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文档简介

第二轧钢厂安全生产奖惩制度1.前言为了加强对第二轧钢厂内安全生产管理的监管力度，提高员工的安全生产意识和责任感，保障员工和企业财产的安全，特制定本奖惩制度。2.员工奖励制度2.1安全生产红旗奖针对在日常工作中遵守企业安全操作流程和安全规范，积极做好现场安全监管以及及时挑战并改进安全隐患等方面表现优秀的员工，可获得安全生产红旗奖，每人每月仅限一次，奖金由企业统一发放。-一等奖：300元/人-二等奖：200元/人-三等奖：100元/人2.2安全生产优秀个人针对在企业安全生产工作中表现出色，出色完成安全生产任务，积极发现并报告安全隐患，促进了全厂安全生产水平提升的员工，可被评定为安全生产优秀个人，每人每月仅限一次，奖金由企业统一发放。-一等奖：500元/人-二等奖：300元/人-三等奖：200元/人2.3安全生产先进工作者针对在企业安全生产工作中表现突出、安全管理水平高、对团队与员工的安全教育、管理能力强的员工，可被评定为安全生产先进工作者，每半年评选一次，奖金由企业统一发放。-一等奖：1000元/人-二等奖：800元/人-三等奖：500元/人3.员工惩罚制度3.1安全生产警示处分针对在企业安全生产工作中存在不安全行为或违反企业安全生产规定的员工，可被给予安全生产警示处分，要求其对自己的违规行为进行整改并进行允诺书签字，每月二次内视情节轻重予以处罚。-记一大过：罚款300元/次-记一小过：罚款200元/次-记二劝退：罚款1000元/次，视情节严重予以警告、勒令整改或者解除劳动合同。3.2安全生产警告处分针对在企业安全生产工作中存在轻微不安全行为或相对轻微地违反企业安全生产规定的员工，可被给予安全生产警告处分，要求其对自己的违规行为进行整改并进行允诺书签字，每月二次内视情节轻重予以处罚。-警告：口头警告，并逐级通报批评。4.奖惩制度执行企业将会严格按照本奖惩制度执行，并进行公开透明管理，全体员工对本奖惩制度有监督权。针对员工有不当或不公正的处理意见，可以在三日内向安全生产部门提出申诉，一经核实即可改变处理方式。5.结束语安全生产是企业运行的基础，本企业一直注重加强安全意识教育、安全生产宣传以

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