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航空公司面试流程是怎样的前言航空公司是许多求职者梦寐以求的职业选择。然而，要获得一份航空公司的工作并不容易，首先需要通过面试关卡。本文将介绍航空公司的面试流程，为有意投身航空业的人提供一些参考。一般流程网申航空公司的面试流程通常从网申开始。求职者可以在航空公司的招聘网站上提交申请，一般需要填写个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等方面的内容，同时也需要上传个人照片、个人简历和一些必要的证件。笔试通过网申后，航空公司通常会安排一个笔试环节。笔试的内容一般包括英语技能测试、常识测试、知识测试等方面的内容。如果通过笔试，求职者就可以进入下一个环节。面试面试一般分为初试和复试两个环节。初试初试一般会在公司的招聘网站上发布时间和地点。在初试环节中，一般会进行三方面的考核：语言能力、个人形象和自我介绍。对于英语能力，面试评估员一般会用英语来传递一些简单的指令，测试面试者的听力和口语水平。如果顺利通过口语环节，面试者需要参加英语文化问答环节。面试者需要回答与英语相关的问题，如英美文化、历史、政治等方面的问题。在形象方面，面试官也会进行考评，对求职者的仪态、言谈举止等方面进行评估。自我介绍是面试的重头戏。求职者需要先自我介绍，再回答面试官的一些问题，如为什么选择航空公司职位，为什么对航空公司职位感兴趣等。如果通过了初试，面试者将进入复试环节。复试复试一般会邀请多名面试者一同参加，面试分为小组面试和个人面试两种形式。小组面试中，面试官会选择几位面试者进行同组混合考核。在这个环节，面试官会安排一些小组讨论、小组演练等环节。需要强调的是，面试官在这个环节并不是要求面试者赢得小组斗争，而是观察面试者的交流能力、沟通能力、组织策划能力等。在个人面试环节中，面试者需要回答一些挑战性的问题，如在紧张情况下如何控制情绪、如何化解突发事件等等。同时也会在沙盘环节测试面试者的分析、综合能力。总结航空公司面试流程是非常多元化的，有笔试、初试、复试等多个环节。对于想要从事航空职业的求职者来

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