友平台，帮助解决单身青年婚姻问题，使青年更好的扎根企业。给青年人创造舒适的工作、生活环境，通过班组建设、6S管理等举措，为一线职工配送桌椅、烘干机、饮水机等用品，不断增强青年的幸福感和荣誉感。

二是充分发挥企业文化的优势，通过企业文化建设，帮助和引导青年职工树立正确的价值观，培育与现代企业制度相适应的思想观念，不断增强青年的自立意识、竞争意识、效率意识、开拓创新意识。开展“文化我传承”演讲比赛、企业文化专题研讨等活动，提高思想政治工作的针对性、实效性，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。

三是发挥团干部作用。通过激励机制，调动团干