下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页毕业生实习或提前离校就业协议书律师版实习协议书编号:版本号:A/O流水号:甲方:乙方:(以下简称甲方)和(以下简称乙方),就甲方_____学生(以下简称“实习学生”)就业实习问题达成如下协议:一、应乙方要求,经乙方考核通过,甲方实习学生到乙方实习,实习地点位于:_____;实习内容为:_____;实习期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方为甲方学生提供实习场所,在实习期间与甲方一起共同管理和指导学生的就业实习。三、乙方应按照劳动合同法及相关法律法规的规定安排实习学生的工作时间、休息休假,不得安排实习学生从事与其专业、年龄、身体状况等不相适应的工作。四、乙方为实习学生提供符合国家规定的劳动保护条件、安全、卫生设施等,负责对实习学生进行岗前培训,为确保实习学生的人身安全,未经安全生产教育和培训合格的实习学生,乙方不得安排其上岗作业。五、为完成实习和工作任务,乙方负责安排实习学生在实习期间的有关职业道德、工作技能、安全生产和有关规章制度的教育培训。六、上岗实习期间,乙方按照相关法律规定及国家政策直接向实习学生支付实习补贴_____元/月,并按公司规定支付相关奖金和加班费用等。七、甲方负责顶岗实习学生在实习期间上《学生实习责任险》。如有未上保险者乙方有权将其退回甲方。八、实习期间,实习学生应遵守乙方的各项规章制度,对违反制度的实习学生乙方应向甲方提出书面意见,由双方协商决定处理办法,若共同决定将实习学生退回的,乙方可将其退回。实习期间甲方如需学生回校需提前三日告之乙方,乙方保证实习学生在规定期间内顺利返校。九、乙方如发现实习学生在实习期间不适合乙方工作,乙方可于本协议有效期内书面通知甲方,由双方协商确定对该实习学生的处理意见。十、对于在实习期间因工负伤的,依照相关法律规定处理。十一、实习期满,本协议自动失效,实习学生不再视为本协议约定的实习学生,甲方无须承担协议约定的相关义务,并由乙方与实习学生进行双向选择,对经乙方录用者,由乙方与录用者根据劳动合同法及相关法律法规的规定另行签订劳动合同书以约定双方的权利义务。十二、本协议签订后,甲、乙双方对上述任何条款的不当履行,均视为对本协议的违约,如给守约方造成损失的,违约方应赔偿其损失。十三、因履行本协议发生争议的,由双方协商解决,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十四、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。十五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方负责人乙方负责人(公章)(公章)日期毕业生实习或提前离校就业协议书律师版(二)甲方:诸暨市x袜业有限公司乙方:经甲乙双方协商一致,特签订如下实习劳务合同。一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被。二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理,服从甲方的工作安排,必须遵守甲方的厂纪厂规,人事信息资料由甲方存档备案,人员如有变更,乙方要及时上报甲方。对违反甲方厂纪厂规的员工,甲方有权作出处罚。乙方擅自离开公司的,一切后果与甲方无关。三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护,损坏赔偿。注意用电安全,不得在宿舍里私接电线。甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督。四:工作与作息时间:乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步,如需加班,时间另行通知,加班时间每天从22:00起开始计算,记件是1元/小时,记时按4元/小时计算加班工资。五:工资计算及工资发放,甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制,其他工作按计时结算工资,按3元/小时人民币结算,工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%,合同结束一次性付清乙方余下的工资。六、福利待遇:乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴)。七、合同期限:自____年____月____日至_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026人工智能医疗手术机器人操作稳定性及其临床验证文件
- 2026能源环保行业市场深度研究及行业现状与投资政策研究报告
- 2026人工智能产业行业市场供需现状分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026中国投资管理行业市场深度调研及发展趋势与投资战略研究报告
- 2026中国医药中间体行业市场需求与供应链管理规划研究报告
- 2026中国陶瓷制造设备行业市场供需趋势及投资布局规划分析研究报告
- 2026氢能源汽车燃料电池技术市场供需分析投资评估规划分析研究报告
- 2026淘钢网销售面试题及答案
- 2026体育时政面试题及答案
- 2026及未来5年中国单股纱数据监测研究报告
- 2026年甘肃省中考道德与法治试卷(含答案及解析)
- 人形机器人与具身智能标准体系2026版标准化组织运作模式解读
- 20000吨溴化物系列及15000吨溴素及6000吨溴代烷类产品生产加工项目(一期)环境影响报告书
- 2026年智慧零售数据中台架构设计
- 神经内科肌电图检查操作规范
- 智能算力快速发展对电力供需的影响分析报告:储能
- 商场防汛安全培训
- 《信息通信工程建设与管理》全套教学课件
- 2025年某市关于招投标领域突出问题系统整治工作进展情况的汇报
- 黑龙江省道路客运班线客运定制服务实施细则
- 2025安徽省数字安徽有限责任公司及所属企业第2批次社会招聘35人备考笔试试题及答案解析
评论
0/150
提交评论