大学宿管员招聘

大学宿管员招聘篇一：宿管部招新方案

宿管部招新方案

为了保证宿管部有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，鼓励学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德智体美〞全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学校，效劳同学。

招新对象：

各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理学习和工作的关系的有为同学。

招新要求：

1、工作积极主动，态度认真、严谨、富有热情。

2、思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家〞，自我要求严格。

3、学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗。

4、生活上：整理好个人内务，个人宿舍要做到全班同学的楷模。

5、纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。

6、工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从指导的安排，不搞笑团体，不

拉帮结派。

7、树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。

8、对于平常表现突出者会酌情给予奖励。

主要工作：

晚上宿舍查寝，协助开展学生宿舍的纪律，平安等检查、督察、教育工作。解决学生宿舍中存在的问题，为学生提供效劳和帮助。

面试时间：2022年12月11日16：00教学楼107教室

学生会宿管部2022年12月9日

篇二：2022年宿舍管理委员会招新方案

2022年宿舍管理委员会招新方案

一、招新背景

二、主办以及承办单位

三、招新要求

四、招新时间

五、招新地点

六、活动对象

七、招新安排

八、经费预算

九、本卷须知

一、招新背景

新学期伊始，满怀憧憬的大一新生，充满希望的大一新生，一定可以为广外艺社团增添新的想法，新的创意，新的活力。社团活动是大学生课余生活的集中表现，社团文化也是大学文化的重要组成局部。社团需要吸收接纳新生力量来促进社团的进步和保持社团的活力。

我们宿委会也需要培养新的人才，灌注新的力量，给心思们一个成长的舞台。

二、主办以及承办单位

学生宿舍管理委员会

三、招新要求

1、成认宿委会章程，自觉遵守宿委会各项规章制度。

2、遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。做事认真主动细致，热爱宿委会工作，有为同学们效劳的奉献精神。

3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有较强的创新才能、应变才能、组织才能。

4、思想积极向上，具有较强的团队合作意识，可以积极主动向组织靠拢。

四、招新时间

2022年9月24日

五、招新地点

综合楼一楼

五、招新对象

全院新生

六、招新安排

〔一〕招新前期

1、9月19日前由主任部通知宿委会各部门做好招新方案,拟定各部门的招新人数。

2、9月20日和23日晚7点至10点,各部门部长

带干事走访宿舍,进展招新的宣传和介绍。

3、9月20日由宣传部制作好8张宣传海报贴于学校饭堂前公告栏,各宿舍楼宣传栏，且打印好传单。

4、9月23日由秘书部向学校申请10张桌子,10张椅子，并准备好报名表〔见附件1〕。

5、9月23日制作好各部门出招新一天负责招新人员的执勤表，并交给主任。

〔二〕招新中期

1、9月24日招新当天,各部门部长准时到达招新地点。

2、粘贴海报于墙，摆放面试所需桌子，用卡纸写招新部门并贴在桌子前，准备开始招新。

3、下午招新完毕后,各部门部长负责将桌椅搬回办公室。

4、注意招新场地的秩序,防止混乱。

5、各部门根据部门情况决定是否安排第二轮面试，第二轮面试由各部门详细安排。

〔三〕活动后期

1、归还所借的物品，桌子，椅子。

2、各部门整理好新成员的名单，并上交主任部备案。如有第二轮面试，需在9月30日前确定名单。

七、经费预算

8张海报和传单详细待定

卡纸详细待定

八、本卷须知

1、宿委会招新值班人员需要佩戴工作证。

2、宿委会招新值班人员要有耐心、详细的答复新生的咨询。

3、宿委会招新值班期间，假设出现问题要及时联络招新负责人，并进展有效的解决。

4、各部门要按照宿委会的统一安排高效的开展工作。

5、各部门